那个要求500万赔偿的藤校女生，牵出了华尔街“血汗工厂”的秘密…
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先介绍一下本次八卦的两位主角：
Centerview刚开始还真答应了她的要求，结果3个月后发现，臣妾实在是做不到啊……咱到底是金融服务业，要看客户的眼光行事。于是解雇了Shiber，这位同学随后以歧视和非法解雇将Centerview告上法庭。
图/efinancialcareer
就是这么个事，每年都在扯头花的“我们投行人是不是就活该加班”。没想到这条新闻在金融论坛WSO掀起了轩然大波，讨论帖直接飙出200+回复。
图/WSO，下同
还有人犀利的指出，如果你每天都工作15个小时，真不知道你到底在做什么无用功。
那么对于这个问题，你怎么看？
投行=血汗工厂？No Pains, No Gains？
投行，到底是不是真的血汗工厂？
efinancialcareers在报道这则新闻时提到了一个温知识：在金融行业，有一个叫做‘Magic Roundabout’的现象，形容的是工作了一整晚的投行实习生打车回到住处，洗漱更衣后再次乘坐等在门口的出租车回到公司。
WSO根据今年近千位Bankers对自家公司在工作时长、薪资待遇、职场文化等方面的评价，总结了一份2023 IB Working Conditions Survey。
为了获得更准确的信息，主页君特意采访了去年校招上岸Barclays的DBC职梦学员，了解到了更多1st Year Analyst在投行工作的真实感受。
Barclays Full-time Offer
学员背景：SUNY at Stony Brook, Master
*DBC职梦学员Offer，盗用必究
WSO这份报告这无疑是一份留学生在选择Dream Company & Team时的必看指南。感兴趣的同学可以扫码备注【必看+你的学校】解锁完整版，了解华尔街投行的最新内部信息。
真正的Chill与否，还要看公司和Team
如果你还想看更详细的内幕，比如详细到某Office、某Team的口碑，那么华尔街爆料机Overheard on Wall Street发出的一份“匿名调查”的pdf很值得一看。
Centerview的NYC Office是妥妥的血汗工厂，7天24小时工作不带停的； Menlo Park Office就截然相反，倒是不忙，但Deal数量少（意味着Bonus...）
🔧事关大家最关心的新人培训、团队氛围、加班时长、Bonus多少等；
🔧点名道姓，精准避雷Teams to Avoid，这些组不能进；
🔧汇总Ins/WSO等匿名调查结果，还原真实金融圈。
具体内容主页君也已经为你列在下方了，表格链接下滑扫码回复【必看+你的学校】就能马上领取。
☑️分公司、组别、地区精准定位
☑️绝密！投递时绝对要避开的组
✅更多信息：匿名吐槽汇总
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尽管每年金融行业加班的新闻层出不穷，但对于初出校门的学生来说，一张高薪、发展平台广阔的投行Offer仍然是很多同学的目标。
今年花旗每个岗位收到120份申请，录取率0.8%；
高盛每个岗位收到300份申请，录取率0.3%。
不过就在如此激烈的竞争下，DBC职梦的同学们仍然在今年秋招中达成了八大投行大满贯👏
Goldman Sachs(HK)
Citi(US)
Deutsche Bank(US)
UBS(HK)
Bank of America(HK)
Morgan Stanley(HK)
Barclays(US)
J.P.Morgan(UK)
DBC职梦还有更多同学目前正处在Superday阶段。但如果你目前还没有收到任何面试邀请，或许你还需要继续投递一些你错过的岗位。
⚠️11月末，美国很多投行在持续放出秋招中没有开放过的岗位，这也是秋招最后一波岗位释出👇当然，因为是最后一波，招人更少，节奏更快！稍不注意就会错过。
11月开放新岗位的投行
Bank of America放出日常实习S&T Off-cycle Internship，仅开放两周； Nomura首次开放Investment Management实习岗位，5天后截止申请； Morgan Stanley开放ESG投资相关全职岗位； ……
图/BofA、Nomura、Morgan Stanley、Houlihan Lokey官网
相比大批量岗位开放的9-10月，对于11月份还未收到Offer的同学，及时获取这些快速开关新岗位的一手消息就显得更加重要。
为了帮大家打破信息差，主页君同样为大家整理了【美国投行秋招冲刺信息表】（11.29更新版）。
美国投行秋招补录信息表
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