事实上，这个看上去比996和007严苛千万倍的活，我们很多女性都在做着——没错，那就是全职妈妈。当然，它从未被当作是一份“工作”，没有一分钱工资，更谈不上五险一金。一直以来，全职妈妈的付出总被认为是天经地义的。但你可曾考量过她们价值究竟几何？最近我在小红书刷到一条视频很有意思，博主算的一笔账，或许能给我们带来一些思考。
博主@路人甲生活记 的妻子是位全职妈妈，但收入却比他高。
这是因为，他每个月都会给媳妇开工资，然后各花各的，到了月底再把各自剩下的钱存入家庭共同账户中。
图源丨小红书@路人甲生活记
至于工资到底应该开多少合适？这位博主严谨地参考了市场价：白班保姆一个月五千，全天保姆一个月一万，节假日过年都不休息的那种，一个月得一万五。不过，以上还是不带孩子的价格。加上带娃，一个月得一万八。如果要求再高一点，条件是“大学本科以上学历＋能流利说英语＋能兼任家庭教师”的话，价格将涨到一个月两万五，但还不一定招得到人。图源丨小红书@路人甲生活记
当然，媳妇有自己的想法。她认为，把孩子交给任何人照顾，都没有交给她让人放心。更何况，除了做家务和带娃外，她还要提供哺乳服务，这相当于省下了一大笔奶粉钱，并且比奶粉更有营养。因此，她对月薪的要求是三万。对此，这位博主砍价到两万，理由是他承包了买菜和做饭，打扫卫生则由保洁阿姨完成，并且除此之外，他还提供了部分婴儿哄睡、陪娃和擦屎擦尿服务，所以媳妇的薪水应该适当减去一部分。就这样，在经历了一番讨价还价（协商）的拉锯战之后，最终媳妇的月薪敲定了下来——2万2，成交！而支付之后剩下的钱，便是他每月的个人收入。
图源丨小红书@路人甲生活记这位博主强调，他这么做并不是“上缴工资”，而是给媳妇“开工资”，两者意义是不一样的。
通过这样的方式，不仅能一目了然地算清夫妻两人对家庭的贡献占比，而且更能把全职妈妈的价值量化出来。事实证明，每个月他媳妇给家里的贡献值远远高于他，这让他直呼：“感觉自己太失败了！”图源丨小红书@路人甲生活记“尊重老婆的价值，让她的付出有相应的回报，这位老公做得挺好。”“我们普通人一个月工资就几千，所以看看就可以了。”但在我看来，这个视频真挺好的，不管如何计算，计算得是否真的公平合理，首先，人家夫妻二人觉得没问题。其次，尽管目前已经有越来越多的人意识到全职妈妈的价值，但很少有人真正把它量化出来。而这位博主用开工资的方式，让我们更直观地看到全职妈妈是一个职业，本质上其实跟其他上班族并没有区别。然而不可否认，现实生活中，大众普遍只讨论抽象的“家庭贡献”，却会无视全职妈妈所创造的具体的“经济价值”。她们往往被当做是“被养着”的，并不被列为劳动力。换句话说，这份世界上堪称最重要也最辛苦的工作，从来都不计薪酬。
在《妈妈值多少钱》这本书里，提到过一个很典型的例子：美国纽约长岛有一位女性，学历很高，取得了特殊教育专业的硕士学位。在过去的13年里，她为了照顾自己患慢性病的残疾孩子，选择成为了一名全职妈妈。后来，她决定重返职场。但在找工作时，有无数人忠告她，不要把这段经历写进简历当中，因为“那些年里，勇敢坚韧的品格和博大的胸怀都不会为她的工作开绿灯，那不过是一段无足轻重的经历”。相反的，人们劝她最好在简历上换个其他描述，比如说自己做义工、做自由撰稿人等等。显然，这些履历才更加吸引用人单位的青睐。书中分析指出，母亲（尤其是全职妈妈）的工作，很有可能成为职场上的绊脚石。这是因为在社会传统经济理念中，花费在养育方面的时间就是被浪费掉了。经济学家普遍认为，生儿育女对人的能力有负面影响。女性由于在某些时期不工作，她们积累的工作经验比较少。而且在不工作的这段时期，其人力资本由于缺乏维护而贬值萎缩。因此，全职妈妈虽说培养了孩子的人力资本，但她们自己却退化成了“废物” 。
