为了和中国竞争,这个国家要主动996?
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中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活
福报来了?
之前,我们写过一篇关于印度的文章:
里面列举了很多印度想要复刻中国的举动:
承接产业转移、市场换技术、成功实现登月、申办奥运会…
没想到这些还不算:
他们终究还是没有放过996.
这个建议是印度科技富豪、号称IT之父的穆尔蒂提出的,他表示要在印度推行:
70小时工作制。
计算一下,如果按照一天12个小时的话,这个工作制比996仅仅少了2小时。
为什么这位科技富豪会顶着舆论压力抛出这种建议呢?
据他表示:
印度是世界上工作效率最低的国家之一,除非我们提高工作效率,除非我们在某种程度上提高官僚机构的决策效率,否则我们无法与其他国家竞争。
他还说:
若年轻人希望看到印度成为全球经济强国,就要花更多时间工作。
印度需要“意志坚定、纪律严明、工作极其勤奋”的年轻人。
现在是我们巩固和加快发展的时刻,到2075年,印度有望成为世界第二大经济体。
为了与中国等国家竞争,印度年轻人必须加班——就像日本和德国在二战后做的那样。
这个建议得到了印度网约车创始人在内的部分企业家的支持。
看来,不管在哪个国家,IT届都是最卷的。
怎么看待这种现象呢?
其实,有很多角度:
1、一种正常的经济现象
大家记得中国刚加入WTO之后,沿海的工厂也是热火朝天三班倒,为什么?
一是因为单子多,大家都有钱赚,另一个就是,利好来了,你要能接得住。
作为一个制造中心,怎么才能接的住,核心就是:
效率、成本、交货。
早期供应体系不完善的情况下,加班是家常便饭,因为如果你达不到这些要求,完不成订单,客户当然要去别的地方找供应商。
作为一个工厂,完不成就黄了,作为一个国家,承接产业转移就失败了。
效率和良品率是印度最缺失的,不然你想想看,为什么前三次产业链转移都发生在东亚:
日本、四小龙、中国。
就是因为够卷。
这种卷,前期都是主动的大干快上,可以说是个人与时代的共振,而不是后期那种外部优势不再只能从内部要效率的内卷。
印度现在有了外部优势,就看内部接不接得住。
所以,从这个角度来看,印度的IT之父说的有一些道理:
机遇来了,抓得住就抓到了,抓不住就跑了。
马老师说的福报就是这个意思。
目前,和印度竞争的还有越南、墨西哥,甚至包括中国的中西部,比起这些地方,印度的优势就没那么大了。
2、屁股不同,结论也会不同
宏大叙事来看,年轻人确实应该加班,帮助印度拿下第二大经济体宝座。
站在老板的角度看,年轻人也应该加班,效率提不上来,公司就要完蛋。
但是,加不加班,最终还得要问问年轻人。
这个70小时工作制一提出,就遭到多方的批评:
比如认为会扼杀创造力,另外还认为女性会因为照顾孩子被迫退出用工市场。
这些都挺有道理的。
但是,问题在于:
印度民众的闲散的热带性格和与世无争的脾气,并不是996就能解决的。
这是一个先有鸡还是先有蛋的问题:
究竟是勤奋拼搏才有了996,还是996塑造了勤奋拼搏。
这个问题,就留给印度人自己去探寻吧。
我们拭目以待。
就这样。
最近的一些内外部迹象,可以看出,最困难的时刻应该快要过去了,外部中美关系阶段性缓和,内部财政政策罕见转向,加上一些突发的黑天鹅,给我们做交易增加了砝码。
这一年来,不容易,希望能够否极泰来。
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