转眼又到一年求职季，每年大家都在说“史上最难毕业季/最卷求职季”，年年喊，年年卷。
那么事实到底如何呢？拿数据说话。
据上海某大学的统计资料显示：截止2023年4月11日，上海市高校平均就业率，本科生为24.01%、研究生为40.66%，平均下来只有32.8%。
上海作为经济最为发达的城市之一，尚且如此。其他地区的情况更不用说了。
再回顾去年，据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%。
一年比一年更难，不是说说而已。
就算好不容易找到一份工作，数据显示，超七成本科生的毕业起薪在3000~7000元之间...
很多人认为是大学毕业生人数的增加，造成了就业难、工作卷、薪水缩的局面，但净增就业的减少给这个理由狠狠地打了一巴掌。（图片数据来自网易财经智库卢锋教授）
仅2023年中国高校毕业生就已经超过了1100万，1100多万加上受疫情影响没就业的2022届毕业生，以及回国的留学生，那么多人一起角逐本就萎缩的就业市场，僧多粥少，内卷白热化就并不奇怪。看到这里，可能有些留学生打消了毕业后立即回国的念头。的确，相比国内，北美的就业形势可能会好一些，但也不会好太多。事实上，美国的毕业生就业率在60%～85%之间，就业不足率高达40%～43%，也就是约40%左右的人也躺平了。高学历人士就业岗位下移在美国也是普遍现象，40%左右的毕业生做了并不需要大学学历的工作。好处是，在美国，这样的事情司空见惯，大家从观念上也完全能接受这样的事实，大学毕业生送快递、端盘子，博士生做小学老师在美国并不会被作为典型引起公众的关注/偏见。2022年开始，能提供全美最高薪的科技、金融行业，大规模裁员后，这种现象就更加普遍了。2022～2023年美国就业市场提供给高等教育学历的岗位严重不足，而不需要学历的基层岗位如一线服务岗位人员，基础技术员工非常紧俏。北美就业市场
有哪些“紧缺”职位和就业风口👇
有身份的毕业生，可以不再执着于“大厂”，广撒网，甚至做兼职，做一份跟自己专业完全不相关的工作可以，总而言之先找到一份工作再说。但没有身份的留学生，能选择的范围就狭窄多了，想要找到一份工作也就更难了。因为想要留下来工作，需要找到支持绿卡申请的公司，但大部分公司目前都只招有身份的本地学生。支持留学生拿身份需要成本，对薪水有要求，因此历来只有财大气粗的科技公司才是支持留学生办身份的的主力，科技行业不招人以后，留学生找工作是难上加难。好不容易找到一家愿意支持身份的公司，还要参加移民局的“H1B摇摇乐”才能留下来。即便非常幸运中了签，还要忍受漫长排期中雇主的剥削，如果不小心被裁员，还是要收拾行李回到国内，一切重来。花费超过百万美元的学费，最后的结果还是回到最初的起点，与国内数千万的应届毕业生一起竞争为数不多的岗位？关键是，还不一定竞争得过从小在本土历练起来的同龄人。北美留学生如何规划
搞定工作+身份，将留学价值最大化👇
回过头来才发现，花费巨资，终究是没解决人生最关键点问题——找到一份可以自食其力安身立命的工作。
“留学移民”早已不再是一条坦途，”留学工作”更是荆棘密布，“身份+工作”才是在当今这个就业寒冬能解决孩子前途与未来的终极解决方案。但现实是，眼下想拿美国身份不管哪条道路，都已经非常拥堵。除非是特别有才，或者特别有财。能符合“特别有才”非常不容易，而新EB-5虽然目前暂时无排期、还能“双递交”拿小绿卡，但一下子拿出90万美金，对很多家庭来说，也是一个很难做的决定。在美国身份如此难拿、排期如此严峻的情况下，我们想再强调：别再死磕美国！条条道路通罗马，换个思路，海阔天空。加拿大同样是个非常好的选择，或者作为拿美国身份的“跳板”。如何利用加拿大作为“跳板”👇
更重要的是，由于北美自由贸易协定的关系，加拿大人可以用TN或E2签证自由在美国经商和工作，自由出行。特别是最近这几年，加拿大一直在根据国情调整移民政策。虽然EE快速通道的要求越来越水涨船高，但是今年6月加拿大移民局一次性出台了7项移民新政，其中不乏赤裸裸跟美国抢人才的条款——允许美国H1B持有人直接拿加拿大工签。不但增加了工签名额，延长工签时限，还将原来的封闭式工签改成开放式工签，允许申请人去其他企业工作，这不但可以解决申请人的身份问题，还能一步解决工作问题。北京时间9月9日（本周六）上午10点，我们邀请到美国投资执牌机构彼岸国际的创始人&CEO詹女士、彼岸国际移民业务总监Nick先生、CCM数字媒体公司CEO&董事长Brian先生作客直播间，从专业人士的角度为大家详解加拿大和美国移民相关政策和申请要求，如何能用加拿大作为“跳板”、规划留美路径。点击下方链接预约直播👇
