新西兰这么多党，到底该投谁？别慌！NZ各政党最全政策汇总，看这一篇就够了！

税收政策

福利政策

· 给居民提供绿色能源补贴，家庭安装太阳能电池板和电池可以获得最高4000纽币补贴金；

· 将为进行节能改造的房屋提供补贴，最高补贴额达到1.8万纽币；

· 逐步提高教育和卫生工作者的生活工资；

· 缩小生活工资和最低工资之间的差距；

· 设立中低收入女性创新创业奖学金项目；

· 废除初级（Starting-Out）和培训（Training）员工的最低工资费率；

· 促进雇员关系的现代化，保护劳资双方的集体谈判；

· 捍卫《公平薪酬协议》、病假和90天试用期制度；

· 引入新的带薪育儿假，允许婴儿第一照护人的配偶休4个星期带薪假。

· 从2024年4月1日起，将在职税收抵免从每周72.50纽币增加到97.50纽币；

· 到2026年，将“为家庭工作”（Working for Families）的减免门槛提高到5万纽币；

· 全面实施“为家庭工作”改革，17.5万个家庭将平均每周多获得47纽币的收入；

· 引入新的带薪育儿假：允许婴儿第一照护人的配偶休4个星期带薪假；将带薪育儿假延长至26周；

· 要求超市以公平的价格为其竞争对手开放批发渠道；

· 任命杂货专员监督超市，并公开报告；

· 5-12岁儿童公交免费，13-24岁半价乘公交，降低社区服务卡持有者的公共交通 费用；

· 支持新西兰老年人通过Flexi-Wage补助补充退休储蓄；

· 子女抚养费补助为约4.155万个单亲家庭平均每周增加24纽币收入；

· 通过冬季能源补助（Winter Energy Payment），每年帮助超过一百万新西兰人支付电费。

· 保留工党推出的10天带薪病假制度，并恢复90天入职试用期政策。

· 推出FamilyBoost计划：收入不超过18万纽币的家庭将获得25%的幼儿教育费用回扣，每周最多75纽币；

· 给予父母更大的产假灵活性，允许父母以他们认为最好的方式分配他们的带薪休假：同时休、相继休或重叠分期休；

· 简化新西兰央行的工作，使其专注于一项核心工作：重新抑制通胀；

· 恢复出租房产的利息扣除，撤销公平薪酬协议立法（Fair Pay Agreement legislation），取消政府的就业税计划，以资助他们的社会保险项目；

· 减少领取“求职者福利”（jobseeker benefits）的人数；

· 恢复政府支出纪律，减少政府支出。

· 取消1月2日的公共假日。

· 要求社会发展部在认定福利受益人的疾病为“永久”前考虑是否已采取所有合理的治疗方案；

· 扩大“指定医生”作用，用来识别福利欺诈和过度领取福利，让正确的人领取正确的福利；

· 采取更加主动和系统性的措施，将拒绝治疗并领取福利的吸毒成瘾者清除出福利名单；

· 改革改变求职者（Jobseeker benefit）和单亲支持福利（Sole Parent Support benefits）；

· 不改变生活补助金（Supported Living Payment）、年轻父母/青少年补助金（Young Parent/Youth Payment）或孤儿/无抚养儿童福利（Orphan’s/Unsupported Child benefit）做出任何改变；

· 求职者福利在最初17周可以接受传统现金支付福利，17周后将接受电子支付管理/监控，如果要再次申请17周的求职者福利，申请者必须在无福利状态下工作至少51周；

· 曾被刑事定罪入狱、犯有福利欺诈行为、吸毒或酗酒的福利领取者需要接受电子监控（跟踪支出并限制酒精、赌博和烟草支出）。

· 提供最高6000纽币的补助金，用于支付安装太阳能和进行节能升级的费用；

· 提供最高达30,000纽币的无息贷款，用于支付额外的零碳家庭升级改造费用；

· 在出租房进行的零碳升级可获得减税，让租户和房东都能从清洁、可再生能源供电的节能房屋中受益；

· 在未来三年内，将Kainga Ora家庭太阳能应用扩大到另外30,000户家庭；

· 扩大 "更温暖的新西兰家庭"（Warmer Kiwi Homes）计划；

· 资助毛利裔主导的社区能源供应商。

· 2025年底前实现全民5周年假；

· 公布“收入保障计划”（'Income Guarantee' plan）：

· 替换“为家庭工作”(Working for Families)项目；

· 将求职者补助金提高到每周385纽币；

· 用Supported Living Payment替换Jobseeker – Health Condition and Disability补助金，并将该补助金增加到每周470纽币；

