董宇辉的向上管理，才是你最应该学习的！而不是学王自如

社会

2023-11-17 15:11

恭喜王自如荣获“2023最佳打工人”、“最佳高情商发言”、“年轻人最讨厌的职场人”三连冠！

前有孟羽童垫背，后有王自如升华。

不到最后，谁也不知道谁能给网友们带来大惊喜。

双十一前后，格力的讨论热度达到了全年最高峰，最大的赢家可能是董明珠和格力。

但是网络上对王自如的讨论愈发魔性，格力忍无可忍终于在今天报警了。

潮水退去，留下懵懂又迷茫的年轻人：啊这！这就是年轻人未来的出路吗？

想必这段时间，大家都被王自如的高情商发言刷屏了。

“我很早以前就幻想过一种职业图景，可以跟在一个顶级的企业家（指董明珠）身边，每天就看她怎么开会、讲什么做什么，都是一件很幸福的事情。”

“我不知道格力给我开多少工资，因为我根本不在乎。”

“曾经有个前辈对我说，刚毕业的大学生就是一张白纸，什么都不会。

公司要为你犯的错误买单，还要找人教你，还给你发钱，哪有这么好的事。”

“我来格力的时候就说，董总能不能给我一间离您比较近的办公室，我要随时跟您汇报。”

网友锐评：脸不红，心不跳地在镜头面前淡定地说出这番话，足以证明王自如是打工界的“人中翘楚”。

从节目里也能看出，董明珠对打工人王自如的表现非常满意。

王自如是谁？

很多年轻的朋友可能不知道，他曾是互联网最早一批头部科技博主，曾经的“测评一哥”。

论专业知识和对科技行业的敏感的洞察力，足以吊打如今很多大V。

2014年，王自如和时任锤子科技CEO罗永浩直播辩论，这场关于锤子T1产品设计存在缺陷的“掐架”，让王自如更加名声大噪。

如今的职场发言，让王自如再次火出了圈。

这些高情商发言，无论看多少次都令人啧啧佩服，一众打工人更是感受到了赤裸裸的“背刺”。

年轻人们对王自如嗤之以鼻，认为王自如过于“谄媚”，打工人的尊严都不要了。

中年人或者说在职场上摸爬滚打一段时间的人，对王自如的发言逐帧学习，心想要是我早些时候也有这样的觉悟，也不至于现在这样。

其实王自如的觉悟真的很高。

我们不妨想想他在什么处境下说的这番话，当时董明珠刚刚回应了孟羽童被开除的原因。

互联网讨论的焦点都在于董明珠明面给孟羽童“接班人”的称号，但实际上孟羽童领着普通白领的月薪，干着直播和一些杂活。

那时候说董明珠“画饼”的人不在少数。

而且正值双十一前后，格力下半年线上渠道销售额可能就指望这一天了。

王自如挺身而出，先是表达了自己对伯乐的感激之情，然后表一番忠心。

不仅给足了老板情绪价值，他还自己给自己画饼，最后还教育了一番年轻人。

你以为王自如不懂舆论会把他骂得多惨吗？

他曾经可是互联网科技圈顶流，经历了多少次网暴风波，多少次置身于舆论中心，他应该是最懂网络风向的人。

而作为打工人，他更懂得老板。

毕竟他是格力的人，拿着格力出的工资，他知道自己应该对谁负责，维护谁的利益。

职场厚黑学被他学以致用，又发扬光大了。

这不，格力的话题度上来了，董明珠满意了。

王自如今后在格力的路可能更平坦了。

尽管全网对王自如的嘲笑蔑视犹如雨后春笋。

一些人午夜梦回时却发现，自己也活成了自己讨厌的样子。

曾几何时，王自如也是意气风发、追逐梦想的年轻人。

在香港出租屋里，他拆开了人生第一台Mac，命运的齿轮开始转动。

他和朋友在深圳平房里孵化出Zealer，势必要成为手机测评界顶流，巅峰时期，诺基亚、小米、LG等手机厂商都和他建立合作。

雷军、oppo、金立、步步高等，都投资他的公司。

年轻时候的他，是一个不断创新、不断改革的非常有魄力的创业者。

他的经历在现在看来还是那么的热血沸腾，完胜很多普通人。

正是了解了王自如的过往经历，看到了年轻时的他多么桀骜不驯、满腔热血，才越发显得出走半生，归来已是网友口中的“油腻男”。

董明珠在节目中总结了王自如多年来的职场表现：

“不要拿王自如跟以前的网红员工比，在社会上摸爬滚打这些年，他对人生的认知是不在一个层面的。”

