美国十月就业数据出炉，这个失业率很interesting…

美国劳工统计局周五发布的报告显示，美国10月份非农业部门新增15万就业岗位（低于预期的18万），其失业率相比于9月份的3.8%微涨至 3.9%。此外，9月份的新增就业人数本来报告为33.6万人，但经过修正后为29.7万人。

美国10月失业率的“微升”显示美国的劳动力市场可能出现了点儿裂缝，但美联社认为这反映出在美联储加息抗通胀背景下，美国就业市场依然稳健。此外，在薪资方面，非农部门员工的平均时薪保持稳定增长，同比增长4.1%（超过预期4%）。

令人稍感安慰的是，尽管全球经济不太景气，但美国的整体失业率较低且金融行业相对稳定，为求职者提供了更多的机会。此外，不同地区的就业机会和竞争程度也存在差异，你需根据自身情况和兴趣进行选择。那美国的失业率为何偏低呢？大家可以继续往下看。

对求职者来说，低失业率意味着更多的就业机会和较少的竞争压力。那很多人可能会疑惑，为什么在全球经济还未完全复苏的情况下，美国的失业率还是能维持在较低水平？这其实有多方面的原因：

👉服务业用工需求量大。在短期内，美国服务业非常景气，同时服务业用工需求持续高涨，并成为支撑整体就业的重要力量。这一现象的背后，源于政府的大规模转移支付、高量的消费信贷投放，以及薪资水平的快速增长，这些因素共同提升了居民部门对服务业的消费能力。

👉就业市场结构的转变。许多公司都采用临时工、项目制等方式来降低成本，并且兼职工作的包容性较广，使得就业市场实际上正向兼职就业的结构转变。然而，兼职就业与失业情况并未被U3失业率完全统计，进而导致失业率水平持低。

👉多元化的移民政策。由于之前疫情期间推动的劳动力人口下降存在永久缺失，而就业市场仍未适应这部分劳动力的快速缺失，导致职位空缺还是较多。而恰巧美国的移民政策促进了劳动力市场的灵活性。通过吸引外来人才和鼓励移民就业，美国能够充分利用全球范围内的劳动力资源，降低失业率。

虽然美国的失业率维持低位，但美国就业市场依然强劲，竞争还是比较激烈。所以，大家需要早些做好准备，了解锁定Offer的方法，为拿下Offer打好基础～

锁定Offer是每个求职者的终极目标。那如何在众多“卷王”中脱引而出呢？下面就给你支支招，帮助你在竞争激烈的市场中锁定心仪的Offer！

✅通过Networking扩大人脉。建立广泛的人脉关系可以为你的求职之路提供宝贵的帮助。通过社交媒体、行业活动、校友会等途径，你可以结识更多的专业人士和行业领袖，说不定还可以获得内推的机会。对于真正感兴趣的工作，你可以尝试在LinkedIn上与HR直接联系，将大大增加你获得Offer的机会。

✅密切关注行业动态。密切关注行业动态可以帮助你了解市场需求和趋势。通过阅读行业报告、参加行业会议、关注专业网站等途径，你可以了解当前市场的需求以及新兴行业的发展趋势。这将使你在求职过程中更加有针对性，提高锁定Offer的成功率。

✅冲破简历自动筛选关卡。互联网时代大多采用网申的方法，但帮助招聘人员应对潮水一般求职者的“求职者跟踪系统”成为了求职者的新障碍（这些系统会根据关键词自动排名和过滤求职者）。你可以不断针对性修改和完善自己的简历，也可以求助专业机构帮助优化简历来通过简历自动筛选关卡。

✅制定有效的求职策略。首先，你可以根据市场需求明确自己的求职目标，然后有针对性地投递简历（你可以优先考虑使用Lever和Greenhouse等简单系统的雇主，在申请时可以节省时间）。此外，在面试过程中，积极展示自己的优势并强调自己能够为企业带来的价值也是非常重要的。最后，不要错过任何机会，包括实习、兼职或全职的工作机会，以增加自己获得Offer的可能性。

总之，美国失业率维持在低位对于众多求职者来说是很友好的。虽然竞争仍然存在，但相信通过提升技能、扩大人脉、关注行业动态、优化好简历以及制定有效的求职策略并保持积极心态，你可以在激烈竞争中锁定心仪的Offer～

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