· 将单亲抚养费增加到每周520纽币；

· 按现行标准普及学生津贴；

· 确保每人每周最低收入385纽币（根据通货膨胀调整），用此补贴取代求职者补助、单亲抚养费和学生津贴；

· 引入每周135纽币的单亲父母津贴；

· 建立每周190纽币的福利领取减免门槛和个人收入的65%减免率；

· 将ACC转变为综合护理机构。

· 立即将最低工资提高到每小时25纽币，并立法规定每年提高一次；

· 保证毛利护士和教师的薪酬公平；

· 将基准福利水平提高一倍，并个性化福利；

· 取消经济处罚、制裁和工作测试义务；

· 取消与收入补助相关的债务，确保今后无需偿还额外的补助金；

· 提高福利和学生津贴的减免率；

· 设立全民学生津贴，并将学生津贴率提高一倍；

· 为各年级学生提供免费公共交通服务；

· 注销所有学生贷款中的生活费部分，并注销在新西兰工作五年的学生的全部学生贷款。

治安问题

· 将知情同意法律（consent law）现代化；

· 引入性别薪酬差距报告；

· 在四年内增加300名警察，打造一支新西兰史上“规模最大的警察队伍”，同时加快对违法犯罪活动受害者的赔偿进程。

· 新建两所青少年监狱，为全国青少年司法系统新增30张床位；

· 加重利用或引诱儿童犯罪的罪犯的刑罚；

· 在网上发布犯罪行为将成为量刑中的加重因素；

· 为一小群青少年累犯制定一项新的长期强化计划，称为“强化快速通道”（Enhanced Fast Track）计划。

· 将冰毒治疗计划多提供给4000人；

· 在霍克湾建立酒精和其他药物治疗法庭；

· 将毛利裔监狱改造计划（Māori Pathways prison rehabilitation）扩展到毛利女性；

· 加强警察内部的毛利裔、太平洋岛裔和少数族裔服务小组。

· 禁止帮派成员在公共场所聚集，并阻止已知的帮派罪犯相互交流；

· 扩大还押囚犯参与矫正计划的资格；

· 鼓励更多通过网络视听方式参与法庭诉讼。

· 对法官的刑期折扣实行40%的限制；

· 恢复“三振”法；

· 将帮派成员身份作为量刑的加重因素；

· 取消纳税人对文化报告的资助；

· 将犯下两次严重罪行的10至17岁青少年送进少年犯军事学院，接受电子监控和集中监管。

· 打击帮派，禁止帮派成员聚集，对在线发布帮派相关内容的人进行指控。

· 改革赔偿制度，使政府而不是犯罪受害者承担延期支付或不支付赔偿的风险。

· 投资10亿纽币再新增500张监狱床位。

· 对针对弱势工人的犯罪行为施加处以更严厉的刑罚。修改《量刑法》，必须使法官对不良雇主剥削工人的行为视为加重处罚因素，并取消文化报告在量刑中的作用。

· 修改《量刑法》：

- 确保法官在实施最低量刑时不会给社区带来不当的风险。

- 确保法官不仅考虑违法犯罪活动对受害者的历史影响，还要考虑判决可能给受害人造成的任何当前风险。

- 废除“利用文化背景减轻判刑”的量刑原则。

- 确保居家监禁或基于社区的判决“不会不当增加公众的风险”。

· 恢复三振法。

· 明确青少年违法犯罪的后果，从立即实际处罚到佩戴电子脚环。

· 将17岁的青少年重新纳入成人司法系统。

· 投资新建200个由惩教署管理的青少年司法床位。

· 立即取消帮派成员持有枪证的资格，并加大警方查封非法持枪的帮派成员的资产的权力。

· 利用新西兰税务局的权力调查帮派成员的收入。

· 推动“在工作岗位上发生的犯罪”成为判决严重暴力罪犯时的一个加重因素。

· 以基于证据的方法废除并取代1975年的《药物滥用法》，减少伤害，将药物使用视为健康问题；

· 规范个人使用大麻，尽量减少对使用者、其家庭和社区造成伤害，这将包括对广告和零售店位置的严格限制；

· 完善项目，对尝试减少毒品和酒精使用的人们进行健康和康复支持；

· 逐步取消所有酒类广告和赞助，包括体育和文化活动中的广告和赞助；

· 改进药用大麻框架，并为迷幻药等其他受控物质的治疗用途试验建立新框架；

· 对电子烟产品进行监管，将其作为减少现有烟草使用者危害的措施，同时最大限度地减少新用户的使用，包括禁止店面广告和禁止一次性电子烟；

· 推出过量用药预防服务，包括增加纳洛酮（naloxone）的供应，以及安全、医疗监督的消费空间，以针头交换的成功为基础，减少伤害并挽救生命。

· 建立一个毛利司法局（Māori Justice Authority），并在2040年前“废除”（abolition）所有监狱。

· 在公职人员执行公务时袭击他们（警察、医护人员、消防员或惩教人员）的人将自动被判处至少6个月的强制性监禁；

· 加入帮派将成为加重判刑的因素；

· 将帮派定为“恐怖主义团体”；

· 建立专门的帮派监狱；

· 废除《治疗产品法》（Therapeutic Products Act）;

