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本周一是劳工节,但与往年不同,在今年的劳工节,全美工会组织的根基越发强大,从好莱坞到底特律的汽车生产一线,工会就工人的待遇问题向资方提出了一系列挑战。美联社称,这一节日的激进主义根源今年变得尤为明显。罗格斯大学管理与劳资关系学院助理教授瓦尚(Todd Vachon)表示,“劳工节起源时的情况和今天有很多相似之处”,“那时,有卡内基和洛克菲勒家族。今天,有马斯克和贝佐斯……这是一个类似的过渡和变革时期,也是一个反抗时期,劳动者希望拥有某种尊严”。美联社称,与19世纪后期的情况相似,工人们目前正面临快速的经济转型,他们与新亿万富翁等行业领袖之间的收入差距越来越大,这反映出严重的不平等。好莱坞的编剧和演员罢工、34万名UPS工人的新劳动协议、以及多个行业活跃的工会运动……今年的劳工节,劳动者无疑走在了最前沿。美国第一个劳工节活动于1882年9月5日在纽约市举行,当时约有1万名工人参加了由中央工会和劳工骑士团组织的游行。接下来几年里,一些城市和州开始通过法律承认劳工节,直到1894年,时任总统克利夫兰签署了法案,将“9月的第一个周一”定为法定假日。几十年来,全美有组织劳工的比例一直在下降。1953年,超过35%的私营部门工人有工会,而今天这一比例仅为6%,蓝色州的工会化比例往往更高。根据劳工统计局(BLS)的数据,夏威夷和纽约州在2022年是全美拥有最高比例工会会员的州,其次是华盛顿州和加州。去年加入工会的公共和私营部门员工数量增加了27.3万人,但劳动力总数的增长速度更快,这意味着工会成员的总比例实际上略有下降。尽管如此,颇具活力的劳工组织运动近来仍频频出现在公共视线中。在好莱坞,编剧们已罢工近4个月,超过了2007-2008年的100天罢工,那次罢工导致许多电影停拍。此次的相关谈判将于周五恢复。UPS工会工人在上月最终达成一项新合同之前,也曾威胁要大规模罢工,该合同包括增加工人的工资和安全保护。一旦罢工举行,全美的整个物流和供应链系统将被完全打乱。此外上个月,汽车工人还以压倒性多数投票决定,如果在9月14日最后期限前未能达成合同协议,工会有权组织针对底特律汽车公司的大罢工。美国航空公司(American Airlines)的空乘人员也投票同意在本周罢工。瓦尚表示,今年劳工节人们对劳工权益的关注无疑比往年更多,围绕劳工权利的各级组织已“重新引起全国的关注”。点击左下角"阅读原文/read more"查看更多详情