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香港: 留学生的绝佳跳板, 高才+优才+落户计划汇总! (强势对比卷大陆就业)

香港: 留学生的绝佳跳板, 高才+优才+落户计划汇总! (强势对比卷大陆就业)

职场


香港—全球金融中心排名第四!

上海—全球金融中心排名第七!

所以,香港or大陆就业成了不少金融学子们的困扰

Uni酱就从香港就业&大陆就业两个方向

给大家讲一下金融硕士就业情况



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01


留港就业or大陆就业?


留港就业

首先,香港是国际三大金融中心之一,金融产业也是作为本土支柱性产业而存在。


*图片来源:网络


投行,商业银行,基金,会计师事务所一大把(当然卖保险的也不少,but人家赚钱呀


毕业留在香港某投行工作的学生说,待遇标准一般30w港币一年(有的更高,有的更低,看行业和岗位,上限下限差距不会太悬殊)


*图片来源:HKCareer

不得不说,薪资待遇是真的香不过,金融民工工作强度也比较大,一天10个小时以上,有时候周末还要无偿加班)


大陆就业


可以去银行,保险,证劵,基金公司等,但待遇和难度稍有差别


银行,特别是三大政策性银行,最抢手也最难进,港前三+城大理工硕士可以尝试,但这种银行更偏爱内地985学生;汇丰,花旗这种外资银行,留学生就去的比较多;其他内资银行,业绩压力比较大,但收入还是比较可观,可以考虑。


保险公司,太平洋、平安、中国人寿这种,金融专业比较适合做资产管理这种,收入比较高,但对学历要求比较高,建议港前三/城大理工硕士+985/211本科尝试。
证券公司,中信、国泰君安这些,非常卷!并且很看重实习和人脉,港前三可以试试;
其他几所可以先去一些小型券商公司,积累点经验后面再慢慢跳。

基金公司,投资岗比较核心,但都需要时问沉淀,营销类岗位的收入会高一点;其他的,互联网金融公司(京东金融、蚂蚁金服这些)、信托公司等也可以尝试,一般发展也不错。

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讨论完就业情况,我们再来看看如何规划找工作的问题。

02


适合最重要!



想清楚适不适合留港就业


适不适合留在当地,我觉得下面这两点因素非常重要:


能不能忍受local的偏见?


Uni了解到部分同学没留在香港的,大部分是因为不会说粤语,一些粤语很好的没有选择留下來,主要是因为香港本地人骨子里的那种对大陆人的偏见,所以如果你想要留在香港,先问一句自己能不能忍受这种充满狭隘偏见情绪的环境


以后是不是要回大陆发展?


香港的金融业很发达,你顶着名校光环在香港从事金融工作听起来很高大上,但是以后回国真不一定好用,香港跟内地是两个完全不同制度的金融体系


然后从港府发布的就业数据来看,金融业确实是整个香港收入中位数最高的几个行业之一,从赚钱的角度来说,如果有比较好的人脉机会,那你可以留。


在香港找工作需要做好哪些准备


练习语言

能说粤语最好,说不了的至少得会听,不然到了工作中沟通都无法沟通。除非你真的牛的不行,基本上都是歇菜。

当然如果你粤语不行,但英语6的不行,问题也不大,平时没事注意提高下自己的口语,有益无害。

自我提升

授课型硕士上课时间好多都是在晚上,所以白天有大把时问来充实自己。

如果你是做金融行业,平时可以考一些CFA、CPA这种。

保险行业就去考个保险中介的牌,什么行业就考什么行业的证书,找工作时候尽管不是决定性因素,但也能为自己加分不少,而且学到的东西也是自己的。

扩张人脉

找到之前成功留在香港工作的学长学姐,最好是跟你同专业的,混熟了以后少说能给你点找工作的经验,避免少走弯路;幸运的话学长学姐直接内推(或者找我Uni酱,你面试好好表现就能留下来。


准备简历

该怎么准备怎么准备就好,一般来讲,应该包含个人信息、教育背景、工作经历、技能证书、兴趣
爱好这些情况,也可以带上自己的岗位需求,期望薪资以及到岗时问这些。需要注意的两点:简历要准备中英文两个版本 (不要放照片);还要准备一封求职信口,求职信里要包括你的地址、公司地址,正文主要表达你为什么申请这个岗位以及你的优势在哪里等。

香港高薪岗位遍地都是

香港作为老牌的金融中心,香港40%的企业都是和金融相关,九大投行也从不掩饰对香港的偏爱,一直在香港狂揽金融人才!


高盛/大摩/小摩:


九大投行中的Goldman Sachs、JP Morgan、Morgan Stanley已经有近一半在香港开放了23年校招的岗位!


*图片来源:Goldman Sachs

花旗:

花旗Citi更是宣布了在亚洲(主要是香港)扩招整整3000人!


*图片来源:Bloomberg


汇丰:

汇丰将在亚太地区注资60亿美元,招聘5000+人!这对于22-26届的留学生来说是重磅福利!

*图片来源:南方早报

瑞士顶级银行宝盛集团:

将扩大香港office规模,大胆实施扩张计划!