· 通过立法，确保男性不得进入女性空间或运动场所。

教育政策

· 投资1亿纽币，为中学生提供200万个小时的免费辅导来提高他们的数学和识字成绩；

· 在新西兰的义务教育中引入理财教育，帮助孩子们从小就养成科学的理财观念，建立财务知识。

· 为两岁儿童提供20小时免费幼儿教育；

· 每周为父母节省最高133.20纽币的生活成本；

· 继续为ECE（幼儿教育）教师支付同等报酬，加薪最高18.6%；

· 对幼教行业增加5.3%资金投入；

· 对PlayCenter Aoteara（新西兰幼儿教育和育儿组织）提供额外支持；

· 继续提供免费学校午餐；

· 增加300多间教室；

· 投入资金支持高等教育和职业培训。

· 把“结构化读写”列为小学教育的一项基本要求，让每个孩子都掌握基本的阅读技能。

- 对二年级学生引入简短的语音检测，并将每个孩子的阅读进展通知家长和老师；

- 向需要额外支持的学生提供结构化读写干预；

- 将“结构化读写”列为小学教师资格认证的一项考核要求。

· 推出‘优质基础知识’计划，改革中小学课程体系；

· 要求所有中小学平均每天分别教授一小时的阅读、写作和数学；

· 计划重编课程体系，中小学每年需要向各个年级教授阅读、写作、数学和科学课程；

· 要求各所中小学每年至少开展两次，针对3年级到8年级学生的标准化、强有力评估，评估应当注重学生在阅读、写作和数学方面的进展，并向家长提供明确的报告；

· 确保教师和教师培训生花更多时间学习如何教授基本知识。国家党将为教育工作者们提供更多的课堂设备和教案，帮助教师教授阅读、写作、数学和科学；

· 中小学学生在学校里禁用手机；

· 开设更多医学院培养医生。

· 重新引入特许学校（Charter Schools）；

· 引入卓越教学奖励基金；

· 优先考虑教师在英语和数学等基础知识方面的专业发展；

· 让孩子们重返课堂的五个想法：

- 每日出勤报告：要求新西兰的每所学校填写教育部可访问的电子出勤登记册。学校将被要求记录哪些学生在某一天没有上学，以及缺勤是否合理。

- 授权学校处理逃学问题：将防止逃学的资金提供给学校，用于雇用“逃学专员”；

- 建立“红绿灯系统”：绿灯，高出勤率（缺席率达10%）、橙灯，出勤不规律（缺勤 10-30%）、红灯，长期逃学（逃学率超过30%）。

- 通知家长制度：修改《教育和培训法》，允许教育部引入针对逃学的违规通知制度。

- 强制报告：学校将被要求每天向教育部数据库报告其出勤率。

· 通过征收财富税来扩大校园免费午餐的规模，让超过13.5万名学生可以享受到免费的午餐。

· 增加对社区运营的幼儿教育中心和幼儿园的资助，并努力实现普及、公共、免费的幼儿教育；

· 改善从幼儿期到高中的各级教育的工作条件和师生比例；

· 支持毛利学校，并为所有公立学校的毛利语和毛利价值观的普遍教学提供资源；

· 在学校创建提供健康和社会服务（包括心理健康支持）的中心；

