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在刚刚过去的新东方30周年年会上，董宇辉的待遇被称为“教科书级的人情世故”。虽然他说自己不是新东方的高管，但在结尾大合唱时，被拉到了高管第一排。种种名利场上的细节足以看出，即使没有高管的名号，他在新东方的地位也不容小觑。面对厚待，他谦逊地感谢了一路走来新东方给予的支持和帮助。“我原本平凡得不值一提，是你们的爱为我镀了金身。”“所以我才从一个出生平凡的人，到今年可以落落大方、放松自信地唱歌给你听。”
一个是前几天因为一段“人情世故”发言而翻车的王自如。当你真正读懂了董宇辉和他们的区别，或许才能明白董宇辉的职场智慧。2021年因为一档综艺，孟羽童成为了董明珠的秘书。后来董明珠多次官宣：“要将孟羽童培养成第二个董明珠。”对外，她称是准备读研，但也有媒体报道她是因为经常旷工接私活而被开除。确实，孟羽童在格力时，一条视频报价达到20W，粗略测算，她的广告收入或达400万。和400万相比，格力给出的实习工资确实算不了什么。金钱利益面前，双方的理念背道而驰，所以分开似乎也成了定局。如今离开了格力，孟羽童从董秘变成了网红，靠着拍视频接广告赚钱。
但如今她的个人简介里，还是带着“前500强总裁秘书”的标签。短时间或许还有网红效应，但网络更新换代如此迅速，未来还真不好说。但事后回想，和孟羽童相比，董宇辉或许才是最清醒的那一个。当初他爆红后，也有传言他将离职单干，新东方的股票还曾因此暴跌。当初也有人为他打抱不平，可看了如今董宇辉的待遇，或许才明白他有多聪明。他清楚地知道：自己能在直播时坚持大部分时间畅谈人生理想，是因为东方甄选给予他足够大的自由。自己能分分钟卖断货而不翻车，是因为背后有着完整且高质量的团队为他提供优质的产品渠道。有太多人，把平台的助力、团队的努力，都当成了自己的本事；把人脉带来的光环，当成自己的能力。可脱离平台之后很快发现：离开了平台，就是在走下坡路。
与孟羽童形成鲜明对比的，是格力的另一位员工——王自如。他在采访里对董明珠大表忠心说：“我从没有看过在格力的工资条。”“如果职业生涯可以跟在一个顶级的企业家身边，哪怕每天什么事都不干，就看她怎么开会，听她每天讲什么、做什么，我都觉得是一件很幸福的事。”很多人说王自如“掌握了职场上升通道”，要打工人逐帧学习。我倒觉得，真正“清醒”的可能不是王自如，而是董宇辉。进入职场，揣测领导喜好，运营人际关系耗费我们大量的时间精力。似乎讨好了他们，掌握了“职场潜规则”，就能保一生荣华富贵。但看得越多越发现：真正的核心竞争力，还是你的能力。他坦诚自己不合群，朋友太少，因为他总会在一些拓展人脉的饭局中提前离场，因为话不投机半句多。他也经常在直播时和俞敏洪等高管打趣开玩笑，但往往张弛有度、不卑不亢。与王自如相比，他和俞敏洪的关系少了点单方面的吹捧，更像亦师亦友，互相尊重，互相感恩。在很多人眼里，董宇辉或许比不上一些人精通“人情世故”。你的价值决定了你的位置，你的实力决定了他人对你的态度。再好的平台、再高的起点、再多的人脉，倘若没有硬实力，那都是泡沫，一戳就破。所以，比起混圈子，攒人脉，更重要的是要做一个始终有“利用价值”的人。无需献媚，资源和善意都会向你涌来；无需伸手，贵人都会争抢着相助。 随时都可能丢掉的工作，随时都可能遭遇的黑天鹅事件，所有的计划都可能遭遇意外。正因此，我才呼吁大家，要更理性地看待自己，更严谨地做出决定。对于大多数普通人来说，必须要认清的现实是：好的平台和人脉，就是你人生的捷径。真正聪明的人，对自己有清醒的认知，并时刻保持危机意识。“财富都会消亡，但头脑里的内涵，永远不会背叛你。无论在什么时候，充实自我，永不止学，才是人生正道。”在不确定的环境里，唯一不会错的，就是提升自己的抗风险能力。看更多走心好文章
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