董明珠不再隐忍，公开怒斥孟羽童，揭开成年人最不体面的一幕……

职场

2023-11-11 00:11

作者：小叮

编辑：花花

不知道大家还记不记得今年 5 月，孟羽童从格力离开的新闻？

▲ 董明珠曾说：要将秘书孟羽童培养成为第二个董明珠。

最近几个月来，大家时不时会聊起这件事儿，众说纷纭。

一会儿有人说孟是因为工资太低主动离职，

一会儿说孟是工作太累而离职，

还有人说孟是多次旷工被开除的……

在我们猜来猜去的时候，11 月 6 日，时隔数月，董明珠终于公开回应了孟羽童离职的事儿！

她在接受广东卫视节目采访时直言：「网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。」

emm 这意思很明显了吧……

董明珠还对比了格力的另一位「网红」员工王自如（科技媒体 Zealer 创始人，现任格力电器渠道改革项目负责人），说他经过市场的锻炼，对人生的认识和孟羽童不在一个层面上，孟羽童是刚从学校出来，一无所知。

▲ 王自如曾说自己没看过格力给他的工资条，重要的是想要离董明珠比较近的办公室，随时汇报，其他的不重要。

作为老板，谁不想要王自如这样的员工呢？

但是作为员工，如果你是孟羽童，一边是年入十多万的格子间打工人，一边是年入百万的自由职业者，有颜值有学历还年轻的你，怎么选？

孟羽童最终还是离开了格力，一时之间，很多人批评她「不忠诚」「只知道赚快钱」「过河拆桥」，同时也有人指责格力「工资低」「加班多」「思想传统」……

从舆论的走向来看，我们不得不说，这次的「分手」并不体面。

根本原因，是员工的发展和公司的需求之间，产生了冲突。

孟羽童是一位有个性、有表现力的年轻人，很适合做网红；而格力是一家偏保守的传统公司，可能需要更多王自如这样专注业务的员工。

作为普通职场人，相信你也经常遇到这类「冲突」，例如：

一个经验丰富的销售人员，想要不断提升自己的销售技能和业绩，但是公司要求他承担更多的管理职责；

一个创新型的技术人员，喜欢尝试新的方法和思路，但是公司比较保守，不鼓励变革创新；

一个躺平的职场老司机，只想处于一个稳定和和谐的工作环境中，与同事和领导保持良好的关系，但公司的文化要求员工之间进行激烈的竞争……

当个人职业规划和公司文化要求不相符，一走了之？太孩子气了！

一起来看看成年人如何体面收场 👇

了解自己和公司的需求

需要明确一点，任何公司的发展和个人的规划都不可能完全契合，有时不必过于纠结。

首先我们要了解清楚两个问题：

1.自己的核心需求是什么？是为了赚钱、学习、成长、实现自我还是其他？这家公司、这个岗位能不能满足我们的核心需求？

2.公司的发展战略和市场需求是什么？我们要深入了解公司的愿景、战略、价值观和文化氛围。

搞清楚了这两个问题，我们再来看看自身的发展和公司的需求是否能契合。

如果不契合，我们要么跟着公司的发展来调整自己的规划，作出妥协；

要么先和领导进行沟通协商，再决定去留。

也许你把你的需求和领导沟通之后，领导会做出妥协呢？

与公司进行有效的沟通和协商

向领导表达自己的想法时，要直截了当，还要表达对公司的认可和理解，避免出现误解甚至冲突。

比如那位资深销售，公司想让他承担管理工作，但他只想精进自己的业务，他可以明确表明自己的想法：

非常感谢公司对我的信任和认可，给了我这个成长和进步的机会，但我目前并不想承担管理工作，我更喜欢和客户沟通，而不是管理别人。

我希望能够继续专注于自己的业务，提高我的销售技能，拓展我的客户资源，为公司创造更多的价值和利润。

相信领导完全能够理解这位销售的需求，公司肯定也不想损失一位业务骨干。

反观孟羽童，她在接受外部的商务活动时，可能没有事先和格力沟通、申请，格力认为她违反了公司纪律，而孟羽童可能认为自己只是在发展副业。

也许双方都没有很大的过错，只是没有达成共同的认识和协议。

站在公司的角度，可以事先制定一些规章制度，避免孟羽童一边借助格力涨名气，一边运营自己的小红书账号接私活；

站在员工的角度，事已至此，不论走还是留，都不要和公司闹得太僵或撕破脸，态度是第一位的，要适时调整自己的态度和行为。

调整自己的态度和行为

比如，孟羽童可以利用自己的网红身份，在小红书等平台上为格力的产品进行宣传推广；或者在得到格力的许可后，利用自己的影响力开展一些社会公益活动。

这样一来，格力推广了品牌，孟羽童涨了人气，妥妥的双赢。

而孟羽童也更会得到格力和大众的认可，有利于树立自己的口碑和人设，不至于「不体面」地分手。

总结一下~

当个人的发展和公司的需求产生冲突，千万不要头脑一热拍屁股走人，为了自身的长远发展，我们可以：

1.先分析了解自己和公司的需求；

2.与公司进行有效的沟通和协商；

3.调整自己的态度和行为。

至于最后是继续在公司干下去，还是离开公司寻找其他机会，关键要看哪一个选择更能满足自己的核心需求，哪一个更有利于自己的长远发展。

孟羽童离开格力后，一边准备考研，一边在小红书做起了博主。

为什么她选择小红书？

原因很简单：

小红书简单易上手，发内容和发朋友圈差不多，只需一部手机就行。

就算像孟羽童一样经常加班，每天抽出 30 分钟，也有可能做出一个属于你自己的自媒体账号。

很多大学生、上班族、灵活就业者，都喜欢在小红书「搞钱」。

比如下面这位同学：

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很多时候，与其纠结个人和公司的需求有没有冲突、要不要离职，不如主动抓住合适的机遇。

就像孟羽童，之前抓住了格力的机遇，后来又抓住了小红书的机遇，现在才能年入百万。

而小红书，也许就是普通人的新机会，如果你愿意，不妨现在就开始尝试~

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来源: qq

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