某公司老板，微信群里发飙，8点不到全走了！我不养闲人，不想干赶紧滚！

2023-10-05 00:10

不知道哪来这么多奇葩老板。不知道什么时候职场流行骂人了。不知道大家是什么想法。有人说，经济不景气，人心浮躁。可经济不景气和骂人没关系吧。经济好的时候，那些人依然会骂人。这得看人。‍‍‍‍‍‍‍‍

“立刻回复，做还是不做”、“我从来不养闲人，也不养废物”…… 说实话，看到这个话，虽然我不是当事人，但我也很不舒服。单单看文字，就压力感满满。我想知道这个老板到底开了多少工资，居然可以这样骂员工？‍‍‍‍

十有八九是小公司无疑了。习惯把自己的无能怪罪到别人身上。这种老板，公司做不大的。‍‍‍‍

如果没有真本事，不要去小企业。不要去！不要去！不要去！你要知道，小企业发展不起来肯定是有原因的。要么产品不行，要么领导不行，要么市场不行，要么都不行。而且，绝大多数时候是都不行。

市场是公平的，不会埋没任何一家有潜力的小公司的。会让他们快速发展壮大的。‍‍

你可能会说，我也想进大公司啊，可惜进不去。一方面，大公司没有你想的那么遥不可及，还是有很多大公司，提供很多基础岗位的。另一方面，你也没自己想的那么差，多钻研一下，还是有希望的。之前也写过一篇关于进大公司的文章。有兴趣的可以去看。

小企业的寿命一般很短，平均1年左右。很多都是，有个一两个客户，就开公司了，走走账，飞飞单。然后某个大树走了，公司就完蛋了。

小企业确实还有很多种，有的是刚成立的，新创企业，啥也没有，你进去了啥都需要做；有的是那种很多年了，依然几个人，尤其是那种频繁离职招新人的，很可能就是想把你当成廉价劳动力了。要小心。

小公司里，什么奇葩的事情，都可能发生。因为他们不在乎名声，甚至不在乎公司是不是活着。大不了注销，重新开一家新公司好了。

做过供应商的人或许都知道，小公司的账难要。而且很多收不回来，所以小公司来采购，都需要现结，而且单价也高。目的就是为了对抗风险。

我们不会一棍子打死，依然有很多小公司还是不错的。但是这种很不错的小公司，你一眼就能看出来，比如知名投资机构投资的，比如已经有某个很不错的产品了，比如通过和老板、员工的交流，你能看出来他们对工作的满意度。

这些都是在面试，或者面试前就能知道的。碰见有坑的，一律绕开，不然进去也是浪费时间。

当然，这一套也不能适用所有人。有的人就适合野蛮生长，他们去小公司，就是为了学习业务的，他们希望的就是全面发展，他们的归宿就是开一家一模一样的公司。所以，小老板会发现，这些人能力很强，很乖，而且很卖力，什么都干，只是最后留不住。‍‍‍‍‍‍‍

通过一个老板的格局，就可以看出他公司未来能走多远。

做事先看人，人不对，事不成。

来源 | 序木（ID：agesofgold）

作者 | zywang8838 ；编辑 | 荔枝

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