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体验 | 香港这破班,我不上了!

体验 | 香港这破班,我不上了!

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小时候喜欢海绵宝宝,没想到长大后自己成为了章鱼哥。


殊不知章鱼哥才是真正的人间清醒。



虽然现在我辈年轻人动不动就抱怨钱难赚,屎难吃。


其实,很多时候我们可以忍受工作忙,却从心里抵触工作“卷”。


只可惜,大部分的工作都是在“卷”,要不就是卷别人,要不就是被人卷。


最差的就是互相卷。






自大学毕业后至今也工作了许久,四舍五入也快有小10年了。


工作观念已从理想的“钱多,事少,离家近”,渐渐被磋磨为“领导是个正常人就好”。


从深圳到香港,从民企跳中资再跳外企,从内地老板到香港领导再到鬼佬。


可以说工作这一块的差异化和地域化差不多都已经被我拿捏了。


由此,渐渐领悟出来的真谛即为:


打工嘛,主打一个心态平和,不要焦虑,切记打工的血汗钱不要变成未来的医药费。



多年前,我从香港的大学毕业,机缘巧合下找到一个机会,在深圳工作了一年。


那时,正是深圳互联网蓬勃发展的好时机,整个行业也以年轻、敏捷和创新为特点。


公司大部分都是85后或者90后的年轻人。


而且公司也是那时最流行的扁平化的组织结构,鼓励员工积极参与决策和创新。



同时,深圳的互联网公司工作时间和工作地点相对灵活,强调自由和创造力。

需要翻译这句话?戳空白处▼


何时何地都可以工作和加班。


员工们通常会以较快的节奏工作,并且注重技术能力的提升和学习的持续性。

需要翻译这句话?戳空白处▼


你卷我,我卷你,大家都是卷王在世。


此外,深圳互联网公司也注重团队合作和信息共享,倡导开放式的沟通和交流。

需要翻译这句话?戳空白处▼


开不完的会。


当时,身为产品经理的我,每日奔波于开会复盘、开会培训、开会出差……


不是在做计划的路上就是在写日报周报季报的途中,梦中都是罗列问题清单、跟进项目进度。


白天开会晚上工作,抽空还要和同事们一起打卡完成公司的跑步、读书、座谈会等团建任务的KPI。



上级的要求是就“把客户,甚至你所有的对接人都当成白纸。”


即,方方面面都要想到极致。


当时真觉得疲惫不堪甚至觉得没有必要。每天披星戴月忙得陀螺一般团团转。


说成长吗?也不是没有,肯定比刚毕业的一张白纸好很多。


但是绘制在上面的是不是有序的图案,则需要衡量一二了。



那段时间,身体肉眼可见地胖了起来。名副其实的压力胖。


还有久坐不动、吃夜宵的习惯,加上无时无刻都要提心吊胆随时会有工作上的事情被找。


整个人处于一个紧绷的状态,工作好似永远没有停歇的时候。


看到留在香港的朋友每周末畅快又悠闲,不禁心生羡慕,开始努力寻找回香港工作的机会。





功夫不负有心人,随后顺利入职了一个香港的中资公司。


以为自此脱离苦海、走上人生巅峰的我却没想到,新的公司文化不是互相“卷”,而是……



来香港工作之前,印象中就是大家说的那样——香港是快节奏城市的代表。


吃饭快、走路快、电梯的速度也快,就连过马路的绿灯都是“嘟嘟嘟嘟”的催你快点滚。


在中资工作,相比于“快”来讲,这里更注重细节。


当涉及到文件修改时,他们非常喜欢反复翻来覆去地审查和修改。


他们会花费大量的时间和精力在每一个细节上,确保文件符合公司的要求和标准。


包括修正错别字、调整格式、改进表达方式等等。


领导相信通过这种反复修改的方式可以确保文件的质量和准确性。


然而对于下面人来说,耗在办公室里等着领导不知何时的突然召唤来完善文件,这份等待是无穷无尽的。



另外,开会讨论也非常重要,但有时候会出现一些没有意义的情况。


在这些会议上,大家可能会花费很多时间讨论一些琐碎的细节,或者讨论一些并不关键的问题。


从而导致会议变得冗长而没有实质性的进展。


更多时候,这些讨论是多余的,而且浪费了时间和资源。



相比于深圳互联网行业的灵活性,在香港的中资公司里,最需要适应的是各种条条框框和不成文的规定。


工作的口头禅从原本随意的“我认为”、“我的想法是”、“我考虑”转成了“监管要求”、“等领导审核”。


初来乍到,工作上的不适应,导致我下班后就拼命安排满满的运动,想通过活动把压力都释放出去。


从健身房到泰拳课,从游泳到网球,能安排上的运动全不落下。


那些被公司磋磨的日子里,每周都会去买醉,力求一个昏天黑地忘却凡事。



当时以为,生活和工作是不可能和平共处的。


平衡?不可能存在的!





日子一熬也是几年,盘算着也是时候找找下家了。


这次左右衡量、瞻前顾后、进行全面的市场调查后,一把跳到了外企。


终究是,没想到,在工作时间安排合理的情况下,在香港也是可以过着满满松弛感的生活。


这家公司也是提供灵活的办公时间和地点,但是没人会在非办公时间找你。


在这里我也不会有请假羞耻感,同组的人互相支撑,放假即意味着随心所欲的去玩。


放假能放到忘记了公司电脑的密码……



领导们会善意地建议,并且不会过度关注你完成任务的过程。


只需要不定时的汇报以及在截止日期前交付成果。


整个人的工作心态也从领导同事的催催催,变成了同僚之间的相互协作。


即非紧急必要的时候,非工作不联系。


虽是外企,但是同事和领导有一半也是香港人和内地人。(这让我知道不是人的关系,而是之前公司没选对!)


休假?是真的休假不会工作。


台风?台风天在家只做简单工作。


午休时间有事要处理?吃完饭回来处理。


下班时间?下班了,明天再说吧。



工作肯定还是有烦的时候。和同事沟通不顺畅;束手无策的工作任务;琐碎的工作内容。


但是相比之前经历过的PUA和无限时的工作时长,上述都是可以忍受的。


周末双休没人找,闲时还能喝喝小酒,已经是最快乐的生活没有之一了!



如果说港人北上吃饭是为了找回消费者的尊严;


那么找到气场符合的公司,就是为了找回打工人的尊严!


在此,端正打工人的的心态:




*图像影音来自网络和作者,本文版权归香港体验官所有,转载请联系香港体验官微信公众号(ID:ExperiencehkGPQ)。



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