又来！年底大厂批量裁，北美打工人瑟瑟发抖…
年底将至，北美各tech厂又要开启新一轮裁员了，Google、Amazon music、Chewy、Nextdoor、Zillow都已经打响了“年底裁员第一炮”，Recruitre.com的首席执行官Evan Sohn也预测道：年底大裁员即将到来。
而年底之所以会再迎来裁员潮，很大一部分原因是感恩节后基本code freeze，程序员的产出低，好多公司就趁着这个机会纷纷裁员，还真有点“卸磨杀驴”的意味了。
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早在11月2日，就有官方消息称Google voice assistant裁员了，文件中说这次共裁掉了20多名数据科学家，其中还包括了一些不久前刚从Bard团队转移过去的员工。
一波未平一波又起，就在前几天，Google又传来了一轮新的裁员消息，发言人 Flavia Sekles 表示，此次裁员影响了“数百人团队中的少数职位”。
被亚麻er视作“亚麻最后一片净土”的Amazon music在前几天也传来了裁员的消息，官方声明中表示：Amazon music团队中的一些岗位已经取消。
虽然Amazon发言人拒绝透露新一轮裁员会有多少员工受到影响，但有内部员工放出消息：自己所在的小组已经裁了4个SDE，其中3个L4，一个L5。
另外还有其他小道消息称Amazon music这次裁员力度很大，不少内部员工发帖“一觉醒来，突然被裁”，有进公司没几个月的员工滑铁卢式被fire，有的项目组直接砍掉只留后端……种种迹象表明，此次裁员形势不容乐观。
上周几名 Zillow员工通过社交媒体渠道分享了他们突然被裁的消息，没几天后Zillow裁员就得到了官方证实，据Zillow发言人说目前多个团队已经解雇了几十名员工，不到公司的1% 。
虽然Zillow这次裁员力度不大，但裁掉的大部分是招聘人员，这可能也预示着公司接下来的招聘任务会大量缩减，对找工者来说可不是一件好事。
近日，有网友在Blind爆料Chewy或将要裁员220人，但目前这一消息还没有得到官方的证实。
不过据网上已经有很多相关帖子爆出的情况来看，Chewy这波裁员并不完全是“道听途说“。
还有网友放出小道消息说”220是确切的数字“、”Eng和retail ops已经开始了裁员“。
要说猛裁员，还要看Nextdoor，这一下就裁掉了25%，layoff的范围还很大，有些组甚至被整组端掉。
Nextdoor的首席官Sarah称“在广告环境困难的情况下，公司决定裁员，这次裁员预计将影响176名左右的员工”。另外，Nextdoor的首席财务官Mike Doyle也辞去了职务，留任至12月1日正式离职。
在十一月份已经陆陆续续有多家公司开启裁员的大形势下，Blind上有网友预测：接下来应该还会有一部分公司放出裁员消息。
类似的言论还有很多，结合以往tech公司年底就裁员的动作，这些猜测也不无道理。
然而不仅是裁员愈演愈烈，各家公司为了”缩减成本“，竟然开始在裁员包上动起了手脚，一不留神就给你来个”裁员包大缩水“。
以谷歌为例，年初大裁员，Google的裁员大礼包是：工资16周+2周*工龄，另外还有股票、医保。
官方还声明裁员停留在payroll上面八周，剩下的一次性付清；整个16周的工资都会发，工龄补偿相对应的股票也会发。
但现在的裁员包是：工资14周+1周*工龄，没有股票补偿，没有医保。两者对比之下，缩水不止一点点，工龄补偿更是直接少了一倍。
最近很多大厂，比如谷歌、Meta都停止了PERM，加大了抽到H1B的难度，亚麻更是直接宣布：亚麻从2024年开始不再为从美国外派的员工办H1B！
另外，虽然tech公司经历了一整年的大裁员，但最新的DOL的数据显示，2023年的PERM总量非但没有下降，反而比FY2022增长12%，这也就意味着明年美国外来找工人数依旧很多，码农找工压力依旧很大。
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