首席经济学家换人！头部券商频频引进外资人才，意在何方？

频频引进外资背景人才，聘任要职，在银河历史上比较罕见。近期的种种动作，在一定程度上表明了银河证券建立专业化、国际化人才队伍的人才引进战略。银河证券曾表示，争取未来3年，在重点业务领域的人才储备取得重要进展。

近日，刘锋本人在朋友圈转发了中央财经大学绿色金融国际研究院微信公众号的文章《刘锋教授受聘担任中财大绿金院首席经济学家》。文章发布时间是7月9日。

文章称，为进一步提升学术研究能力和水平，加强在政策、学术、社会影响力，促进中央财经大学绿色金融国际研究院可持续发展，7月9日，绿金院举行聘任仪式，聘请银河证券原首席经济学家刘锋教授担任研究院首席经济学家，为绿金院开展高质量研究，取得创新性成果提供支持。

上述消息意味着，刘锋已不再担任银河证券首席经济学家一职，券商中国记者从相关渠道也证实了此事。接替刘锋担任银河证券首席经济学家的，是原摩根士丹利证券（中国）首席经济学家章俊。

中证协信息显示，章俊2013年登记入职摩根士丹利证券（中国），2023年7月17日登记入职银河证券，登记类型是证券分析师。他的岗位是银河证券首席经济学家。

据悉，此前章俊曾任职摩根士丹利证券（中国）董事总经理，首席经济学家兼研究部负责人。还曾担任瑞银证券高级经济学家、摩根士丹利（亚洲）中国经济学家以及国际货币基金组织助理经济学家。并曾就职于瑞士信贷银行、麦肯锡咨询和世贸组织（WTO）贸易政策评估部。目前兼任中国证券业协会首席经济学家委员会副主任。

章俊，是银河证券首次引进具有外资企业背景的首席经济学家。此前，章俊于2013年入职摩根士丹利证券，任首席经济学家长达十余年。

另外，券商中国记者获悉，除章俊外，原花旗银行北京办事处首席代表李清华近期出任银河证券国际业务部总经理。公开信息显示，李清华此前曾担任过花旗环球金融亚洲有限公司上海代表处法人及高管职务，拥有十余年外资行工作经验。

银河证券接连“悄悄”引进外资背景人才，聘请担任要职，实属罕见。

实际上，不久前银河证券公布了新的三年战略规划，希望在纵向上打造“五位一体”的业务模式（“五位”即：老百姓身边的理财顾问、企业家信任的投资银行专家、机构客户依赖的全链条服务商、国际市场综合的业务提供商、资本市场专业的投资交易商），在横向上构建“三化一同”的体制机制（即：市场化、平台化、数字化和全面协同），其中重点就是一体化和全面协同，即提供财富管理、投资银行、机构业务、国际业务、投资交易及母子公司一体化的综合金融服务，而且是境内外一体化，构建平台化跨境服务生态，努力成为国际市场全面的境内外业务提供商。

这其中，研究业务是各项业务发展的重要支撑，同时也是给境内外客户提供高质量金融服务的重要环节，因此人才引进十分关键。近年银河证券研究院一直处于“招兵买马”阶段，招收分析师40余人，通过外部招聘及内部培养相结合的方式，评聘首席分析师16人。

与此同时，在新战略规划之下，银河证券具有特色的国际化进程也值得关注，其股票经纪业务在新加坡市场继续保持第1名，在马来西亚市场由第3名升至第1名，已经在东盟核心市场保持绝对领先，接下来需要加强布局的必定是跨境一体化。根据其内部管理架构看，李清华赴任的国际业务部，职能重在协同管理、打通堵点，促使投行、机构、研究、投资等条线从协同到打通，进一步扩大银河证券国际业务的持牌范围，建立国际化视野。

而要做到上述这些，就需要引进具有国际视野和工作经验的核心人员。

此番研究业务及国际业务人才引进，正表明了银河证券对建立专业化、国际化人才队伍的布局方向。据其披露的战略规划显示，为着眼新战略与业务发展需要，人才队伍是战略规划落地的基础支撑。公司将有计划、分步骤地实施一批重点业务领域人才工程，聚焦引才、精准育才、突出用才，差异化制定各条线专业人才发展策略，争取未来3年在重点业务领域的人才储备取得重要进展。