落实党中央部署，省会城市市委书记连开两场座谈会，听取33人意见建议

撰文 |  高语阳

近日，湖南省委常委、市委书记吴桂英主持召开两场年轻干部座谈会，围绕“优化干部队伍整体结构，为高质量发展和现代化建设提供坚强组织保障”调研课题，听取33位年轻干部代表的意见建议。

吴桂英在座谈会上指出，要把培养选拔年轻干部作为事关长远、制胜未来的战略任务，进一步搭台子、育苗子、压担子。

加强年轻干部的选拔培养，是党中央的部署。

党的二十大报告要求，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。

在湖南省层面，省委书记沈晓明已经多次表态并对相关工作提出要求。

政知君注意到，沈晓明在主题教育调研中认领的课题为“加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔”。

5月4日下午，沈晓明主持召开主题教育调研座谈会，围绕“加强年轻干部培养选拔”这一主题，听取10位年轻干部代表的意见建议。

“年轻干部成长，一靠组织培养，二靠自身努力。”沈晓明结合个人经历和工作感悟，向年轻干部提出四点希望：要锤炼绝对忠诚的政治品格；要练就扎实过硬的能力本领；要涵养人民至上的真挚情怀；要坚守清正廉洁的从政底线。

最新报道显示，在湖南省会长沙，市委书记吴桂英召开的这两场座谈会，既是年轻干部座谈会，也是主题教育调研座谈会。

会议围绕“优化干部队伍整体结构，为高质量发展和现代化建设提供坚强组织保障”调研课题，共33位年轻干部代表提出意见建议。

吴桂英在会上表示，党的十八大以来，党中央高度重视年轻干部队伍建设，作出一系列战略规划和部署，给年轻干部成长成才、建功立业提供了广阔舞台。

沈晓明在前述主题教育调研座谈会上还提到，当前，湖南全省上下奋发有为将“三高四新”美好蓝图变成现实，比以往任何时候都更加需要一支包括年轻干部在内的数量充足、结构合理、堪当重任的干部队伍。

沈晓明今年3月从海南省委书记任上调任湖南省委书记。在湖南工作后，他已经多次表态要加强培养选拔年轻干部。

8月14日，湖南全省组织工作会议在长沙召开。

沈晓明在会上表示，优秀年轻干部不会自然而然产生，要注重对干部的岗位历练，鼓励干部在基层一线、重要岗位，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要坚持“墩苗式”拒绝“拔苗式”培养，坚持“递进式”拒绝“镀金式”培养。

吴桂英在两场年轻干部座谈会上表示，年轻干部要切实走好从政路、走好人生路。

政知君注意到，此前，3月9日，长沙市委常委会召开会议，研究年轻干部工作，吴桂英主持并讲话。

吴桂英在会上说，要加强优秀年轻干部培养选拔，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动全市年轻干部队伍整体素质进一步提高、工作能力进一步提升、队伍结构进一步优化。

• 一是“心中有信仰，脚下有力量”；
• 二是“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”；
• 三是“刀在石上磨，人在事上练”；
• 四是“千里之堤，溃于蚁穴”。

她说，要勇于任事、善谋大事、扎实做事，在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力。

而且，要坚守廉洁自律的从政底线，端正价值观、常怀敬畏心、净化朋友圈，真正做到“一心为公、一身正气、一尘不染”。

此外，她还对各级党组织和组织部门提出要求。

吴桂英表示，各级党组织和组织部门要站在“抓好后继有人这个根本大计”的高度，把培养选拔年轻干部作为事关长远、制胜未来的战略任务。

要进一步搭台子、育苗子、压担子，建设可堪重任的高素质干部队伍，为全面落实“三高四新”美好蓝图、努力践行八个“走在前、作示范”，加快推进长沙高质量发展和现代化建设提供坚强人才支撑和组织保障。