找不到工作的打工人，已经被这条“神秘”产业链盯上

◎编辑 |  暴雨

◎作者 |  溪云

什么BATH、ATM、TMD，都快过时了。车企才是新一代打工人的“高薪集中地”。

比亚迪开放秋招之后，在24小时内收了12万份简历，平均每小时就有五千人投递。

但不少985本硕生甚至没通过第一轮简历初筛。

那些简历被挂的求职者们唱起了歌：“去年叫迪子，今年叫爹迪；去年没坐满，今年满没座；曾经的比亚迪你爱答不理，现在的比亚迪你高攀不起……”

求职者的伤害何止这一点。最近，“今年秋招的娃又便宜又好用”成为热点。上海一家小公司的面试者群英荟萃，学历之高，令人瞠目。

来源：小红书

我前些日子从一名证券公司的经理口中了解到，现在用一半的工资就能招到和以前一样好的员工，甚至能招到更好的。

新人与旧人，均无语凝噎。

今年，找工作难这件事，对大多数人来说都是公平的。

但社交软件上却出现了另一种声音，跟神话一样——

改改简历，就能拿到大厂offer，还实现了涨薪。

点进去看，发现这些博主们基本都是“大厂HR”“资深猎头”“名校生”，会在笔记中免费分享简历模板，还提供付费的简历优化服务。

这些人，正是眼下最新兴的一门职业——简历优化师。

当求职者还在琢磨怎么写好自己的简历时，第一批“简历优化师”已经年入百万了。

只要收一点小钱，这些博主便愿意一对一辅导，帮你挖掘过往经历中的闪闪发光点。在他们的妙手下，一份HR看了一眼心动的简历，让你轻松拿到手。并且他们还会给你提出求职建议，让你求职有更高的命中率。

看到这，找工作的你是不是心动了？

先别急，尤其是别急着交钱。

你以为的简历“高手”可能是AI

众所周知，在互联网，名片可以捏造，身份可以吹嘘，经历可以搬运。

毕竟，难道你还能顺着网线过去查证不成？

简历优化师那天天花乱坠的前缀，目的只有一个，让人信，然后付费，俗称引流。

其实真正有料的简历优化师是相当有限的，真正的“高手”可能是一群靠AI吃饭的人。

AI能玩各种花活，相信大家都多多少少有所耳闻。那么用AI修改简历，能达到什么程度？

以最流行的AI大模型chatGPT为例，只要输入让它生成简历的提示词，再用一句话概括自己简历的要求和内容，它就能完整地输出一整篇简历，再通过导入文本反复修改，最终的成品只能说，比大部分人靠自己脑子想出来的要强得多。

不信你看下面这个案例：

图源：小红书

惊不惊喜，意不意外？

在自媒体上，第一批发现AI改简历商机的人已经赚得盆满钵满了，甚至开始手把手教人怎么开展AI简历优化服务。

一整套流程是这样子的，第一步，市场调研。求职者的竞争越来越激烈，大家也越来越依赖在线找工作，简历优化业务是一片蓝海。

职业转换者、毕业生、职业重返者、自由职业者、高管层、留学生、非英语为母语的求职者等等都是他们的潜在客户。

而你假如是在小红书上首次接触到简历优化服务的话，恭喜你，你已经被商家定性为高净值用户了。

第二步，具体实操。简历修改业务“单人便可成军”，只需一台电脑，再准备好AI工具。当然，想要做大一点的生意，叫几个人合伙甚至开公司也是没问题的。

我就去添加了一家淘宝店铺的企业微信，经过搜索发现，该企业常年在招聘软件招聘客服、销售，学历要求是高中、大专。教985名校生写出完美简历的，竟然是一批高中生、大专生，是不是很魔幻？

老实说，对于他们能否根据不同求职者的情况制定出个性化的简历，我是存疑的。

第三步，平台选择。按平台潜力，商家给各大平台的排序为小红书>拼多多>闲鱼>淘宝。

小红书被认为是高净值用户的聚集地，学历高、有钱。在小红书上，虽然出了一些简历笔记的爆款，但整体上简历相关笔记数量不多，还有很大的流量空间。

拼多多同类业务销量过万的店铺不算多，人工干预做一些推广，盘活一个店铺的可能性还是比较大的。

闲鱼零门槛，日均十单也毫无压力。

淘宝是简历优化业务最早的主阵地，竞争比较严重，头部效应明显。某个店铺50块的简历优化服务，销量已经冲到了10万+单了，评论也高达3万+条。

在淘宝上，各行各业的简历代写服务都有。

从医护类、财务、律师等传统职业到软件测试与开发、产品经理等新兴职业，从智联招聘等互联网招聘平台到央企、国企等优质饭碗，分门别类，五花八门，任君挑选。

除了简历代写和优化服务，商家还会提供包括面试辅导、职业咨询、求职社群、求职战略、求职课程培训等服务，“总而言之就是给客户一种，我们致力于提供全方位的简历优化服务，帮助客户实现职业目标”。

