官宣！浦发银行高层大变动，新任党委书记、党委副书记确认

浦发银行9月8日晚间公告称，该行董事长郑杨、副董事长及行长潘卫东因工作调动原因辞职。其中，郑杨辞去公司董事长、执行董事、董事会战略与可持续发展委员会(普惠金融发展委员会)主任委员、提名与薪酬考核委员会委员的职务;潘卫东辞去公司副董事长、执行董事、行长、董事会战略与可持续发展委员会(普惠金融发展委员会)委员的职务。

在此前一天，券商中国记者获悉，浦发银行行内已于7日下午，宣读包括党委书记、党委副书记等在内的多项人事任命。

作为诞生于长三角之畔的全国性股份行，浦发银行此轮高层变动涉及多个职位。在今年迎来30岁生日的浦发银行，经历着转型期经营阶段的起起伏伏，新团队如何掌舵这艘上海金融旗舰的驶向？令外界期待。

9月8日，浦发银行发布公告，该行今日召开董事会，表决同意提名公司党委书记张为忠、党委副书记赵万兵为公司董事候选人，并提交公司股东大会审议，其董事任职自国家金融监督管理总局任职资格核准后生效。同时，表决通过同意聘任康杰为公司副行长，其副行长任职自国家金融监督管理总局任职资格核准后生效，任期与第七届董事会任期一致。

公告称，因本公司董事长、副董事长辞任，经全体董事推举同意，在新任董事长任职前，由公司党委副书记、执行董事刘以研先生履行相关职责。公司监事、高级管理人员列席本次会议。

浦发银行2023年半年度业绩显示，报告期末，浦发银行资产总额达89325.19亿元，比上年末增加2278.68亿元，增长2.62%；实现营业收入912.30亿元，同比减少74.14亿元，下降7.52%；归母净利润为231.38亿元，同比减少70.36亿元，下降23.32%。平均总资产收益率（ROA）为0.27%；加权平均净资产收益率（ROE）为3.73%，成本收入比为26.59%。

资产质量方面，截至今年6月末，集团不良贷款余额为743.02亿元，较上年末减少3.17亿元；不良贷款率1.49%，较上年末下降0.03个百分点；拨备覆盖率为170.45%，较上年末上升11.41个百分点。

即将成为浦发银行成立以来的第七任“掌舵人”的张为忠，在建设银行深耕将近28年，在对公业务领域颇有经验。

券商中国记者早前核实获悉，中国建设银行原公司业务总监张为忠即将接棒浦发银行“帅位”，已被任命为该行党委书记。按照惯例，经过必要的程序后，张为忠将出任浦发银行董事长。

公开资料显示，1967年出生的张为忠，为庄河石城乡人。1993年从辽宁师范大学毕业后，在母校工作，先后任校长办公室秘书科长兼法学讲师、出版社办公室主任。

1995年9月，张为忠被调入中国建设银行大连市分行，先后任市场开发处科员、监察室副主任、监察室主任、办公室主任、开发区分行行长；2008年8月任大连市分行总审计师；2011年11月任中国建设银行内蒙古分行总审计师；2013年11月，任中国建设银行湖北省分行副行长、纪委书记。之后，张为忠相继担任建设银行小企业业务部副总经理、普惠金融事业部总经理、公司业务总监等职务。

多位接触过张为忠本人的业界人士不约而同地向记者表达了对其能力的肯定，“从基层一步步做起来，本人也非常有魅力，是个实打实的好领导。”有银行人士直言。

值得一提的是，深耕对公业务的张为忠，对于普惠金融有着自己功力深厚的观察与见解，亦有人士评价称，建设银行近几年在普惠金融业务的有效拓展离不开他的功劳。

2019年7月，彼时为中国建设银行普惠金融事业部总经理的张为忠，受邀在由证券时报社主办的“不忘初心，拥抱变革”2019中国区银行业年会上发表主题演讲——《普惠金融的必要性及建设银行的实践》。

▲张为忠在证券时报社主办的“2019中国区银行业年会”发表演讲

他认为，普惠金融的核心是要解决金融服务的排斥性问题，通过包容性、协同性的合理安排来解决服务范围问题，即如何能够穿透服务使更多人受益。“普惠金融的推进是一个系统工程，而银行业仍是推动普惠金融发展的主力军。”他表示。

张为忠指出，中国普惠金融有一个鲜明的特质，即政府推动下的市场高效运营和数字化技术下的业务高速发展。具体表现为三个特征：一是政府推动和监管引领；二是数字普惠、科技赋能，对风控体系、数据体系和经营模式的重构起到良好作用；三是重塑信用发现机制，重构社会信用体系。

在近几次的公开致辞中，张为忠也提到，这几年市场下沉的趋势明显，商业银行一定要考虑怎么服务好下沉主体，其关键是挖掘和分析市场主体的信用。

在数字化转型方面的思考中，张为忠也表示，数据源头的解决应该内外两向结合，一个是政府重要平台、重要品类的数据接入；二是自身的信息系统和平台建设，收集数据来装进分析模型，再把模型转化为标准化产品，以破解传统的评级授信方式，在数字普惠上实现突破。