· 在学校扩大 Ka Ora Ka Ako 午餐范围，为所有学校的所有学生提供新鲜、营养的午餐；

· 确保所有学校提供包容性的学习环境，为残疾儿童和有额外学习需求的学生提供支持，并为所有孩子提供成长的机会。

· 确保所有毛利中等教育的资金与主流教育同等；

· 设立2亿纽币基金，推动毛利教育和培训计划；

· 大幅增加kōhanga的运营资金、承认kaiako资格并保证薪酬公平；

· 增加和推广奖学金，供年轻毛利裔人士接受教师培训，以及为讲毛利语的人提供教师培训；

· 要求至少25%的教育预算用于毛利教学和教牧关怀；

· 确保毛利语和毛利历史是小学至中学十年级的核心课程；

· 建立一个独立的毛利标准局来监督毛利语言资助和审计提供者，以确保他们符合文化和毛利族裔能力标准；

· 为所有4岁至13岁的儿童提供免费电子设备和免费互联网资助；

· 取消学校开除未满16岁离校年龄的学生的权力；

· 要求所有学校的高级领导团队中都有毛利族裔；

· 资助学校雇用额外的高薪毛利支持人员并由政府资助；

· 建立一个由毛利族裔领导的工作组，改变对有残疾和学习差异的毛利学生的教学和支持方式；

· 确保雇用毛利族裔工作人员，并向现有毛利族裔工作人员支付额外费用。

住房政策

· 投入38亿纽币“住房加速基金”，加快住房建设的规模和步伐；

· 在2024年前提供18000多个新的公共住房和过渡性住房名额；

· 创立"基础设施加速基金"，通过资助新建住房所需的重要基础设施（如道路、供水管道和洪水管理系统）来启动住房开发。

· 建立新的资源管理系统，加快新住房和基础设施项目的审批时间；

· 推出“首次置业补助金”和“首次置业贷款”，以帮助人们筹集所需的资金；

· 改革《住宅租赁法》，禁止无故终止合同，限制每年涨租一次，并允许租户进行防震等改动。

· 改革退休村（retirement villages sector）。

· 推翻一部分海外买家购房禁令：允许外国买家购买价值超过200万纽币房屋，并向他们征收15%的海外买家购置税。

· 将明线测试时间从10年缩短为2年。

· 恢复出租房的租金抵税政策，减轻租金压力，维持目前的50%抵扣比例直到2025年4月为止；从2025年4月起，将抵扣比例提高到75%；预计将于2026年完全恢复房租利息抵税政策。

· 房东应纳税的租金收入可与房贷应支付的利息相抵；

· 让年轻人使用KiwiSaver账户支付租金的磅金；

· 推出“绿地开发”（Greenfields development）项目，对“处女地”进行开发，在以前未开发的土地上建造住房，把农田改造成住宅区；

· 改变住房密度政策，改革《中密度住宅标准》（MDRS）；

· 释放建房用地：新西兰主要城镇的议会将被要求立即对土地进行分区，以满足未来30年的住房需求；

· 设立“议会住房绩效奖励”：这是一项10亿纽币的“增长建造”基金（Build-for-Growth），用于取代现有的KiwiBuild，为开发更多新住房的地方议会提供奖励金。

