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都说工作是为了更好地生活，但如果光顾着工作而没有了生活，那是不是就变得毫无意义了...在前段时间的一项民意调查中，超过三分之一的加拿大专业人士表示，他们比一年前更加觉得疲惫，而繁重的工作就是罪魁祸首。
根据商业咨询公司罗致恒富(Robert Half)的一项调查，约36%的员工表示，他们现在比一年前更累。据悉该报告听取了来自金融、技术、营销、法律、行政、客户支持和人力资源等行业1,132名员工的意见。
该公司的全国主管Michael French表示，他对这些数字并不感到惊讶。“在过去的三年半里，职场压力确实很大，每年都会出现一些新的挑战，从孤立、家庭责任到目前雇主推动的重返办公室。职场健康咨询公司TEND的执行董事Françoise Mathieu表示，职业倦怠并不是一种个人现象。
“这是一个组织的反映，在疫情期间，公司一直采取过度简化的方法，而不是解决人们的工作条件。”超过一半的受访者表示，繁重的工作是导致他们精疲力竭的最大因素。其中有26%的人提到了有害的组织文化，40%的人表示他们的部门人手不足。在接受调查的专业人士中，29%的人表示，他们的倦怠是由于缺乏沟通和来自管理层的支持而引发的，39%的人表示，他们对表达倦怠感到不安。
约克大学克雷姆比尔健康管理和领导力中心的高级科学家兼研究主任Abi Sriharan说，职业倦怠会对员工的健康产生影响，并对组织产生连锁反应。“如果我们不解决倦怠问题，人们就会有自残行为，其中包括暴饮暴食、睡眠不足和精力不足。”
2021年的时候，一名53岁的亚裔工程师Michael Narazaki在公司上吊自杀，而这一切都源于他的高强度工作。
据悉Michael是在美国的本田研发中心上班，作为一位“受人爱戴的汽车狂热者”，他几乎将自己全部的时间都献给了工作。
根据Michael的家人对该公司提起的诉讼，他每周需要工作100至120小时，也就是说，就算一周工作七天不休息，那每天的工作时间也长达14-17个小时。
诉讼报告中进一步指出，这位享年53岁的工程师之所以会选择自杀这条绝路，是因为经理拒绝解决他过度的工作安排问题。当年10月11日，工作人员在Michael的办公室发现了他的尸体，也迅速引发了对该工厂工作强度的质疑。据悉该诉讼还包含了一些Michael在去世时留下的便条，在其中一封邮件中，他表示自己在一个项目上未能达到老板的期望，想请求原谅，也希望自己的死能帮助减轻同事们的压力。
“很抱歉，我没能很好地完成在这个项目，也许这（自杀）是我唯一做对的事情。”要知道，作为一名三个孩子的父亲，Michael是家里的顶梁柱。试想一下，要让他置妻子和3个年幼的孩子于不顾，选择轻生这条路，Michael该是承受了多大的压力...
Michael的妻子Miki Ushiba表示，父亲的突然去世给孩子们留下了创伤，所以他被迫带着孩子远离伤心地，四处搬家。根据诉讼，Michael的家人要求该公司赔偿意外死亡、精神痛苦和不当得利，他们还辩称，Michael一直致力于的项目预计利润超过30亿美元。
对于这起事件，本田拒绝就诉讼内容发表评论，不过其发言人Chris Abbruzzese表示：“失去任何一位同事都是很痛苦的，我们想对失去Michael的家人表达我们最深切的同情。
与此同时，在众筹网站GoFundMe上，亲戚们表达了对这位忠诚的丈夫，三个孩子温暖的父亲的悼念。
“他是一个善良的人，不管是作为丈夫、父亲还是儿子，他都倾尽全力，我们将深深地怀念他。https://www.thestar.com/business/a-third-of-canadian-professionals-are-reporting-burnout-here-s-why/article_f25d918f-d08f-597f-98f0-c7691afb886f.html
https://nybreaking.com/family-of-honda-engineer-who-hanged-himself-in-his-office-at-ohio-plant-after-working-there-for-30-years-files-lawsuit-saying-pressure-to-do-120-hours-a-week-led-to-car-fanatics-suicide/
https://asamnews.com/2023/09/11/https-988lifeline-org-utm_sourcegoogleutm_mediumwebutm_campaignonebox/
https://www.benefitscanada.com/benefits/health-wellness/32-of-canadian-workers-feeling-tired-overworked-on-the-job-survey/
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