秋招求助 | NG直呼：真的好难！！！
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不是个例！都在说今年找工作是门玄学，所以到底有多玄学.....
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有人发了一篇NG崩溃帖，表明自己今年已经投了5000份简历，有20家面试、8个final-round、最终依旧是0OFFER！
截图源自网络，版权归发帖者所有
而且强调自己各种问题都总结了，始终无法上岸！
或许是感同身受，有很多小伙伴安慰：“现在的大环境确实都不容易，说不定下次就成功了呢！”
转眼画风突变！不对比不知道，有人可是投来了羡慕的目光：“5000份，好多啊，我都不知道往哪投，岗位也找不到啊！”
咱说，在这个主打信息战的秋招期，你第一步就没迈出去，是在等着Boss主动找上门来吗
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一个犹豫，一个错过，换来的是过去一大半时间的秋招。还没开始广撒网投简历、约面试的，真得抓点紧了！
当下的情况是，越早投递越容易被HR发现。时间紧，任务重，如何快速有效了解心仪公司的岗位需求，针对性写简历、准备面试、顺利上岸......专业的事情交给专业的人来做！
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尤其是现在整体的求职节奏都更快、要求也更严，所以只有努力肯定是不够的，更需要一套方向明确的——
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二. 突击训练侧重点
待同学拿到面试机会后，我们会根据目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息来对面试考题进行模拟预测。
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随即同学将会接受极具针对性的面试辅导和mock interview实战演练。
来自对应公司的在职面试官，将按照对应公司的打分标准流程进行评判。当场点评快速提升，大幅帮助同学提升求职竞争力！
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