· 规定年租金涨幅不得超过3%，并将新租约中的租金与之前租户支付的租金挂钩。

· 将卧室温度、缩小豁免范围以及制定租赁保证书来提高房屋健康标准（Healthy Homes Standards）；

· 大幅扩大公屋署Kāinga Ora建设计划，并要求Kāinga Ora与毛利部落和hapū部落实施合作伙伴关系，在他们的领地开发住房；

· 为毛利裔领导的住房项目解决方案，提供资源，满足毛利社区的需求；

· 为有复杂需求、无家可归的人提供支持性住房，并提供快速获得长期住房的途径；

· 扩大政府对首次购房者的支持；

· 为社区住房开发提供承保，提供长期、可负担的租赁和共享所有权住房；

· 为过去四年内购买第一套住房，并因利率上涨而面临困难风险的人们提供政府支持的抵押贷款再融资。

· 在未来两年内，在毛利裔的祖传土地上建造2000栋房屋；

· 确保所有新增社会住房的50%分配给毛利裔；

· 限制移民，直到住房供应方满足需求；

· 停止向海外人士或集团出售永久业权土地；

· 如果空置或空置房屋在任何一年内闲置 3 个月或更长时间，则对其资本价值征收 2%的税；

· 《海外投资法》必须适用于所有住宅购买，因为许多这些/空置房屋归外国人所有；

· 确保政府重新进入房地产市场，开发和建设国有住房。

移民政策

· 兑现黎明突袭（Dawn Raids）事件的道歉，为在新西兰超过10年的太平洋岛国移民和其他逾期居留者，提供一次性签证，惠及大约1.4万到2万人；

· 为新西兰居民和公民的父母和祖父母提供新的，有效期10年的“超级签证”（parents' and grandparents' Super Visa）；

· 为移民系统制定政府政策声明，以更好地满足劳动力短缺和需求；

· 继续在移民再平衡方面取得成功，以提高工资，填补劳动力缺口；

【以下为新西兰移民局、现任工党政府政策】

· 绿色清单（Green List）新增17个岗位；

· 2023/24年度认可季节性雇主（Recognised Seasonal Employer，简称RSE）计划的名额上限增加500人；

· 重建签证（Recovery Visa）的有效期延长3个月；

· 非工作时间开展合规访问需获得司法搜查令；

· 建筑和基础设施行业协议（CISA）增加7个新职位。

· 推出技术移民六分制；

· 移民工资中位数要求、父母团聚移民的担保金额要求上调；

· 加快团聚类签证审批。

· 推出有效期5年的父母团聚签证（Parent Visa），适用于永久居民与公民父母与祖父母，该签证允许一次性住满5年，到期后可以选择再续签5年，并无需授予充分的居住权或公民权；

· 父母团聚签证将要求父母/祖父母在纽期间购买医疗保险。

· 发布旨在促进新西兰科技行业发展和吸引国际顶尖人才的计划：

- 国际毕业生签证（International Graduates Visa）：这是一种为期三年的开放式工签，适用对象是过去5年内从世界前100名大学毕业并获得学士学位或更高学历的人才。该签证实施第一年的申请上限为500人。

- 全球增长科技签证（Global Growth Tech Visa）：这是一种居留签证，适用对象为在全球顶级科技公司工作过、具有较高的专业技能且年收入至少40万纽币的人才。该签证实施第一年的申请上限为250人。

- 数字游民签证（Digital Nomad Visa）：这是一种为期12个月的签证，旨在吸引技术娴熟、流动性强的人才来到新西兰，同时他们还可以远程为海外公司工作。如果这些人愿意留下，他们后期可以申请工签或居民签。该签证实施第一年的申请上限为250人。