既然已经决定了要割韭菜，那就得全方位地、专业地割。

通常情况下，各个平台的客户会被引流到私域。接着便是话术攻击。

“您是职场人士，应届毕业生，还是国外留学生呢？”这是用来确定身份的。

“您工作几年啦，有几段工作经历呢？”这是用来确定工作经验的。

“您是做通用岗位还是做海投呢？”这是用来确定岗位意向的。

根据对话了解到的信息，销售会进行报价，报价在20~400元不等。根据套出来的信息，销售可以大致把握求职者的付费能力和意愿，能割多少韭菜就要看各位销售的能力了。

毕业季是简历优化业务的高峰期，简历优化业务据说一月能轻松盈利万元。可以说是真正的“一本万利”。

简历优化师，本来是份挺正经的职业

简历优化这门生意，2015、2016年才开始有人入场。

第一个干出名气来的简历优化师叫做唐静。她因帮助3万人成功求职还上过热搜。

她做过职业猎头和HR，在工作的过程中发现，一些人工作经历特别突出，但简历却写得不痛不痒。这使她看到了商机，回去开了一家做简历优化生意的网店。

她通过跟人聊天，可以迅速地把握对方的性格特征，深挖经历，给出求职意见。

她有一句口头禅：“没有人是一无是处的，只是还没有发现身上的闪光点。”而这正是简历优化师的意义。

简历，是求职者展示自己，让企业了解自己的名片。但不是所有人都懂得如何写简历。

有的应届生涉世未深，不理解用人方的需求，想展示自己却不知从何下手；

有的HR列出的JD连自己都看不懂，更别说让求职者去猜了；

有的人天生性格腼腆，连多肯定自己一分都不好意思......

被她帮助过的人感叹道：“现在想想，用100元出头的价格，获得了无数个人生的机会，真是捡了个大便宜！”

在业内积攒了良好的口碑之后，唐静的工作室从只有一人的小作坊发展到了数十人。而她的收入也从年入二十万变成了年入上百万。

但并不是所有的简历优化师都是“唐静”。

有人吐槽自己的简历只是被修改了几十个字，或者就只是换了一个模板；

有人觉得所谓专家写出来的东西跟自己写的也没什么不同，甚至在提炼了更多信息后，让整个简历看起来非常繁复和杂乱；

最过分的是一些简历优化师会胡编乱造，非常不专业......

但改完后觉得很满意、很专业的也先别开心得太早，真正的“背刺”还没开始。

也许是AI生成太过雷同，也许商家是直接从简历库中复制粘贴出来的，这些商家造出来的简历不能说一模一样，只能说毫无差别。

倒霉的话，两份类似的简历就会被同一个面试官看到，你问面试官啥心理感受，面试官想反问你，请问下面谁是张馨予、张予曦、张雨馨、张雨鑫、张歆艺、张艺馨？

看看下面两个候选人，产品经理的实习经历只是调整了一下要点的顺序，其他的内容一模一样。

两个人找了同一家改简历的，投递同样的公司、同样的岗位，还被同一个面试官看到。这八辈子修来的缘分，不结婚很难收场。

时代不同了，曾经害怕跟人撞衫、撞包，现在要害怕跟人撞简历了。

其实大家并不反感付费服务，大家反感的是拿了钱却办不好事的人。

所有人都在寻求出路

其实一些简历优化的服务，想想就有猫腻。

一是低价。简历制作最低20元，简历优化润色最低30元。即使是从零开始的个人定制，加上一对一的HR辅导，最低六十元也能搞定。

二是制作时间。多数店铺的出稿时间是两至三天，但加急的话，有的店铺最快40-60分钟就能搞定。在评论区，还能发现对接的老师甚至凌晨三点还在工作。妥妥的刷业绩的味道。要真是在职高级HR，怎么可能为了一点小钱，半夜三点还在给你改简历？

但对于求职者来说，当找工作成为一件让人迷茫、让人倍感压力的事情时，他们迫切地想要寻求一个出口。花点小钱，把做简历的活儿交给他人，说不定真靠谱呢！

有人提及当自己得知还有简历优化师的存在时，他的第一反应是“得救了”。

那些看到别人靠AI发了财，然后也急急忙忙想要赶上车的人，未尝不是抱着“逆袭”的愿望。只不过历史一次又一次证明，比起淘金者，大部分真正挣钱的都是“卖铲子”的人。

而那位凌晨三点还在改简历的老师，背后又是多少心酸呢。

归根到底，神话故事都是讲给普通人听的。

巴以、俄乌、排核......当大分化时代来临，舆论撕裂，信息泛滥。你缺的不是信息，而是专业的判断。

智谷圈由严九元、S博士主笔，路口大爷、黄汉城等研究员参与，每周上万字的调研和研究，最后浓缩出一篇高标准的内部研判。