加拿大工薪阶层哭了！打工人“必交的费用”将上涨！工资又少了！
加拿大正式官宣：就业保险 (EI) 保费将于 2024 年提高。
加拿大就业部长Randy Boissonnault在周五的一份声明中表示，政府将继续加强国家的社会安全网，包括“有弹性的”EI 计划。 他说，自疫情的大规模失业后，目前加拿大就业率显著增长。
Randy Boissonnault表示：“如今，工作的加拿大人比疫情爆发时多了983000人，加拿大在2022年的七国集团中经济增长最为强劲。”与此同时，部长表示，加拿大面临着全球通胀等经济阻力，而其劳动力市场仍在持续增长。（网民：那不还是因为你们乱发福利金导致的吗~）
“加拿大必须处于最强有力的地位来支持我们的工人”他说。“这就是为什么政府正在对加拿大的劳动力发展进行大量投资，为未来的需求做好准备，并通过技能提升和职业培训投资于下一代。”
考虑到这一点，负责制定年度EI保费率的加拿大就业保险委员会宣布，2024年的保费率为每 100元可保收入1.66元。
Boissonnault 表示，这比目前的价格上涨了3分，比2013年至2016年期间的价格（1.88 元）低了22分。
“这反映了加拿大劳动力市场的持续强劲，并符合政府的工作，以确保EI运营账户在其规定的七年盈亏平衡期限内走上平衡之路。”据悉，EI年度保费率基于EI高级精算师预测的七年盈亏平衡率。
EI简介
加拿大EI，Employment Insurance，就是加拿大失业保险金，它是加拿大联邦政府为加拿大失业者提供的一项福利计划，帮助失业或工作时间减少以及其他符合条件的工作人士提供临时的经济援助。
失业保险计划的目的是为正在寻找新工作的个人提供一定的资金补助，以便其寻找到下一份工作，并且能够在失业期间提高必要的工作技能而给予支持。
要获得EI计划下的福利，工人必须在前一年赚取足够的EI涵盖的收入，并且在一段时间内没有工作。
EI的种类
在加拿大，根据个人情况，打工人可以有资格享受以下几种类型的就业保险（EI）福利，主要类型包括：
普通失业保险金福利：该类型EI主要适用于非因自身过错而失业的打工人，并且拥有足够的保险时间满足其申领的要求；
产妇和父母保险福利：适用于刚刚生育新生儿的父母，并且需要花费时间照顾新生儿或新领养的孩子；
疾病保险福利：适用于因疾病而不得不暂时离开岗位的工作人士；
陪同护理保险福利：适用于需要陪护和支持患有严重疾病，或者有重大死亡风险的家庭成员的员工；
渔民保险福利：适用于因天气条件、渔业关闭或其他原因而无法捕鱼的合格渔民；
工作分担福利：适用于作为工作分担协议的一部分，能够在减少工时的基础上重返工作岗位，并且有足够的保险工时来满足资格要求的员工。
参考链接：
https://www.blogto.com/city/2023/09/canada-increase-employment-insurance-rate-next-year/
https://www.immica.com/canada-employment-insurance/
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