首发！第二季度移民数据新鲜出炉，最适合中国人移民英国的签证是……

据《2022年世界移民报告》（World Migration Report 2022）显示，2020年全球有约2亿8千万移民，每三十人之中就有一位移民。

其中，英国位列世界前五的移民目的地国家，可见其自由包容的文化氛围、优质的教育资源和机会、浓厚的历史底蕴、多元包容的商业环境吸引着全球高净值人士和杰出人才。同时也吸引着留学生来英学习生活。

据英国内政部发布的最新《学生签证年度数据》，截至2022年6月，内政部共计发放486,868份学生签证，比2019年增长了71%，其中中国留学生人数以115,056份学生签证发放数位列第二。

这个仅有243,610 平方公里的国土面积、6700万人口的国家的魅力，除目前吸引全球各类杰出、创新人才的创新签证、全球人才签证和工作签证外，英国相对友好的移民政策和环境、为吸引全球杰出人才和高增长潜力的企业不断推出相应移民政策，也是其中一个重要因素。

2022年8月22日，移民局新晋开放‘Scale-up’签证，这是英国移民政策改革的重大举措，也释放出了英国吸引全球杰出人才和高增长潜力的企业的信号。（文章回顾：最新！Scale up签证重磅出炉，雇主申请需要注意什么？）

按照移民局的最新规定，申请发放该签证担保的企业需证明：

1.  在3年期间，员工数量或营业额年增长率20%或以上

2.  在3年期间，公司员工数在10人或以上

此外，企业无需像工签牌照申请一般提供相应材料，英国移民局仅需通过审核该企业的PAYE（个税代扣代缴）和VAT（增值税）申报表来判定其是否符合Scale-up 签证担保资质的要求。

因此，与工签牌照的申请流程相比，申请Scale-up签证的担保资质相对简化了流程、节约企业及移民局双方的时间和成本。同时也扩大可作为雇主担保的企业范围，可吸引更多全球杰出人才通过此计划来英工作、生活。

然而，对于Scale up签证本身是机遇还是“鸡肋”，目前还处于一个“公说公有理，婆说婆有理”的状态。有人认为，如此简化的申请流程和无需担保的续签政策势必会吸引不少高水平劳动力来英工作。然而，有人却对此表示怀疑，毕竟，雇主不希望一个高水平雇员只为其工作六个月就扬长而去。对于这一新签证的申请概况，彼得森律师行将在下一季度的移民数据文章中重点分析。

2022年5月30日，High Potential Individual visa高潜力人才签证开放申请。这一签证主要针对英国以外全球知名院校新晋毕业生（毕业时间需在递交申请的五年以内）。其简便的申请流程和无需工作担保或工作Offer的属性，注定了它会是一个吸引全球高潜力人才、杰出人才的签证。

对于申请全球高潜力人才签证，申请者需满足以下条件：

1. 毕业于英国以外全球范围内知名院校

2.院校位列英国移民局所公布的Global University List

3. 申请递交日前5年内获得以上本科及以上学位

4. 学位通过Ecctis的认证

该签证适合英国外名校毕业的高潜力人才，可携带家属来英生活、工作。

根据今天最新公布的数据，截至2022年6月，英国内政部共发放331,223份工作类签证（包括工作签证、创新签证、投资移民、全球人才签证、短期工作签等），相比2019年增长72%。

创新签证主申请人最近18个月英国境外的申请及获批数据如下：

根据以上数据，我们不难发现，2021年四个季度及2022年第一季度，英国境外递交创新签证的全球和中国籍申请人数相对稳定，并无较大波动。

其中，中国申请人占同期全球申请总量的15%左右。到了2022年第二季度，创新签证的全球和中国申请人数略有下降。

彼得森律师行认为，申请人数的下降与担保机构与移民局对这一签证的加强审核不无关系。

彼得森律师行预测，从商业计划书和申请材料的审核及审理阶段的面试环节，移民局都有可能严格把控。因此，彼得森律师行建议申请人从每个环节都提前规划好，也可咨询专业人士的规划及建议。

创新签证主申请人最近18个月英国境内转签证的申请及获批数据如下：

我们不难发现，在英国境内申请创新签证的中国申请人的获批率从2021年第一季度至2022年第一季度均为100%。而到了上一季度，也就是2022年第二季度，6位中国申请人中只有5位申请人获批。

从以上数据来看，尽管英国境内转为创新签证（如由学生签证或创业签证等，转为创新签证）的获批率对比境外申请相对更高，但仍要警惕拒签风险。彼得森律师行提醒各位申请人，在递交前确认好投资资金和生活费证明是否完善、到位，材料是否完整上传。