- 支持初创公司：调查并改革初创公司员工持股的税收政策，帮助它们在初创期更容易地吸引和留住人才

- 设立科技部：与新西兰的科技行业合作，制定适当的科技政策，营造相应的监管环境，支持更多创新和科技的更快发展

- 将打工度假签的年龄上限从30岁提高到35岁，在劳动力短缺持续的情况下，允许人们申请第二次和第三次工签。

· 取消六分制，改为类似以往180分打分政策的技术移民；

· 取消中位数工资变化；

· 放宽移民设置，吸引打工度假者来到新西兰；

· 将移民局工作重心放在尽快处理访客和工签上；

· 为工签持有人的伴侣保留开放工作权利；

· 拓宽特定目的工作签证范围；

· 将灾后重建相关的关键工作岗位列入“绿色清单”。

· 推出“团聚签证”（Unite Visa），允许父母在五年内探视子女，但需要每年续签；“团聚签证”将适用于居民、永久居民和新西兰公民的父母或祖父母；

· “团聚签证”将对申请人收取3500纽币的年费，这笔费用将用于公共医疗基金。

· 重大移民政策决定都将接受监管影响分析（RIA），以确保政策的收益大于成本；

· 改变有关技术移民类别的一些规定；

· 取消复杂而繁琐的临时工作签证制度；

· 推出可持续的父母签证解决方案；

· 加速新西兰移民局处理时间；

· 让企业能够轻松获得所需的技术人员；

· 支持对特定国家的申请人进行NSC。

· 积极支持毛利裔建立以怀唐伊协议为基础的移民制度的愿望；

· 倡导太平洋各岛屿护照与新西兰之间自由通行；

· 逐步增加我们的难民配额和提供适当难民服务所需的资源；

· 确保移民立法根据“气候难民”（因气候变化而流离失所的人）的需求调整；

· 确保移民政策公正对待申请人的原籍国、种族、文化、年龄、性别、性取向等等；

· 要求雇主支付给临时工的工资不得低于本地工人，并为他们提供与本地工人相同的工作条件。

· 限制移民，直到住房供应方满足需求；

· 停止向海外人士或集团出售永久业权土地；

· 如果空置或空置房屋在任何一年内闲置3个月或更长时间，则对其资本价值征收 2%的税；

· 《海外投资法》必须适用于所有住宅购买，因为许多这些/空置房屋归外国人所有；

· 确保政府重新进入房地产市场，开发和建设国有住房。

财政政策

· 工党政府一直被批浪费支出严重。政府今年发布的2023财算案被解读为降低人事成本、紧缩开支。

· 社会福利方面，工党承诺增加对社会福利的支出，以帮助那些最需要帮助的人群。

· 基础设施建设，工党他们承诺增加对包括道路、桥梁、铁路、电力和通信网络等投资。

· 教育和技能培训，工党重视教育和技能培训，他们承诺将把4到8年级的平均班级人数减少1人，将师生比从1:29提高到1:28，希望借此扭转学生成绩下降的趋势。

· 医疗保健，工党致力于提供高质量的医疗保健服务，他们承诺增加对医疗保健系统的支出，包括提供更多的医疗设施、改善医疗设备和增加医疗人员的数量。

· 取消新西兰央行的双重使命，让央行专注于遏制通胀；

· 恢复所有企业90天的雇佣试用期。

· 恢复盈余，减少债务，提供缓冲资金；

· 支持一线服务，并根据通胀，优先考虑增加对卫生和教育的拨款；

· 投资基础设施，提高生产力，促进新西兰的经济复苏。包括向国家陆路交通基金（National Land Transport Fund）拨款37亿纽币；

· 恢复政府开支的纪律性，减少官僚机构的开支，更好地管理社会福利开支，停止对奥克兰轻轨等失败项目的资助；

· 为辛勤工作的新西兰人提供税收减免，每两周最高可为平均收入、有孩子的家庭省下250纽币。

· 设立“增长建设”（Build for Growth）补助金——议会每交付一栋高于五年平均水平的房屋，就将获得价值2.5万纽币的补助金。

· 共同投资300万纽币，在新西兰的自行车道上安装充电设施，用于电动自行车充电；

· 四年内投资500万纽币促进各地举行旅游活动；

· 不再为工党引入的儿童公交免费提供资金，同时将25岁以下青少年的公交票价加倍，恢复到正常的票价。

· 国家党称将避免过度借贷和财政赤字；

· 减税方面，国家党主张通过减税来刺激经济增长和创造就业机会；

· 提出政府开支优化，提高政府开支的效率和透明度；

· 主张审查和削减不必要的开支，确保纳税人的钱得到最大的回报。

· 废除公平薪酬协议（Fair Pay Agreements）；

· 停涨最低工资3年；

· 给公共服务部门CEO设定KPI。

