华为大消息！

9月30日，华为官网披露，根据该公司轮值董事长制度，2023年10月1日～2024年3月31日期间由胡厚崑当值轮值董事长。

这意味着，首次当值轮值董事长的孟晚舟该任期结束，胡厚崑接棒当值轮值董事长。据悉，轮值董事长轮值期6个月，按顺序循环履职，在当值期间是华为最高领袖，领导华为董事会和常务董事会。

孟晚舟于今年4月30日至9月30日首次当值华为轮值董事长。在首次当值轮值董事长期间，代表华为公司频频亮相，“数字化”、“智能化”是她提及的高频词汇。在9月20日举办的华为全联接大会2023上，她发表主题演讲提及，华为提出全面智能化（All Intelligence）战略，加速千行万业的智能化转型。

9月30日，华为正式公告，根据该公司轮值董事长制度，2023年10月1日～2024年3月31日期间由胡厚崑当值轮值董事长。

履历显示，胡厚崑现任华为公司副董事长、轮值董事长、常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席。拥有超过30年的ICT行业经验，在华为战略方向制定及全球市场拓展中发挥了重要的作用。

 

胡厚崑于1990年加入华为，历任该公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务。在此过程中，他帮助华为建立了全球销售和服务网络，并在推动华为全球化变革中扮演了关键角色。

多年来，胡厚崑积极推动通过技术创新，促进联接、包容性增长和社会进步。

实际上，华为轮值董事长变动属于按顺序的既定安排。根据华为公司制度，该公司轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，主持华为董事会及董事会常务委员会。

这意味着，胡厚崑正式接棒孟晚舟当值轮值董事长，在胡厚崑之后，2024年4月1日将是徐直军担任华为轮值董事长。

胡厚崑接棒轮值董事长，也意味着孟晚舟首次当值轮值董事长任期结束。

今年3月31日，华为曾公告，根据该公司轮值董事长制度，2023年4月1日至2023年9月30日由孟晚舟当值轮值董事长。

华为副董事长、CFO孟晚舟首次当值轮值董事长，曾一度引起外界关注。今年3月末，华为2022年报发布会上，孟晚舟曾回应，“我和另外两位轮值董事长一样，都按照华为公司治理章程开展工作，并接受常务董事会和监事会的监督。”

孟晚舟说，依照华为公司《治理章程》，我们是体制的接班、制度的接班，从来都不是个人接班，而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上，而是“一张蓝图画到底”。

在孟晚舟接棒当值轮值董事长半年中，她积极在熟悉的华为数字化、智能化领域发挥作用。

在9月20日新近召开的华为全联接大会2023（HUAWEI CONNECT 2023）上，孟晚舟发表主题演讲，代表华为提出全面智能化（All Intelligence）战略，加速千行万业的智能化转型。

（图源：华为）

孟晚舟表示：“在全面智能化战略的指引下，华为将持续打造坚实的算力底座，使能百模千态，赋能千行万业”。

首先，华为致力于打造中国坚实的算力底座，为世界构建第二选择。孟晚舟表示，“我们将持续提升‘软硬芯边端云’的融合能力，做厚‘黑土地’，满足各行各业多样性的AI算力需求。”

其次，华为将通过算力底座、AI平台、开发工具的开放，支持大模型在智能化时代的“百花齐放”，努力做好“百花园”的黑土地。

在今年4月19日，孟晚舟则在华为第20届全球分析师大会上发表了“初心如磐，奋楫笃行，共赢数字化未来”的主题演讲；在今年6月28日，2023 MWC上海会议上，孟晚舟在大会上发表了“拥抱5G变革”的主题演讲。

华为公布的2023年半年报显示，今年上半年华为实现营业收入3082.9亿元，同比增长3.22%，实现归母净利润464.45亿元，同比增长218.86%。

对于上半年经营业绩，孟晚舟表示：“华为抓住数字化、智能化和低碳化的发展趋势，在根技术上加强投入，聚焦为客户和伙伴创造价值。2023年上半年，ICT基础设施业务保持稳健，终端收入实现增长，数字能源和云业务实现良好增长，智能汽车增量部件竞争力持续提升。”