重磅突发！新西兰移民部长官宣：此类签证配额翻倍，有效期延长！多个行业引人标准大幅放宽！

• 出台老年护理、建筑和基础设施、肉类加工、海鲜、季节性滑雪行业和探险旅游行业的行业协议，豁免中位数工资要求，方便行业引入更多移民工。
  
  
• 将2022/2023年打工度假签计划配额翻倍，将使额外12,000名打工度假者能够进入新西兰。
  
  
• 对2022年8月26日至2023年5月31日到期的、人在新西兰的打工度假签有效期延长6个月，以留住已经在新西兰的这部分工人，并让在海外的工人有更多时间来到新西兰。
  
  

打工度假签证变更

配额翻番，停留期延长！

按照Wood宣布的内容，如果打工度假签持有人身在海外，必须进入新西兰的日期将从今年9月延长至2023年1月，这将给予他们更大的灵活性。

而已经在新西兰且签证将于今年10月31日至明年5月31日到期的签证持有者，将给予6个月的签证展期。

这些展期将使来自13个国家和地区的打工度假者人数上限一次性增加一倍，可能使签证持有者人数增加12,000人。

“自从边境重新开放以来，我们看到打工度假者在回归，已经有大约4,000人在国内工作，超过21,000人的申请获得批准。”

Wood说，“我们还将为那些之前持有打工度假签但由于疫情而没有来新西兰的人提供一个额外的机会，让他们在夏季来到新西兰。”

“新签证将从2022年10月开始发放，允许他们在2023年1月31日之前进入新西兰。该签证将允许他们在新西兰停留12个月。”

打工度假签证变更摘要：

• 在2022年8月26日至2023年5月31日期间到期的在岸打工度假签，将被延期六个月。
  
  
• 为此前持有打工度假签但因疫情而未能前往新西兰的人，提供额外的机会，在夏季来到新西兰。新签证将从2022年10月开始发放给符合条件的人，允许他们在2023年1月31日前进入新西兰。该签证将允许他们在新西兰停留12个月。
  
  
• 将打工度假计划的配额翻倍，将采取一次性增加的政策，以弥补去年因边境关闭而未使用的配额。这意味着，在未来六个月左右的时间里，将有大约12,000名打工度假签持有者来到新西兰。

放松这些关键行业移民工要求

不再要求达到工资中位数！

• 护理人员：可依照工资立法的第3级（时薪26.16纽币）聘请移民工从事护理工作，当从事护理工作的移民工人工资达到第4级（时薪27.20纽币）时，则可以在工作两年后申请移民。
  
  
• 建筑工人：可按照25纽币时薪的门槛引入移民工人，无配额上限，并将在两年后进行审查，以符合工资中位数的变化（即工资中位数的90%）。部分建筑和基础设施岗位的工资门槛已设定为25纽币/小时，此规定将一直持续到10月31日行业协议生效。
  
  
• 肉类加工工人：可以时薪24纽币的工资聘请在红肉和猪肉加工行业从事入门级肉类加工岗位的移民工人，人数配额为320人。从2024年起，其将被太平洋计划（Pacific programme）取代。从事上述工作岗位的移民将获得7个月的签证，工资门槛将每年调整，以符合工资中位数的变化（即工资中位数的86%）。
  
  
• 海鲜产业陆上加工（Onshore processing）：可以时薪24纽币的工资聘请移民工人从事海鲜加工，签证配额600份；从2024年起，其将被太平洋计划（Pacific programme）取代。 从事上述工作的移民工将获批7个月的签证，工资门槛将每年更新，以迎合工资中位数的变化（即工资中位数的86%）。
  
  
• 海鲜产业海上工作（Sea-based roles）：可以最低工资+4纽币的时薪要求，发放Foreign Fishing Crew visa，签证配额940份。工资门槛跟随工资中位数的变化进行调整，不过签证配额人数上限将无限期地保持不变。
  
  
• 季节性滑雪和探险旅游：在特定雪季和探险旅游行业，可以时薪25纽币的工资雇佣移民工人，工资门槛将每年提高，直到2025年行业协议结束。 移民局表示，相关过渡性安排已经到位，允许雇主在2023年4月之前，以低于工资中位数的认证雇主工签（AEWV）招聘特定旅游业和服务业职位。