【广而告之】紧急！H-1B政策突变！UIUC提前开启2025校招！

史无前例！北美大厂提前两年开启2025校招！作为超超超超超级提前批，捡漏上岸门槛低（见01段）！

而大三大四的UIUCer往后看，美政府下场，留学利好政策这次太多了（见02段）！

大厂连续表态，求职利好消息也呼啸而至（见03段）！

⏰时间紧迫岗位有限

👇捡漏进大厂速速了解

10月天气转凉，求职市场却不凉。科技圈的“显眼包们”为抢人，竟已发布2025校招岗位！

更令人心动的是，这类岗位有“新手保护期”！因为只招大一/大二，大家属于菜鸡互啄，稍微准备就有效果~

市场转好我不好😭，眼见求职目标越来越低年龄段，2023/2024的毕业生们真的很急，“和小的卷经历，和老的卷技术，我们这届太难了！”

稳住，求职拼的就是心态！这不，美国国土安全部下场了！H-1B新规改革，条条都在偏向留学生！

美政府的态度给出来了，该轮到大厂们表态了！Microsoft表示无论有没有H-1B、入职就办绿卡。而这样政策友好的公司，共有26家！

不但政策利好，今年的招聘形势也将迎来反弹！

FLAG一贯是科技圈的风向标，在其带动下，更多大中小厂也将展开捞人热潮！

目前的求职市场，也十分火热！直通硅谷每天都有学员在收到面试、斩获OFFER……

上下滑动查看

他们做对了什么？

直通硅谷1V1求职，完全根据同学个人情况，制定学习计划。无论是课程设计还是时间规划，全部围绕着报名同学进行。考什么就学什么，缺什么就补什么。

算法基础较差，刷题能进行的慢一点么？这学期很忙，课程能否调整进度？对某模块掌握不牢，可不可以再次讲解？完全没问题！

为了保证求职效率，我们会对同学求职预期、各知识点掌握程度、留美timeline等信息进行精准评估和定位，导师随即拟定详细课表计划。

直通硅谷的每位导师，背景均满足：

● 与同学未来求职目标、细分方向完全一致

●来自于Google、Meta、Amazon、Microsoft、Apple、 Linkedin等一线大厂

●必须是当前在职面试官，不能减少行业内对于面试的理解和sense

●大厂工作经验大于等于四年，对于技术职位要求level比较高的，会根据目前同学的工作经验进行match

对于简历，大部分同学认为其只影响投递阶段。实际在实战面试中，倘若面试官对于简历经历的描述完全无感，甚至做deep dive的时候挖出了很多漏洞，即使刷题熟练也抢救不了此等尴尬局面，只能遗憾败北。

简历相关经历的重要性从HR screening开始，一直到最后VO面，贯穿始终。只有具备工业属性的简历，才能抢到机会，在众多竞争者中脱颖而出。

1. 语言和框架是最基本的，更重要的是系统层面的内容。比如Simulate并发的需求，解决System Design/Performance优化的问题，应用Cloud Services。

2. 开发编码注重OOD思想，follow MVC和使用Design Patterns。

3. 可以加一个Big Data相关的processing技术栈，像Spark、Hadoop。

4. 做一些实时性的大数据处理，可以用Kafka。

5. 加入一些DevOps，像CI/CD这种Pipeline的搭建。借助Docker、k8s（ Kubernetes）去做更好的自动化集成和部署，从Compiling、Testing到Deployment的整个过程。

一个相关的经历配套精彩的介绍，和deep dive从容的回答，会让面试官觉得非常impressive，对于面试的走势是决定性影响！尤其是team hiring类型公司更是如此。

