00后留学生进国内头部券商：上午入职，下午被迫离职
留学生逃过了“校招刺客”却逃不过企业“裁员套路”。
比如说，前不久轰炸金融圈的这则通知，满满的槽点呼之欲出🤨（为保命，名字就不透露了~）
据悉，该券商公司为促进公司业务发展，“鼓励”各业务条线人员参加专业资格考试，但明面上鼓励，实则...
2023年（含）之后入职的各业务线（投行、投研、资产管理）员工，需在入职三年内通过1-2项专业资质考试；
若未考出业务相关专业资质考试，则视为不满足岗位胜任能力要求，公司酌情调岗或解除劳动关系。
（图片来源网络）
就拿投行业务线来说，三个考试的难度懂得都懂：
✔据深圳市注册会计师协会2022年发布的通报，注册会计师平均单科通过率在20%左右；
✔据央视网报道，2018年以来，国家法律职业资格考试整体通过率仅16.76%；
✔随着注册制实行和执业资格的放宽，保代考试的通过率，据说已经提升到15%。
（图片来源小红书）
网友：疯了，他们一定是疯了...😠😡🤬
嘿，Bro。别只顾着看戏~未来的社会只会更卷。因此，应届毕业生&在校生一定要正视证书的重要性！
那由于篇幅原因，小i接下来就以和商科生关系最密切的CPA证书来展开唠唠。
CPA在各个国家具有自己的CPA认证标准和考试体系，其中含金量和认可度较高的非USCPA和CICPA莫属：
AICPA：美国注册会计师，遵循的是美国会计准则，它的容纳度宽广，全世界都有它的踪迹，含金量之高，与CMA、CFA并称为美国三大黄金证书。
CICPA：中国注册会计师，在中国能得到相当高的认可度，无论是国际四大还是本土八大，只要是从事审计行业，那么CICPA都是最顶尖最核心的证书。
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由此可见，若是决定回国求职的留学生，那么建议还是要有CICPA，作用主要体现在以下几点：
首先，CICPA在我国会计行业含金量很高，很多大中型企业的主管会计、财务经理、财务总监、总会计师的职位，都需要持有注册会计师证书。
同时，会计师事务所对注册会计师的需求量也很大。原因在于考出CPA才有审计签字权。这是一个执业审计师应该具备的最基础的要求。
例如 Deloitte 在2024秋招-审计全职岗招聘JD中就提及需参加 CICPA/HKCPA 考试：
（图片来源Deloitte）
当然，会计事务所并不是CPA持有人的唯一选择。
像投行券商、国企央企等其他企业的财务管理岗位，这些往往都会要求一定的财务知识。例如 申万宏源 2024秋招投行业务岗的招聘JD中也明确了拥有CPA证书者优先。
（图片来源申万宏源）
其次，一般来说，考出CPA才能升职加薪。在国内若是没有CPA证书，也很难升到经理的职级。
比如说在四大，持有CPA者的未来的发展路线应该是审计员→高级审计员→经理→高级经理→合伙人；而如果没有CPA，发展路线可能是审计员→审计员→还是审计员。
此外，考出CPA还能拿到可观的Q—pay。对于刚毕业不久的四大人来说，考出CPA就意味着能拿到更多的钱：
KPMG大手一挥：级别B员工的Qpay从6000元提升至6500元⤵
（图片来源KPMG）
而目前在大陆地区，德勤审计S1及以上级别的员工CICPA Qpay也统一调整为每月3500元。
在起薪不是那么高的四大，Qpay也是一笔不小的收入💰💰💰
🙋：那若考出CPA证，在秋招中就完事大吉了吗？
院校背景：大多数的名企，都是极看重Target School的，如果你是Target School名单上的学校毕业的，那么你就离进入名企近了一大步；
GPA：如果说客观的学校排名我们无法改变，GPA 还是可以努力保持在企业的门槛之上（虽然大部分都没有明文规定，但一般3.5之上都会稳妥些）；
实习经历：根据I.I.多名斩获投行offer的学员反馈，Resume上的实习都是3份起底，而且都是与岗位/行业“对口”的实习...
所以接下来，我们就拿2位刚拿到热腾腾的中金（CN）、Deloitte（CN）offer的学员为例，看看他们是如何步步为营，PK掉其他竞争对手，顺利斩获心仪Offer（贴心Tips：复制他人的成功方法，也是成功的最佳捷径哦~）
转眼，I.I.已走向第9个年头，每年都致力于向金融、咨询、科技互联网、会计等高薪行业输送人才，若你也想成为其中的一员，就赶紧来约精英导师1v1辅导叭~
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银行 | 收到HSBC Offer的留学生都毕业于哪些学校？
眼下国内咨询、四大、互联网、快消2024秋招
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