这句话的潜台词，很容易让我们联想到出走格力的孟羽童，但其实也在暗示很多年轻人。

年轻人在社会上摸爬滚打十几二十年，认知提高了，或许就变成另个版本的王自如了？

对于很多刚刚步入社会的年轻人来说，这样的观念显然是不能接受的，而王自如的出圈，却恰恰给年轻人泼了好大一盆冷水。

从小我们就听过不少职场故事，老板提拔的不一定是最会做事的人，而是最会来事的人。

迷茫的职场菜鸟更加迷茫。

升职加薪走向人生巅峰，凭的难道不是专业能力和业绩吗？

难道讨好老板才是升职加薪、迎娶白富美一步到位的捷径？

说到职场打工人的模范，就不得不提董宇辉。

当时的新东方面临巨大的困境，前有双减政策，后有疫情来袭。

公司为了生存不得不解散了大批老师，而留下来的老师也“被迫”转型为主播。

乱世出英雄，就在这紧要关头，董宇辉出现了。

他凭借超强的口才和深厚的知识储备，硬是从大喊大叫的直播赛道开辟了一个新的风格。

在他的直播间，从大兴安岭聊到星辰大海，从原始森林聊到中国历史，卖货文案堪比散文，人生哲学如数家珍。

那段时间，董宇辉在直播间不叫卖货，而是“网络支教”。粉丝在新东方的直播间都不能说自己去买东西，而是说自己去学习。

就这样东方甄选，从无人问津到半年涨粉100万，如今已经达到千万粉丝量级。

可以说，董宇辉的出现盘活了新东方。

也让大家看到原来新东方的老师不仅课教得好，卖货也能卖得那么好，新东方的新招牌冉冉升起。

就连俞敏洪都做客直播间，为他颁发董事长特别奖，并且在多个场合公开表示对董宇辉的感谢。

但是董宇辉走红的时候也有不少风言风语。

比如东方甄选“去董宇辉化”，当时董宇辉也选择在直播间，在俞敏洪的面前提起了这件事。

他是这样说的：

“现在给我的薪酬我觉得非常高了，是一个在集团内都是高管级别的待遇了，我感到非常满足。”

“而且老俞（俞敏洪）给我发了股票，不止一股，还挺多的，具体不能说。”

俞敏洪在东方甄选直播间谈到企业接班问题时表示：

“新东方是一个股份几乎都是公众的公司，所以我倒不存在二代接班的问题。但是，比如像董宇辉这样的人才，未来是不是有可能接班还是可以考虑的。”

董宇辉在一旁笑而不语并双手抱拳。

你很少看到董宇辉在公众面前夸俞敏洪，他有今天的地位和成就，靠的不是拍马屁，而是实实在在地在自己的位置上，做好自己的事情。

在面对公司、老板和自己的争议时，他依然不卑不亢，认认真真作出解释，有理有据地维护好了三方。

既不让自己委屈，也没有让公司和老板蒙冤，很好地化解了大家的疑惑和矛盾。

所以有了董宇辉的表态，我们已经很少看见他和公司不和的传闻。

如今的董宇辉有车有房，而且不断拓宽自己的领域，成为了新东方行走的招牌，到今天都没有翻车。

俞敏洪甚至还表示如果女儿愿意就把女儿嫁给他。

如果说考虑让董宇辉接手公司，那是对他能力的认可，如果愿意把女儿嫁给他，那就是对他人品的认可。

作为在商界摸爬滚打30载的俞敏洪，不可能不知道什么样的人才是有能耐的人、靠得住的人。

而董宇辉征服俞敏洪靠的也不是拍马屁，动动嘴皮子。

打工人的确要有打工人的觉悟，要认清楚自己的位置。但是商场如战场，是骡子是马，遛两下就知道了。

最好的向上管理，其实就是不谄媚，做好自己该做的事情。

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来源: qq

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