欧阳娜娜留学日常曝光，击中了多少留学生的内心...
最近，回到伯克利读书的娜娜
又开始了留学生活日常分享
谁懂？内种熟悉的感觉又回来啦
↓↓↓
（图片来源微博）
不禁想起当年的她也会因Final折磨到目光涣散
会因一张A+成绩单傻笑俩小时...
（图片来源网络）
留学生：仿佛看到了狂刷GPA时的自己！
毕竟为了刷高分
留学生个个都是能有多卷就有多卷
但...
世纪难题：高GPA真有那么重要吗？
很多同学认为高GPA=开启求职easy模式！！有的为了刷GPA，夜战凌晨、肝通宵；有的甚至还动起了P成绩单的歪脑筋...过来人直言：太天真*如果你也是追求高GPA党，今天的文章建议先马再看~
在WSO上，曾有网友爆料为了拿到投行暑期实习分析师offer而谎报GPA：自己平均绩点是3.5，但在申请季前已经跌到了3.2。结果仍以GPA 3.5的简历去申请岗位...
（图片来源wso）
幸而这位网友及时悬崖勒马，不然很有可能被查出造假并被这家公司及整个行业列入黑名单！
总有留学生会焦虑：
🙋♀️：“GPA普遍这么高，我太低怎么办？”
🙋♀️：“GPA没过3.5是不是都不用申请了？”
其实这些都只是同学们的刻板印象：GPA越高求职越容易！但事实上，GPA低于3.5甚至低于3.0都不代表没戏‼️
INTERNATIONAL IDEAL自成立至今，就不乏GPA低于3.5/低于3.0的学员进入投行、四大等Big Name，当然前提是其他方面足够突出，非常突出。
✨ I.I.学员 斩获Goldman Sachs（US）- 全职 Offer
✨ I.I.学员 斩获KPMG（US）- 全职 Offer
若你也想像我们的学员一样
通过弥补其它方面逆袭成功上岸
当然，也不是说GPA就一点也不重要了。在一定程度上，高GPA确实能体现你的能力，不少企业招聘时也会设置GPA这一申请门槛：
* Citi（US）2024全职岗标明GPA 3.5及以上
（图片来源Citi官网）
* PwC（US）2024暑期实习标明累计平均GPA 3.3
（图片来源PwC官网）
但对于企业来说，你只要过了这个门槛，GPA 4.0 和 GPA 3.3/3.5 没有区别。
言外之意：千万不要All-in高GPA！对于GPA，我们的原则是努力保持在企业的门槛之上。
比起狂刷GPA，北美求职更重要的是...
比起GPA，实习经历才是美国Big Name最最看重的因素，如下图所示...
（图片来源网络）
既然实习才是最有效的求职途径，那越早实习越有利！
✅大一大二的留学生，就可以参加专门针对低年级学生的，申请门槛低、竞争压力小的探索性项目，还能近距离接触内部人员（甚至是高层）；
好消息：眼下正值北美低年级项目爆发期！
高盛
Nomura
SIG
BNP Paribas
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✅大三的留学生，就可以参加超高含金量的暑期实习，可提前锁定来年全职offer，妥妥的Big Name入场券；
从2014年开始，连续9年I.I.都专注于帮助留学生实现求职梦。其中不少学员都是从大一就开始规划求职，再通过低年级项目增添履历，暑期实习拿return...
若想像学长/学姐一样成功斩获dream offer
在美求职，还一定少不了一个秘密武器，那就是Networking！它的助攻效果，远远比你想象的多得多得多：有时候可能只是一杯咖啡、又或是几句话的功夫，就能让你在求职大战中脱颖而出...
可是如何迈出第一步？什么时候迈更合适呢？
首先，最佳时机应该是从大一一踏入校园就开始搭建人脉，然后和对方保持connection。
其次，WSO上也有专业人士贴心地附上了“教程”：
❓如何写邮件，要提及哪些内容
❓一旦进行电话沟通，需要明确提出一个具体约谈时间吗
（图片来源WSO）
对此，专业人士建议：在邮件中一定要提及你和对方的共同之处包括兴趣点，作为话题的过渡。比如来自同一所学校、同一个城市...
此外还需点名正题，说出你对某个职位感兴趣，继而表明想约一个15-30分钟的电话聊一下↓↓↓
（图片来源WSO）
且I.I.辅导过的美国学员，也有不少是在我们的帮助下通过Networking收到心仪公司的面试，从而斩获offer的 👇
BCG GAMMA，美国，Data Science，全职offer
根据学员投递岗位做针对性调整，准备cover letter，补充丰富Linkedln信息，做好求职准备工作；
求职管家一直帮学员内推合适的岗位；
在收到面试后，求职管家再及时给学员整理企业面试真题，为其安排对应Support Mentor进行模拟面试。
BoA ，美国 ，Quant ，全职offer
针对性进行辅导，学员积极 Networking；
收到面试后，再针对性查漏补缺，提升学员的面试经验和技巧。
BlackRock ，美国 ，Analyst ，全职offer
通过 Career Fair 以及有效的Networking收获了面试；
再安排密集的模拟面试冲刺训练。
*因篇幅有限，仅展示部分offers
想像我们的学员一样
在 24求职季 斩获心仪的offer吗？
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I.I.皆有学员获得名企的Offers
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筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ，2014 年成立于美国，是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心战略合作伙伴，并荣登福布斯全球华人精英TOP100及胡润百富创业领袖榜单，至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企业 offers。我们的服务包括：求职咨询、背景提升、名企内推、海内外招聘等；商务合作请联系：[email protected]
听说点了“在看”和 “赞”的人
后来都成为了名企 Offers 收割机
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