走，去体制内过冬？

理想很丰满，现实就…

国考报名明天即将结束。

这几天，考公又成为热门的话题，从目前国考报名的情况，可以看出几个有趣的数据：

1、人数继续攀升

截至10月22日16时，1744711人提交报名申请，比去年同期增加22万余人。

2、最热岗位出炉

宁夏统计局一级科员，目前竞争比例接近2000∶1，也就是说2000人竞争一个岗位。

3、有岗位无人报考

仍有215个岗位无人提交报考申请，占总职位数的1.1%，无人报考岗位多数为西部地区和艰苦边远地区职位。

4、学历普遍提高

大专学历为起点的岗位逐年减少，要求硕博高学历人才的岗位数量和计划人数大幅度增加。

5、广东报名人数最多

各省报名数据统计中，广东的报名人数最多，达到5479人。

广东还是蛮意外的，就像前几年曝出浙江考公也很火，这两个民企和外贸传统强省，宁可睡地板也要做老板的地方，这几年受到大环境的影响，大家也开始选择去体制内过冬。

看这几个数据，可以得出一个结论，经济寒冬，大家的选择出奇的一致：

去体制内过冬。

但是，市场里有句话，当某个生意大家都知道能发财的时候，它可能就不一定是好生意了。

这句话适用于体制内吗？

最近，关于体制内有三个消息：

1、超半数乡镇公务员想辞职

在考公报名的当天，非常突兀的一个热搜，而且内容是去年的，调查的数据还是2018年的，感觉在做某种引导。

但是看报名的人数，这个引导好像不是很成功，大家还是一股脑涌入体制内。

2、北京宁波等地拟取消教师编制

宁波这个早就知道了，但是还没有实施，倒是北京感觉不太可能，因为北京比起其他地方，人口还是净流入，教育资源也比较稀缺。

后来证明是一则谣言，不知道为什么要在国考报名期间流传开来。

3、江苏明确在编人员下海留编3年

这个是近期非常火的话题。

如果说前两个还有些牵强的话，这个消息可是人社部亲自发文的。

按照这个政策，在编人员下海三年，单位可以给交社保，编制也留着，甚至也不影响晋升，唯一的作用就是：

可以省去三年工资。

我们记得，90年代下海是不得已，当时分税制导致地方财政困难，体制内待遇也不好，很多人才看到了市场转型的机会，纷纷下海，无数人凭借着体制内的关系和市场化的胆识成为时代弄潮儿。

只是现在，这种历史机遇还在吗？

鼓励之下，会有人选择下海吗？我有点小小的怀疑。

但是，看这三条消息，其实就是一点：

体制内也嫌人太多了。

一个国考也就3万多岗位，但一年毕业生1000多万，靠体制内吸纳就业，杯水车薪。

怕的就是，千方百计挤进体制内，最后还是没躲过冬天。

最后两句话：

1、能让所有人度过冬天的是春天，这个春天应该还是市场。

2、即使在冬天，也有人可以过得更好，机会是给有准备的人。

就这样。

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