办公室里的一些容易翻车的人情事故，你必需懂

1、到别人办公室，人家泡了茶一定喝一口，这是礼貌；同理，看到有人找领导谈工作主动泡杯茶过去。

2、单位里最傻的行为就是领导不理你，你也不理他，领导傲娇，你比他更傲娇，到最后吃亏的一定是你。

3、领导跟你发火，别上来就反驳，先应着声陪着笑，等领导说累了气也消了，问他我能不能解释两句，他点头了你再说，多半能有效果。

4、但凡自己能通过翻资料或者问别人得到答案的问题，就别去领导跟前问了，只会给领导留下这种问题也来问我的差印象。

5、工作中遇到困难，尽可能先自己想办法解决，不要动不动就找领导；但实在解决不了，实话实说是最快的解决办法，就算挨领导一顿数落，也比把事儿耽误了强。

6、和小领导相处不要用能力，要用态度。能力太强反而会被遭受嫉妒和打压，态度能讨他个安心。

7、和大领导相处不要用心眼，要用本心。大领导见多识广，什么心眼都能看破，本心反而能得信赖。

8、小领导要靠哄，是你发展的垫脚石，不要让他说你不好，稳住他们就是胜利；大领导要靠宠，是你提拔的贵人，拿下他们才能成功。

9、被领导安排陌生任务时，别动不动就说不会，可以这么说：领导，这是我第一次碰到这样的活，不是很熟悉，您看有没有模板让我参考一下？还有，大概什么时候需要完成呢？

10、领导布置工作，不清楚的地方要主动问千万别猜。你一顿埋头苦做，万一方向和领导的要求背道而驰，什么结果都没有还得帮你擦屁股，你这不靠谱的标签就算打上了。

11、不要指望开会能解决问题，开会不过是履行决策程序，事情都是在开会之前得到解决的。

12、多做多错，少做少错，不做不错。别想当然的把工作做太快，来彰显自己的能力，工作只会越做越多，出错的概率也就越大。记住，做错一件事带来的负面影响，远比做对一百件事的正面影响还大。点此加群

13、在单位食堂吃饭，尽可能跟不同的人坐在一起，可以交换很多信息。如果只和固定的几个人坐一起，你会变得很闭塞。

14、大领导直接找你，你需要第一时间告诉你直接领导，否则他会认为你越过他抱大腿；告诉他意味着你没搞小动作，领导会信任你。

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