从最新公布的数据看，Skilled Worker Visa工作签证的基数相较其他签证类型更大。尤其从2021年第3季度起，全球申请人数及获批人数从第二季度的4位数飙升至5位数，并一直保持到2022年第二季度。对于工作签证而言，中国申请人数相对稳定，每一季度保持在200-300人左右，获批率接近100%。

我们不难发现，在英国境内由其他签证（例如学生签证等）转为工作签证和工签续签的中国申请人中，2022年第二季度有589位获批，而全球境内工作签证转签、续签的获批人数为16240，中国获批工签的申请者占全球总人数的比例不足4%。

在目前的英国永居导向签证类别中，工作签证类别也是较有稳定需求及增长潜力的类别之一，也是高学历、高技术人士移民英国的最主要途径。尽管如此，中国籍申请人在全球工签申请人数中占比明显低于其他签证，这说明，中国籍求职者在英国劳动力市场的竞争力还有进一步提升的空间。

现在，让我们来关注下首席代表签证的数据统计。曾经，首代签证是陪读妈妈们的首选。自4月12日起，英国移民局不再接受新的首席代表签证的申请，而有“小首代”之称的英国商务拓展签证并没有永居导向，这一变革让很多潜在申请人不得不调整移民英国的思路。

整体而言，首席代表签证首签通过率较以往确实有所下降。这一点不难理解，对于一个已经关停的签证，移民官宁愿选择从严审理。从实战看，过去一个季度首代申请人抽中面试的几率也明显升高。但数据不会说谎，中国籍申请人依然是获批者占多数。

首席代表签证续签方面，全球通过率出现较大波动，但中国籍申请者仍保持着从2017年起的零拒签记录。

尽管如此，彼得森律师行依然建议申请人在递交续签前联系专业机构，以便进行进一步分析。因为，一旦续签申请被拒，申请人则不能继续逗留在英国，须在14天内离境并返回中国，这将完全打乱之前做好的移民部署。

从目前情况看，首席代表签证的首签和续签审理周期都较长，一般在3-4个月左右出结果，如您已经递交申请，还请您们耐心等待。

显而易见，对于全球人才签证，2021年第一季度至最新的2022年第二季度，中国申请人获批率为100%，且申请量始终高于同期的创新签证。

如果您就读于理工科专业，并取得了欧美国家的博士学位，可以考虑申请全球人才签证实现来英工作、定居。如果您从事艺术领域的工作，并已经取得了世界级奖项，也欢迎前来彼得森律师行咨询，以确定自身是否具备申请资格。

从最新数据显示，高潜力人才签证自5月30日开放申请截至6月统计的数据，中国申请人的获批率在57%，尽管高于全球45%的获批率，担任大大低于人们对于海外版毕业生签证的的预期。毕竟，毕业生签证的获批率始终保持在95%以上。尽管HPI签证看上去申请流程简单，但申请过程充满陷阱。

首先，申请人的学历必须经过Ecctis认证，直接使用海外毕业证、学位证以及翻译件或公证件申请，换来的只可能是拒信。针对学历认证，彼得森律师行提醒您，Ecctis学历认证目前审核时间为4-6周，如果您是2017届海外毕业生，请您严格把握申请节奏，以免因为学历认证的延期而错过申请的机会。

其次，英国移民局对全球Top50高校的定义与我们的常识不同，毕业生需参考毕业年份对应的榜单，查询自己是否符合申请要求。最后，HPI签证严格要求申请人在毕业证落款日期的五年内递交申请表，如果申请时已经距离毕业超过５年，则申请一定被拒签。

虽有今年初投资移民首签及首席代表首签路径的关闭，但与此同时，英国政府为了吸引全球杰出人才、高潜力人才、高增长（潜力）企业，也陆续推出了新的签证路径，比如Scale-up签证和High Potential Individual Visa高潜力人才签证。我们相信一句话，在移民意愿足够强烈的基础上，如申请人资金或能力（含英语）符合英国移民局的要求，总会有适合申请人的签证类别，但请记住，移民是手段，不是目的。

做移民我们是专业的

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若在申请移民或签证的过程中遇到任何问题，彼得森律师行将指导您完成整个申请过程，提供专业的法律建议，欢迎您的咨询。

无论是复杂的上诉案例，还是拒签率曾高达75%的企业家移民，团队都有丰富的处理经验，为申请人突破难点，成功率行业遥遥领先。

为英国内政部移民事务署(OISC)注册的高级移民服务机构。首席法律顾问Peter Liu为英国移民律师协会(ILPA) 资深会员，英国移民署高级顾问。