图源丨图虫创意
其实，母亲的工作不被认可、全职妈妈的身份受到贬低，这在现实生活中无所不在。大部分情况下，照料抚养孩子不仅得不到奖励，还会受到惩罚、付出代价。哪怕是在距离《妈妈值多少钱》这本书的中文版面世十年后的今天，时代早已发生了翻天覆地的变化，但种现象却依然没有太大改变。在最近热播的综艺《爸爸当家》中，有一位女嘉宾叫李灿。她打算结束六年的全职妈妈生涯，重新找工作。在准备简历时，她坚持把这几年的带娃经历写进去。对此，主持人和观察团成员一致表示赞赏，可网友们的态度却两极分化。有很多人表示，这仅仅是节目效果，如果放到现实生活中的话，“绝对没有公司会录取。”网友的担心其实不无道理，现实中全职妈妈重返职场的状况并不乐观。而在节目里，李灿原本自信满满的求职决心，也随着面试时的处处碰壁而瓦解。她应聘了银行销售、短视频编导等岗位，均以失败告终。在经历多番打击后，李灿忍不住崩溃大哭，并开始怀疑自身价值，认为自己没有对这个社会做出什么贡献。
图源丨综艺《爸爸当家》
镜头前，李灿痛哭流涕的样子让人心里不是滋味。一直以来，全职妈妈们有着太多的委屈与无奈。对内，由于不拿工资没有收入，在家没有话语权；对外，则被职场嫌弃、被社会淘汰……明明辛劳程度比大部分职业都要高，却不被认为是一份工作；明明付出了那么多，却得不到相对应的认可与尊重。全职妈妈，注定是一个不被看见的“职业”吗？
当一位女性选择成为全职妈妈的那一刻起，就不可避免将要面临一系列的困境与挑战。电视剧《我们的婚姻》里，女主角沈慧星是名牌大学的高材生，成绩优秀、能力突出。婚后，为了更好地相夫教子，她选择回归家庭，成为一名全职妈妈。看房、买房、装修、搬家，每日照顾孩子、料理家务……繁琐的家庭事务被沈慧星一一搞定。靠她一个人，整个小家被打理得井井有条。可丈夫盛江川尽管表面上尊重她，内心深处却并不认可她的付出。趁着某次醉酒，盛江川说出了心里话：“我全凭一己之力，带着咱们全家实现了消费升级，咱们家整个跃升了一个层次。”妻子的贡献与功劳，在他眼里丝毫不值一提。
图源丨《我们的婚姻》除此之外，全职妈妈们还得牺牲职业前景、放弃不菲的薪酬和自由时光；忍受对未来发展的迷茫；并要独自面对养育当中的种种困惑。而她们将得到什么呢？带不完的娃，做不完的家务，或许还有他人的误解和老公的牢骚……这一切，凭什么要全职妈妈来承受？事实上，女性带孩子时，唯一萎缩的便是她们的收人和闲暇。如果将母亲担任的各个角色的经济价值均衡计算，那她们将会超过大多数城市女性白领。每一位全职妈妈，都必将具备充沛的精力和体能，一流的时间管理能力和应对危机能力，并且有耐心、懂得换位思考，还具备优秀的学习和动手能力，掌握心理、教育、烹饪、沟通、医学、护理、理财等多方面知识……这股了不起的女性力量，值得被看到。而当每一位全职妈妈的价值都被重视了，我们的小家庭才会更幸福，社会这个大家庭才更加文明与进步。
但如何让更多的人真正了解并看见这些女性力量，还是一个待解的命题。在写这篇文章之前，我在大纲里列出了很多对全职妈妈的“倡议”，不管是曾出现在研究中的，还是书里的，不管是现实生活中听到的，还是网络上看到的……但后来都被我删掉了。因为我突然意识到，这些“要求”和“鼓励”其实也是一种对全职妈妈们的束缚和压力。我们更应该听听全职妈妈自己的声音。
如果你现在或者曾经是全职妈妈，或者你的妈妈曾经也是全职妈妈中的一员，希望你能来留言区聊聊。讲讲你的开心和烦恼，曾经的努力和困惑，或者对未来的憧憬和迷茫。或许有人能给你一些建议，或许你能找到相似的同路人，或者这里也可以成为你用来宣泄情绪的树洞。我们在留言区等你哦。
