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赴清华演讲,为什么当代年轻人应该学习孟羽童?

赴清华演讲,为什么当代年轻人应该学习孟羽童?

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作者:牲产队长
来源: 牲产队
文章已获授权


孟羽童赴清华大学演讲了。


很多人纳闷,她不就是一个网红吗?怎么还去清华大学演讲了?难道她还值得清华学子去学习吗?要知道,孟羽童在格力上班的时候,经常迟到早退,接私单,是一个职业道德有污点的人。她凭什么去清华演讲?



很多人对网红都有偏见,但对当代年轻人而言,网红就是一份工作,还是一份看起来低门槛,实则拔尖超级难的工作。拿一部手机,打开直播,就可以上线吸引粉丝了。但要在众多网红中,脱颖而出,是一件极为艰难的小概率事件。


今天的舆论,对大学生要求过于苛刻,尤其是名校大学生。要是一个清华的,浙大的学生,没有去做技术,没有去做科研,仿佛就是浪费了自己的才华,仿佛就是误导了年轻人的职业观、就业观。


这种舆论观点本身就是错误的。孟羽童是谁?是浙江大学的优等生,能考上浙大,就已经领先同龄人一大步了。她在浙大念的是西班牙语专业。这是一个文科类专业,就注定了她在技术上,不可能为国家做贡献了。那么,一个无法在技术上为国家做出太多贡献的文科生,该如何选择自己的职业道路?去当老师吗?还是去做外交官?或者去考一个公务员?亦或是给董明珠当助手?



对绝大部分文科生而言,是不太可能走上技术职业路径的。即便是清华、北大的文科生,毕业时也要面临巨大的迷茫。在一般人眼里,孟羽童刚毕业,就能给世界500强的格力董事长当助手,这已经是一种莫大的幸运,属于是幸运值爆表了,前途不可限量了。这么一份好工作,应该兢兢业业,恪尽职守,为领导服务。


从小我们的爸妈就教我们,一定要勤劳本分,要认认真真地读书学习,要踏踏实实地上班工作。可为什么父母辈没有脱离工作的苦海?为什么我们的父母明明已经非常努力工作了,怎么就自己还要来吃工作的苦?如何才能减少自己的工作量,换取金钱价值的最大化?如何才能让自己走出与父母辈截然不同的人生?


这一堂课,很多人都是在35岁以后才看清楚。原来社会的运作逻辑就是不讲逻辑。循规蹈矩的最后,就是财务自由遥遥无期。22岁为了上班而发愁,30岁为了结婚而发愁,35岁为了养家糊口,四处奔波,40岁以后,想为病床前的父母尽孝,却又囊中羞涩,自己按部就班地工作,按部就班地生活,按部就班地结婚、生子,却也按部就班地掉入了生活的牢笼。


有几个当代年轻人,能活得如孟羽童一样清醒?在董明珠的力捧之下,依然保持自我,不陷入董事长画的大饼之中?不在舆论的吹捧之下晃晃悠悠,晕头转向?当格力刻意炒作“孟羽童为董明珠接班人”的时候,疯狂的流量涌向自己,又有几个人接得住?


孟羽童最值得当代年轻人学习的地方就在于,始终保持高度清醒。给世界500强的董事长打工,也是打工,月薪8000不值得卖命。当董明珠利用孟羽童造势的时候,那些扑面而来的流量,也是孟羽童人生跃迁的阶梯。不要说什么“没有公司,你狗屁不是”,正是因为格力需要孟羽童,才会把孟羽童高高地捧上。没有孟羽童,也会有李羽童,王羽童。如果李羽童、王羽童特别老实八交,就相信自己是天选的董小姐接班人,那不是天真可爱吗?在格力苦熬一辈子,就等一个吃不到的饼吗?


对打工人而言,去任何一家公司上班,都是人生进步的一段旅程。


恰好在格力的这段旅程,孟羽童没有收获钱,但收获了海量的名望。有些公司提供不了进步,还专门给年轻人提供教训。那些用职业道德来抨击孟羽童的人,一辈子按部就班,一辈子循规蹈矩,在22岁时又取得了怎样的成绩呢?在我们的生活中,当一个员工自己做副业,能月入百万的时候,没有人会批评她,只会羡慕她。别说老板来开除她了,能找到人,算我输!


放在生活的一个小角落里,这样的人就是逃离职场,自主创业的有为青年。但在格力的放大镜下,孟羽童就成了违反公司规定而被开除的问题员工。到底是谁有问题?父母悉心栽培20多年,好不容易名校毕业,难道就是天选的打工人吗?


一个西班牙语毕业的小女孩,在格力这样的制造业集团,大概率是出不了头的。公司规定不是法律,法无禁止即可为。对那些家境殷实的年轻人而言,迟到、早退、旷工不是常态吗?上班不就是为了不上班吗?为什么那些有钱人家的孩子迟到、早退、旷工,就叫出门体验生活?孟羽童这样真正努力工作,能抓住机遇,快速逃离996的人,怎么还成了被抨击的对象?难道要孟羽童这样的年轻人,一个接着一个地被生活磨平棱角,都变成下一个王自如吗?


舆论总是以各种条条框框去要求一代又一代的年轻人,然而,那些真正有所作为的年轻人,恰恰是敢于打破陈规陋习,敢于突破自我,始终保持清醒而自信的人,才能迅速拔尖。


按部就班的背后,是大半生的碌碌无为,还有小半生的艰难困苦。想要平庸度过一生的人,做不到平庸,只会吃更多的苦。


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