· 行动党的计划是在四年内减少380亿纽币的政府支出，且不影响公共服务质量。其中包括：

- 将公共服务人员的规模缩减至2017年的水平；

- 废除浪费且无效的计划，例如清洁汽车折扣和气候应急基金支出等；

· 行动党的的愿景是：政府通过高效、有效的支出来尊重纳税人，公共服务专注于提供核心服务，而不是空想、昂贵且无效的计划。

· 承诺增加对公共服务的投资，包括教育、医疗、社会福利和基础设施等领域；

· 将对基本食品取消GST，包括新鲜食品、蔬菜、肉类、奶制品和鱼类；

· 将按照通胀对个税税档进行调整；

· 促使领取救济金多年的人重回就业市场；

· 将为老年人的居家护理提供资金。承诺不会调整领取退休金的年龄；

· 主张减少不必要的开支，包括削减政府部门的冗余和浪费，优化政府的运作效率，并提高公共资源的利用效率。

医疗健康

· 为30岁以下的居民提供免费牙科护理；

· 从2027年起，新西兰每年将额外培训335名医生；

· 在明年开始增加50个名额的基础上，2025年、2026年和2027年每年各增加95个名额；

· 将每年培训的医生总数提高到874名；

· 为新西兰25岁至69岁之间的人提供免费宫颈癌筛查；

· 把全国电子烟商店的数量控制在600家，不到当前数量的一半。

· 工党相信每个新西兰人都应该能够获得世界一流的医疗保健。

· 在全国范围内，正在升级医院和医疗中心，培训更多的护士和医生，并提供更多的心理健康支持。

· 增加了对Pharmac的资助，以便更多人能够获得挽救生命的药物，向所有14岁以下儿童提供免费全科医生就诊，并降低了约60万新西兰人的看病费用。

· 工党还宣布如果赢得今年大选，工党将引入新的带薪育儿假，允许婴儿第一照护人的配偶休4个星期带薪假。

· 恢复15年前推出的就诊等待时间和癌症治疗的目标：

1.缩短急诊等待时间——让95%的患者在六小时内完成入院、出院或转诊。

2.更快的癌症治疗——让85%的患者在确诊后的31天内接受癌症治疗。

3.改善免疫接种率——让95%的两岁儿童接受完全符合其年龄段的免疫接种。

4.缩短第一次医疗专家评估的等待时间——大幅减少等待时间达四个月以上的人数（目标由政府制定）。

5.缩短手术等待时间——大幅减少等待手术四个月以上的人数（目标由政府制定）。

· 国家党称致力于提高医疗服务的质量和效率，主张加强医疗机构的管理和监督，确保医疗服务的安全和可靠性。

· 提出灵活使用带薪育儿假的政策，允许父母同时分享共计26周的带薪育儿假；

· 激励更多新西兰人学习护理或助产学；

· 为引入更多海外护士和助产士提供方便；

· 将为74岁以下人群提供免费乳腺癌筛查。

· 行动党承诺将减少医疗体系的官僚作风、增加卫生人力并投资卫生基础设施，以便新西兰人能够在需要时获得所需的医疗保健。具体包括：

- 将全科医生资助增加13%，相当于每年250万次全科医生问诊；

- 为海外医生在新西兰执业创造简单途径。目前即使是哈佛大学毕业的顶级医生也必须在新西兰接受6到18个月的监督才能独立执业；

- 赋予卫生部长更大权利。

· 重新配置卫生系统，并考虑到现有的压迫性和交叉性偏见；

· 支持心理健康与幸福委员会转变心理和情感健康护理监督服务，并对其进行问责；

· 提高健康食品的可负担性，限制不健康及加工食品和饮料的营销、分销和价格；

· 为所有疾病和受伤提供普遍、免费和方便的诊断、治疗和管理；

· 投资相关研究，确保新西兰人可以及时、公平地获得最新的研究成果、程序、药物、诊断、疫苗和其他保健技术；

· 满足工会对公平工资、同工同酬、合理工作量和支持卫生工作者福祉的条件的要求；

· 在气候变化研究、规划和应对中，以健康、平等为中心。"

· 为新西兰所有人提供免费的牙科服务。

基础建设

· 在政府的2023财算案中，基础设施委员会评估认为新西兰的公共基础设施赤字约为1040亿纽币。政府致力于解决这一缺口，并将在未来五年内再投资627亿纽币用于基础设施（特别是卫生、交通、住房和教育）。

· 工党政府还宣布一揽子投资计划，总拨款1.92亿纽币，有助于未来15年内在新西兰各中心地区建造超过1.1万套新房。

· 工党计划投资6000万纽币新基建资金，提高偏远地区的互联网接入，提供更快、更可靠的互联网连接服务。重点是Gisborne、Manawatu-Wanganui、奥克兰农村地区、奥塔哥、霍克湾（包括中霍克湾）、West Coast、Taranaki、惠灵顿乡村地区、Wairarapa和南地。

