很多人低估了9月Google这波裁员。。。
9月13日，Google官宣其将在未来几个季度中逐步进行 Recruiter 团队的裁员，预计将裁员数百个Reruiter相关岗位。
1、在未来半年甚至1年内，Google 将减缓招聘步伐，以应对市场的不确定性
2、🐶家作为大厂领头羊，其对市场的持续悲观态度，将进一步影响后序梯队的公司招聘
为了帮助更多人抓住上岸机会，我们整理了最新的《2023-2024最新岗位汇总表》
瘦身计划显成效，Google Q2收入和利润齐增长
2023开年，Google率先官宣裁员12000人。从Alphabet集团第二季度的财报来看，Google 在第二季度收入增长7%，利润同比增长15%。
9月14日谷歌母公司Alphabet收盘价为$138.10，而Alphabet历史最高收盘价为150左右，最低80左右，从2023年开年至今，狗家的股票已经回到历史高位了！
科技裁员潮下，还有哪些行业可以冲？
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银行、金融机构对数据分析师需求量大，特别是对大数据、机器学习等方面的人才更是求贤若渴，根据Peer Research关Big Data Analytics的调查显示，银行业对大数据人才需求巨大！数据分析在科技领域的应用率为14%，而银行领域对Data Analytics的应用率高达40%。
cr:ResearchCate
银行通常是大型且成熟的机构，比其他行业稳定性更高。为了吸引顶尖人才，薪酬福利也会看齐大厂，此外对于年龄的包容性也很高，为了采用前沿技术，会为开发人员提供接触尖端技术的机会，很看重代码质量，办公室斗争相对较少。
值得注意的是，在银行工作也有其自身的一系列挑战，例如合规性、安全性和遗留系统。不同银行之间的工作环境和文化差异也很大，在选择时需要慎重。
汽车行业预测机构S&P Global Mobility预计，仅车载信息娱乐软件开发的年度支出就将从2022年的2.471亿美元增长到2027年的3.561亿美元，涨幅为44%。
汽车行业关于人工智能、自动驾驶等研究如火如荼，急需技术人员的加入，为创新型制造业注入新生力量，而且给出的薪资较其他传统行业相对高一些，发展也有前景，许多技术人员选择投身汽车行业。
数据显示，汽车行业在软件方面的支出正在快速增长。
软件定义汽车时代，汽车行业的玩家们，老牌汽车巨头如BMW、福特等，新能源代表如Waymo、特斯拉等公司，也在正在疯抢相关人才。
对比科技公司，药厂工作节奏较缓，稳定性高，很多公司每周实际工作时间在20h左右，能很好兼顾工作和家庭，并且福利完善，401k、医疗保险等都是标配，对于想“养老”的人来说堪称完美。
而从面试来看，相较于科技公司，药厂的面试更简单些。主要会聊简历上的project和一些简单的BQ问题，算法难度较低，一般在easy到medium之间。
那么药厂就没有缺点吗？有的，而且很明显，药厂薪资普遍逊色于科技公司，想追求高薪的可能不太适合。目前，像是AbbVie、Sanofi、AstraZeneca、Bayer、强生、Novartis、Pfizer等医药大厂都在招人，一般薪资集中在$9w-$15w，不过要注意的是，药厂偏爱有经验的人，entry level招的比较少，intern也多是校招时上岸。
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