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HR威胁导致码农自杀???网易回应。。。

HR威胁导致码农自杀???网易回应。。。

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本文首发微信公众号:飞总聊IT

最近有件事情在网上流传。具体的请看截图。

总结一下,流传是这样的:有个网易程序员,杭州的,因为某个服务器的BUG,被HR威胁要去坐牢。然后自杀了。除了当事人以外,到底是不是受到了严重的威胁,这事情就说不清楚了


后来网易发表了澄清的文章。比如说这篇:https://weibo.com/ttarticle/x/m/show/id/2309354945804082413691?_wb_client_=1&s_channel=4&s_trans=2231698641_


文章里面核心内容是如下两段。第一段:


这里讲,9月4日下午,员工第一次透露有抑郁倾向,HRBP安排休息。


在4-6日期间,业务主管,HR,团队同事多次聊天让他安心养病,表示项目中发生任何问题,主管都会兜底负责。


5日,该员工在工作群内分享精神卫生科检查单,表示开始吃药治疗。


6号自杀,晚上11点公司知道员工发生意外,让家属见最后一面。同时启动专项帮扶基金等,公司还承诺支持员工子女教育费用到22岁大学毕业。


第二段如下:


这段网易表示9月1日安全部门已经对该BUG完成评估,向该员工反馈BUG评级为“轻微”,团队和主管不会追责。


9月1-5日,业务主管和团队同事多次和员工沟通,强调轻微BUG是常发状态,就算触发了,团队和主管也不会追责。


以及经过调查,没有发现“HR威胁”相关的动机和证据。


我把消息转给了一位网易高管,咨询相关情况,对方表示,排查聊天记录等资料,确实没有发现HR威胁相关动机和证据。


这些是目前我知道的公开,和我自己的渠道获得的信息。


那么我来说说我个人的看法。


事实的真相是什么,我想没人能完全还原了,除了HR和已经自杀的程序员。所以,我也不知道,事情的真相是什么。


从道理上来说,我们应该相信大公司,不至于为了掩盖什么事情,故意说假话。也就是说,我相信,在聊天记录这些信息里面,应该很难有实锤证据证明HR威胁码农写了bug要坐牢,导致员工自杀。


如果真的有这种很实锤的证据,那么网易的高层,确实没必要袒护这个HR。当然有人会辩解说,高层就是坏透了。我个人不倾向于这样去解读。


但是,我还是有一些不太舒服的地方。


首先,程序员如果不是因为主观故意,写了bug,公司是不是要追究责任。我说的不是“轻微”的bug。我说的是严重的bug。


以我在美帝各大公司的工作经验来看,只要不是因为自己主观上搞破坏,我还没有见到过一个个人因为写了BUG背锅乃至坐牢的事情。


我曾经作为主角之一,写出过非常严重的bug,严重到需要大领导去和对口组说对不起,给公司造成几百万美元损失估计是有的。但是,无论是我们这边,还是对方那边,检讨最多的就是为什么测试流程和框架,没有抓出来bug,而不是说,因为我写了这个bug,所以我要受到处罚。


所以问题来了,为什么整篇文章都强调bug是个轻微的bug,所以业务主管和团队同事多次向这个员工沟通,让对方别担心。


难道,码农的工作环境不应该是,写出bug本来就是正常的,只要不故意写出bug,不管写的是什么bug,造成了什么损失,都不需要承担坐牢之类的责任吗?


为什么需要业务主管和团队同事多次去和这个员工沟通,让这个自杀的员工别担心。


而且,从事实结果来看,这个多次沟通的实际结果是反作用啊,员工还是担心自己要承担严重后果,然后想不开自杀了。


那么到底是一个什么样的工作环境,会让这个员工默认就有自己必须要为bug负责,而这个责任太大负责不起,干脆自杀一了百了呢?


我相信一个有抑郁症的人,可以扩大情绪面的东西,但我确实不相信一个有抑郁症的人可以无中生有。我更不能理解,既然这个bug是那么小的事情,事情本来不重要,为什么团队同事还有业务主管需要反复和这个员工沟通一个本来就不重要的bug呢?


这些和常识矛盾的东西,至少在我看来,这篇澄清文章确实解释不够清楚。


另外一个奇怪的地方是,当4号员工第一次透露有抑郁倾向之后,那么有病治病,该请假请假,这些应该很正常。


但是为什么5号的时候,员工在工作群内分享自己去精神卫生科检查,表示要开始吃药治疗。


除非是员工为了证明,自己确实有精神疾病,确实去看病了,以此否定其他人对其有精神疾病,乃至用自己有精神疾病来推脱bug的责任,否则的话,谁吃饱了没事情在工作群里面晒自己去看精神病的检查单?


这个事情怎么看怎么诡异,完全不符合常理。我觉得网易的公开文章也确实没解释清楚。


你要问我这个事情怎么看。是不是程序员被HR威胁要因为bug坐牢,所以被逼的自杀了,我觉得现有的所有信息,都不足以证明这一点。


同时,我相信一个大公司,如网易,要是在聊天记录里面有明显的威胁的字眼出现,不至于非要包庇一个HR,硬要有的说成没有的。因此,我觉得网易说的现在没有证据证明这个事情,我也可以相信。


我的疑惑就两个:


1.程序员需要为自己不故意写出来的bug负责吗?我说的不是轻微bug,是严重bug?负责到什么程度?赔偿公司几百几千万经济损失?坐牢?这一点,我就觉得很别扭。文章一直强调bug轻微,所以对该员工反复说不需要负责。即使所有的这一切都是真的,这个轻微的bug公司不追究员工的责任,我还是觉得不舒服。所以,不轻微的bug,网易怎么追责呢?


2.为什么病人需要在工作群里面晒自己确实去看病了?常理来说病人主观不需要这样做,除非被要求,或者极力想证明自己确实病了,不是拿生病推卸责任。所以这里非常的不合常理。


要是网易能够把我困惑的事情都说清楚了,我觉得这篇澄清文就更好了。


我建了个星球,聚焦讨论职场发展和裁员应对的问题,有兴趣的朋友可以加入,向我提问,和我一起讨论这方面的问题。

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