*图片来源:南方早报

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03


香港:缺才不缺财!

香港特区政府在2015年叫停了1000W投资移民的政策后,喊出了“香港缺才不缺财”的口号!这一政策是为了加大力度吸引海外以及内地人才来港就业及创业。


*图片来源:网络


Uni酱为大家整理了3种落户香港的方式,以及相关要求优势,希望可以让大家更好的了解落户香港的要求。


1. 香港优才计划


“香港优才计划”是指优秀人才入境计划,目的是为了吸引大量世界各地优秀的人才来香港定居。

原本优才计划的配额为1000人每年,但是自2023年1月1日起取消了年度配额限制,为期两年!也就是说为期两年,想通过优才计划落户香港的同学不再受配额限制

综合计分制:
主要审核申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景,是否符合人才清单的要求。
  • 专业是属于港政府颁布的13类职业或者有海外工作经验、海外名校毕业的优秀申请人,可以获得额外的加分。
  • 综合计分制满分是225分,达到80分即可递交申请。
  • 虽然是打分制度,但是香港的优才审核,并不以唯分数论。

成就计分制:
申请人需要在自己行业获得过国家级、省级奖项,例如朗朗、孙俪都是通过成就计分制获得香港户口的,在续签方面成就计分制非常有优势。

2. 香港专才计划


“专才计划”也称作内地人才计划,是香港为了吸引一些具有相关资历的内地专业人才到香港工作,满足香港企业对人才的需要。这个计划无配额限制,也不限制专业

专才计划主要分为:
  • 受雇于香港公司。
  • 来香港创业/新设立公司。
  • 总公司在内地的公司,内部调职员到香港工作。

香港专才计划一旦获批即可发香港居民身份证,因此它自带移民属性!

3. 香港留学进修项目


“香港留学进修项目“全称为“非本地毕业生留港/回港就业”,是香港政府鼓励境外学生赴港留学,并打算留港工作、生活而制定的一种移民入境政策。这一项目也是拿香港身份比较简单的一种方式

申请人通过入读香港全日制大学1年,从而获得读书签证,并在往后7年内受聘于香港企业,满7年后,申请人和家属均有资格申请香港永久身份和特权护照。

申请流程:
Step 1:资质评估,选择学校。
Step 2:收集材料,申请学校。
Step 3:录取后提交留学签证申请,就读一年。
Step 4:毕业后申请LANG签证(非本地毕业生留港/回港就业安排),在港就业。
Step 5:工作7年后获得永久身份证!
续签模式:1年学生签证+1年LANG签证+2年工作签证+3年工作签证。
香港留学进修项目签证最大的优势是,在港就业期间无行业限制,也可自由转换工作

香港是中西方文化交汇之地,生活节奏和文化倾向于英美澳的风格,但是留学和生活的成本却更能接受一些。

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了解落户政策也只是求职路上的助力之一,Uni提醒大家尤其是身在海外、实习少甚至0实习的留学生,没有清晰的职业规划,没有最新的秋招信息,漫无目的地海投,投出去的简历如石沉海底杳无音讯,最终拿到与自己预期相差甚远的offer



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  • 没有确定的目标企业和岗位
  • 没有招聘信息的渠道
  • 想知道各种求职细节,却没有求助对象
  • 自制力差,错过各种机会
  • 不知道如何准备网测和笔面试

为避免这样的情况出现,少走弯路很重要!尽早规划,提升个人实力,才能在校招时更好地发挥出留学生的优势。

04

你需要:秋招领跑计划?

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图片来源:Uni自制

项目特色:

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适用人群:

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每年秋招,四大/投行/互联网/快消都会收到几万份简历,然而录取率却只有2%左右。如果你的简历没有亮点,展现不出你和所投递岗位match,那就凉凉了。

针对这类情况,秋招领跑计划设置了简历精修服务

带领学员进行岗位JD拆解,提炼关键信息,深度解析企业用人需求

重新梳理学员相关经历,挖掘体现个人核心竞争力的高光部分

用STAR法则重塑简历故事,量化工作成果

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短短地群面中如何让大家觉得你就是Leader?如何做好leader?只要稳准狠地提出框架,这场群面就没问题啦!

针对这类情况,秋招领跑计划设置了群面技巧指导

常见题型:案例分析、营销方案、排序等群面题型介绍,重点讲解解题思路

技巧讲解:如何破冰、如何发言、如何做最后陈述总结等技巧讲解


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好不容易熬到面试那天,发现面试官竟然不走寻常路,问的问题和面经里地毫无关系;或者一到现场就开始紧张,说的回答毫无逻辑,面试官听了都想打哈欠。

针对这类情况,秋招领跑计划设置了单面技巧指导

行为面:围绕宝洁八大问,讲解不同问题背后出题逻辑及答题思路

技术面:根据目标行业招聘要求,给予针对性辅导,如互联网产品经历原型图撰写、咨询及会计行业Case面、金融行业管制建模等

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匹配面试,邀约企业招聘官进行模拟面试,提前适应真实面试氛围,学习面试技巧,突破高频常见面试问题!

导师在模拟面试中考核学员面试能力,指出存在的问题及改进建议

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