对于每个bullet point的mock准备，挖细节，是必然要准备的环节，也是面试成功的大前提！

如何向实际的工业需求看齐？

如何体现自身与公司高度Match？

如何短时间内拥有支持背调的高质量简历？

抢到的面试机会来之不易，每一个面试都值得被认真对待。对于大厂，第一轮基本为OA，节奏很快，建议拿到的同学在一周内完成。

1. 20min内，medium level题目解出optimal solution

2. run test case次数≤3次

如果距离标准相差甚远，不建议投递，否则进入冷冻期，短则半年长则一年就没机会了。比如，Amazon在OA轮就有半年冷冻期。

北美15家知名公司冷冻期整理

一次面试失败，今年满盘皆输。

这就更意味着大家不能随便对待任何一次投递和面试。然而学业紧张、大环境艰难：

● 大家有多少精力去用来刷题？

● 各家公司的面经看到了哪里？

● System Design、OOD等可能会出现的难题准备了吗？

● 网上消息哪些是真，哪些是危言耸听？

……

汇聚800+在职面试官，研究求职的科学：

直通硅谷按照“5轮考核28项指标”的竞选模式严选导师，在入选率仅有10%的考核机制下，目前800+在职导师均满足需求！

#在职面试官 #3年以上从业经验 #Senior级 #良好的教学意识#SDE、DATA、UI/UX、PM、AI等众多方向……

多维实战服务，保持最佳求职状态：

求职指导：定制化1V1咨询，职业发展计划和求职时间线。

简历精修：资深面试官操刀，打造杀手级简历，求职文书一站搞定。

项目咨询：项目丰富简历，指导项目介绍，强化工业级背景，面试官眼前一亮。

模拟面试：大厂在职面试官，真实还原面试场景，1V1实时训练，现场反馈&指导。

专群指导：学员专属服务群，导师追踪服务，答疑&实战服务，响应式情报收集。

名企内推：各大科技公司，在职一线导师，一手内推资源。

互动直播课程，比埋头苦刷效率更高：

课程整体采用线上真人直播的形式，由导师向学员传授如何掌握常见解题套路的方法以及面试精髓，过程中学生可与导师实时互动，课后还有录播视频提供给学员，以对知识进行更深入理解。

4师1生专群服务体系，保姆式教学：

期间位每一位学员定制专属服务群，配备4名老师进行保姆式教学。

顾问老师：除了简历修改，老师还会用自己丰富的工业界经验帮大家解答关于公司求职信息、岗位解读、方向性的问题，sponsorship、Timeline planning等等都可以和他探讨。

教务老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师。

班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等。

助教老师：负责关于课程和作业相关答疑。

紧追招聘趋势，严卡岗位要求：

借助在职面试官导师反馈的最新面试趋势和一手内部消息，课程也会紧跟趋势迅速迭代，同时辅以名企OA面试实战、BQ讲解、选组指导、OFFER谈判等内容，确保学员及时掌握大厂最新重难点。

直通硅谷的ALLinONE计划，有绝对的实力帮助大家在科技求职逆风期斩获心仪offer！这也是众多同学选择我们的第一理由！

来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。

研发英雄榜

不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！

主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！

主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！

部分学员反馈

直通硅谷的导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，而想要加入导师库，只满足这3个条件还远远不够。

如同同学求职一般，我们的导师也会历经多达5轮的“面试考核”，通过背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称“并不比一次大厂面试简单”！

部分优秀导师介绍

为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。

导师的优秀有目共睹！

历届学员好评如潮！

无限次！针对学员的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行专群咨询。

从入学到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！

无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。

每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。

简历修改对比：

每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。

注：下图为两份不同简历，红色部分为修改批注部分

同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！

真实面试官！这是上岸必不可少的关键环节，我们帮助同学们在面试中占据主动权！

我们将按学员的目标厂、目标方向，匹配来自各北美大科技公司的800+在职面试官，1v1完整还原真实面试现场与节奏；现场反馈，当场点评，为实战做足准备！

学员拥有专属服务群，4师1生同群！

• 顾问老师：超多求职经验，文书修改、general求职问题的解答都能轻松应对~

• 班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等；

• 资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师；

• 督导老师：负责监督其他老师，任何被错过的问题都难逃TA的火眼金睛！

导师追踪服务、答疑&实战服务、响应式情报收集......365天，陪跑求职全程！

精准匹配！各大科技公司资源储备，高级别工程师精准内推，提高70%上岸率！

通过多点联合内推，我们帮助学员尽享一手内推资源，省去network时间，拿到更多面试机会。

作业有疑惑？刷题总犯卡？解题不清晰？代码有错误？助教老师都会为你全面解答。

网申过程中如何填写？与HR沟通如何回复邮件？OFFER谈判过程中如何占据主导地位？选择哪个项目组未来发展空间更大？

学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师，去跟谁咨询，所有服务老师集中咨询，随时、快速帮助学员解答。

求职准备过程中，同学们既要完成学校的课业，又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核，压力可想而知。

及时的疏导和打气，能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力，任何苦楚都可以随时跟老师倾诉，求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦，也最知道如何帮你解压。

凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，不断升级迭代升级顺应科技界求职趋势的学练结合课程，我们让求职这件事成为系统的科学，并变得越来越简单！

5,000+大厂OFFER实力见证 

90%稳定求职成功率 

800+大厂在职导师 

98%学员综合好评率 

上岸大厂，只需要这一个计划！