据澳洲九号台10月4日报道,本周末,全澳范围内数百名Woolworths和Coles员工将就工作条件和薪酬问题举行罢工。澳洲零售和快餐工人工会(RAFFWU)代表的员工,支持从本周六上午10点开始举行两小时的罢工,包括维州、新州、昆州、西澳、首都领地和南澳的多家超市门店将受影响。该工会表示,此次行动将是澳洲历史上首次全国协调的超市罢工,预计Coles和Woolworths约有1000名员工将参与。(图片来源:九号台)RAFFWU的联邦秘书Josh Cullinan表示,成员们是为了争取维持生活的工资、更安全的工作环境和有保障的工作。他在接受九号台采访时说道:“工人的薪酬仅比最低工资高几分钱,他们只想要一份能应对生活成本不断上涨的稳定收入,他们甚至买不起自己所卖出的杂货。”“我们希望看到,每当有工人被侮辱或袭击时,对方能受到法律的制裁。虐待、威胁、恐吓和袭击的程度已经到了前所未有、可怕的地步,雇主们却对此毫无反应。”“我们也希望看到临时工能得到持续的工作,他们只是想在合同中获得更稳定的工时,而赚取巨额利润的大公司应该能够提供这一点。”(图片来源:九号台)Woolworths表示,预计其13万名员工中约有300人将参加罢工,并告诉九号台,这次罢工行动对门店的运营影响很小。Woolworths的一位发言人表示:“只有被RAFFWU指定为其谈判代表人的人,才能参加此次计划中的罢工行动。”他还表示,“我们一直与RAFFWU谈判代表保持定期联系,并已经举行了初步谈判会议。”“长期以来,我们一直真诚地与我们的团队进行谈判,并将继续这样做。然而,我们承认并尊重团队成员采取合法的罢工行动的权利。”RAFFWU的成员还将在周五实施13项禁令,包括拒绝压碎纸板箱、清洁厕所、打包在线订单,清理落在地板或收银台上的散货。RAFFWU称,Coles的员工已被告知,在两小时的停工期间,将不会得到报酬,并可能面临被解雇的风险。该工会表示,而Woolworths并没有拒绝支付参与罢工或执行禁令的成员的工资。(图片来源:九号台)对于RAFFWU的说法,Coles的一位发言人表示,该公司正在与团队成员和谈判代表“合作,就一项新的超市企业协议提出建议”。“Coles致力于实现一个既能平衡团队成员需求、又能维持业务可持续性的结果,并确保我们能够继续为客户提供巨大的价值和体验。”据超市巨头表示,约有450名Coles员工在RAFFWU注册,且大部分门店中,这样的员工都不少于5人。今年七月,基于公平工作委员会(Fair Work Commission)关于提高最低工资的决定,Coles和Woolworths照比例向员工提供了5.75%的加薪。超市巨头Coles和Woolworths录得超过10亿澳元的盈利,较上一财年增长了近5%。很大一部分利润来自两家集团的食品杂货业务,其中Woolworths的收益增长了近20%,而Coles则增长了2.9%。