· 正通过38亿纽币的住房加速基金加快住房建设，并有望到2024年交付18,000套。

· 废除工党的水务改革立法；

· 废除工党推出的资源管理法。

· 在全国范围内交付1万个电动汽车充电桩；

· 在第一个任期内修建第二条Mount Victoria隧道。

· 国家党承诺基础设施以及公共交通网络建设，支持建设完善的公共交通网络，包括城市轨道交通、公交系统和轮渡服务等；

· 承诺将斥资60亿纽币在旺加雷和陶朗加之间修建一条四车道高速公路，推动新西兰经济发展；

· 另外将拨款5亿纽币设立“坑洼修复基金”，修复新西兰的糟糕道路。

· 将拨款1亿纽币用于输电设施升级，促进经济增长；

· 将与地方议会合作开发Dargaville Aerodrome；

· 支持在北地建立一座垃圾焚烧发电厂，取代Dome Valley垃圾填埋场；

· 支持将奥克兰港业务转到Northport并在该地区建立海军基地；

· 承诺将修复新西兰道路的坑洞。

公共交通

· 宣布了未来10年一揽子共14项重点交通基建项目，将帮助新西兰人更快、更安全地出行并提振经济。这些项目有一半位于奥克兰，如果付诸实施并投入使用，将给奥克兰带来不少变化。这些位于奥克兰的项目包括：

· 对Papakura至Drury的SH1进行升级改造；

· 奥克兰轻轨项目；

· 第二条海港通道（包括一条车行隧道和两条轻轨隧道）；

· Glen Innes至Tāmaki共享道路；

· 东部公交专用道（Eastern Busway）下一阶段；

· Northwestern Bus升级改造；

· 新的Penlink连接线。

· 取消奥克兰地区燃油税，相当于降低油价11.5纽分/升；

· 承诺在执政后100天内，废除工党推出的Ute税，取消新能源购车补贴。

· 承诺将对电动汽车用户征收道路使用费，使电动汽车用户承担与燃油车用户一样的道路养护负担；

· 第一个任期内不会提高燃油税，但希望通过“快速”立法允许主要中心城市推出拥堵费。

· 国家党承诺将减少交通拥堵，提高交通流畅度。

· 主张采取措施，如改善道路设计、优化信号灯系统和推广智能交通管理技术，以减少交通堵塞和延误。

· 扩大绿地，为公共汽车、轻轨、步行和自行车开辟新的路线；

· 在2030年或之前禁止进口油车（少数例外）；

· 鼓励轨道交通和其他高质量公共交通走廊沿线的公交导向开发（TOD）和其他形式的住宅密度增加；

· 在主要城市的关键线路上建设地面轻轨；

· 通过减税和资金支持，确保人们能够负担得起必要的零排放重型车辆。

· 砍掉工党政府不久前宣布的奥克兰轻轨隧道计划，将节约的资金用于优先发展基督城和惠灵顿的有轨电车。同时希望恢复最初计划的奥克兰地上轻轨项目。

少数族裔

· 致力于通过与毛利族裔密切合作来改善少数族裔福祉。

· 新西兰工党一直致力于推动多元文化和包容性社会的发展。他们的少数族裔政策旨在确保所有少数族裔群体在社会、经济和政治方面都能享有平等的权利和机会。

· 工党承诺通过采取积极的行动来减少少数族裔群体面临的不平等和歧视。他们致力于消除种族主义和仇外心理，并通过立法和政策来保护少数族裔群体的权益。

· 此外，工党还致力于改善少数族裔群体的生活条件和福利。他们承诺提供更好的医疗保健、住房和社会福利服务，以确保少数族裔群体能够获得公平和平等的待遇。

· 行动党称“新西兰正在转变为一个你的权利取决于你的祖先是谁的国家”，承诺将做出三项重大改变来革新新西兰的宪法进程：

· 促使国会通过《条约原则法案》并提交全民公投，明确界定“怀唐伊条约原则”；

· 扭转基于种族作出的政策，例如“三水”、毛利卫生局、不民主的地方政府代表权以及需要基于种族进行协商的资源管理法；

· 基于可靠的数据，而不是懒惰的种族定位，重新调整公共服务目标。

· 行动党的愿景是建立一个没有人因自己祖先的身份而受到区别对待的社会。

气候应对