国企领导称取消周末:“工资是按月给的,不是按22天给的”…官方通报!
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。
江西建工:将按照有关规定处理
随后,江西省建工集团有限责任公司发布情况通报。
通报称,近日,我司子公司所属二级单位(设计研究院)院长温衍彬,在工作群内发表不当言论被截屏转载,引发网络关注。我司高度重视,立即对该事件进行了解核实。
经查,9月23日(星期六),温衍彬因布置的工作任务未得到及时回复,在设计研究院工作群内发表不当言论,造成不良影响,我司将按照有关规定进行处理。
同时,我们将深刻汲取教训,进一步加强干部教育管理,严格遵守《劳动合同法》等有关法律法规,切实保障职工权益。感谢社会各界的监督。
曾获“南昌市劳动模范”称号
据江西建工第一建筑有限责任公司官网去年2月发布的《关于推荐温衍彬同志为2022年江西省五一劳动奖章人选的公示》文章显示:
温衍彬,男,1981年出生,研究生学历,中国共产党党员,高级工程师。2004年6月本科毕业于华东交通大学,2012年6月研究生毕业于南昌大学。自2004年7月参加工作以来,先后担任设计师,专业负责人,项目负责人,所长等职务。2017年5月从江西省建工集团设计院调至江西建工一建任设计院院长。因工作勤恳扎实、成绩突出,曾分别在2018年荣获集团“江西省建工集团有限责任公司工会积极分子”称号、2020年荣获“南昌市劳动模范”称号。
温衍彬同志自2017年组建公司设计院以来,带领设计院各部门的60余名员工,勇干担当,敢抓善管,锐意开拓,敢想敢为,成立“方案创作中心”“BIM设计中心”,承揽36个大型EPC设计业务(设计面积达300万平米,其中超大型的项目有“宜春幼专”“宜春学院”“上高食品产业园”“赣江中学”“兴国智能产业园”等);独创《设计项目进度质量管理体系》,规范了设计工作程序,有效的提升了设计质量;温衍彬同志是设计院工作的核心骨干力量,他用实际行动诠释着江西建工人的担当与作为。
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©版权归原作者所有,由于部分文章无法鉴别有真实法定的原创者,如对版权有异议,请联系后台议定删除。
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▨ 本文来源:人力葵花、CFO视界观、不良资产头条综合北京破产法庭、野马财经等
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