“向同事透露家庭背景遭背刺”:职场社交的边界在哪?公众号新闻2023-11-19 05:11孔宇阳家里出了点事,恰逢负责的项目也进行到了关键期。双重压力之下,他在同事们都在场的情况下,隔着电话跟家里人吵了起来。吵完后,他没忍住崩溃大哭,表现得很失态,同事们都极力安慰他。他以为自己找了“集体”,遇到了能共情自己的神仙同事。没想到,他在项目验收时却遭遇了这帮“神仙同事”的背刺:“原生家庭那么差,格局小点也能理解哈”。跟孔宇阳一样,很多人都有类似的遭遇。跟同事聊家长里短,本以为是灵魂碰撞,没想到是授人以柄的开始。职场中,不要跟同事聊私人话题,这是一件毫无争议但一不小心就容易越界的事情。顾玉在职场中比较佛系,总是不争不抢,跟每位同事都相处得很好。突然被领导叫去谈话,谈话内容是高层意见一致有意提拔她到中层。对于这件事她觉得不晋升也可以,能晋升更好,还蛮开心的。没想到两个月后,公司提拔了她在公司的“朋友”,领导还专门到她跟前说:“你都备孕了,为什么不早说啊。”不用说,她备孕这件事只有那位“朋友”知道。得知事情的真相后,她很生气,但也只能怪自己在职场聊天越界,把私人生活的重要决定透露给了同事。自己给了别人借题发挥的机会。职场中,有很多“说者无心,听者有意”的例子,建立聊天边界意识,是对自己的保护。在网上看到过一个观点,如果家庭条件富裕,中产以上,就一定要主动让你的领导同事知道,因为这样他们就不敢随意欺负你;如果你的家庭条件并不如意,一定不要主动提及,不要给别人评判你的机会。网上甚至有一份领导视角的职场解读:家是本地人不容易跳槽;已婚的不容易跳槽;有房贷不容易跳槽;有孩子不容易跳槽……其实不论家庭背景如何,都不应该主动亮出底牌,而是要保持神秘感。因为对那些习惯把别人家庭背景放在天平上称一称的人来说,你的家庭背景或好或坏都是可以拉踩的话题,都是可以被攻击或被利用的切入点。少引发争议的明智之举,就是要做好私生活的隐藏。《人民的名义》里面有一段话很耐人寻味:“回应越界的问题,热情、礼貌、但一问三不知。”对待越界问题,可以用七分热情,三分礼仪,但一点底都不透的态度来做回应。比如,当同事问你,你爸妈在哪工作呀?你可以特别热情地回答:就在市里工作呀!叔叔阿姨呢?也还没退休吧?如果对方还喋喋不休,不知道见好就收,还可以用幽默含糊法来化解,但一定要让对方知道你在开玩笑。比如,对方问你,你存款多少呀?你可以回答:我的存款离一亿的小目标还差一点。话不说满,也不多说,点到为止就是最高的职场礼仪。初入职场时,我们以为投眼缘就可以交心;得到一分关心,就要掏出整个真心。后来,吃了几次亏后才知道,不要靠着热情混职场,当时心有多热,遭遇背刺时的心就有多凉。职场上,没有永远的朋友,也没有永远的敌人。守好底牌,就是在修炼铠甲。留言说说,你会跟同事交心吗?微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章