这十种工作空缺多压力小，一种年薪超10万！

对许多人来说，每天从事的工作需要承受不小的压力。但也有一些职业压力较小，且前景光明。

根据美国心理学会4月发布的2023年美国工作调查，大多数（77%）的员工表示感受到与工作相关的压力。

但有些工作的压力比其它工作小。美国劳工部职业资讯网络（O*NET）根据压力承受能力，或者该职业是否“需要接受批评并冷静有效处理高压力情况”等指标，对873种职业进行了排名。该排名评分范围是0到100分，100表示工作压力最大。

O*NET还强调了名单上的哪些职位具有“光明前景”，这意味着它们是新兴职业，预计在未来几年将迅速增长，或者预计会有许多职位空缺。

根据O*NET的数据，以下列出10种前景光明且压力水平最低的职业，以及这些职业的年薪中位数和压力等级评分。

1.制图师和摄影测量师（Cartographer and photogrammetrist）

这些专业人员出自于法律、政治和教育目的，去研究和制作地图；他们也利用航空照片、卫星资料和法律记录等信息修改现有地图。

这项工作需要相关学士学位。

压力等级：52

年薪中位数：71,890美元

2.环境经济学家（Environmental economist）

经济学家研究和分析环境活动、政策和监管等方面的各种财务问题，例如成本和利益。他们评估环境保护措施以及水、空气和再生能源等自然资源的使用。大多数人需要硕士或博士学位才能被雇用。

压力等级：52

年薪中位数：113,940美元

3.包装和填充机操作员（Packaging and filling machine operator and tender）

包装和填充机操作员在工厂等地方工作，准备装运货物。他们检查产品以确保没有缺陷，对产品进行分类并观察机器以确保生产顺利进行。这项工作通常需要高中文凭。

压力等级：52

年薪中位数：36,750美元

4.档案管理员（Archivist）

档案员负责保护重要的历史文献。他们对这些文件进行管理，为需要存取这些文件的人提供帮助，研究和记录文件的起源。这项工作通常需要硕士学位。

压力等级：53

年薪中位数：58,640美元

5.电脑数控刀具程式设计器（Computer numerically controlled tool programmer）

这些技术专家编写程序来运行负责各种制造的机器，确保机器和程序平稳运行。这项工作有时需要证书或相关副学士学位。

压力等级：53

年薪中位数：60,800美元

6.机电设备装配工（Electromechanical equipment assembler）

机电设备装配工组装并维护各种机器或机器部件。这项工作通常需要高中文凭。

压力等级：53

年薪中位数：38,580美元

7.工业生态学家（Industrial ecologist）

这些科学家帮助确保各行业的活动不会对环境产生不利影响。他们也努力确保自然资源在生产中得到最有效的利用。这项工作通常需要硕士学位。

压力等级：53

年薪中位数：76,480美元

8.燃料电池工程师（Fuel cell engineer）

燃料电池利用氢等元素的能量发电。这些工程师帮助开发用于交通等行业、使用燃料电池的系统。许多人在受聘之前获得了该领域的硕士学位，不过，学士学位可能足以胜任这份工作。

压力等级：54

年薪中位数：96,310美元

9.公路养护工（Highway maintenance worker）

这些工人修复损坏的道路，粉刷交通管制线，以及清理道路碎片，以此维护高速公路和机场跑道等道路。大多数人都拥有高中文凭。

压力等级：55

年薪中位数：44,930美元

10.机器填料工和承运者（Machine feeder and offbearer）

这些工人从工厂的机器上供给或取出产品，他们也控制和维护机器。大多数只需要高中文凭。

压力等级：56

年薪中位数：38,040美元

Monster的职业专家维基‧萨莱米（Vicki Salemi）对CNBC表示，就压力而言，其中许多职业“不是那种可以带回家的工作”，与那些需要不断回复电子邮件和处理专案的员工不同，当从事这些职业的人下班后，许多人不必考虑工作。

她还说，有些人可能也真正热爱他们正在做的事情，“档案管理员可能喜欢他们的工作环境”。

萨莱米指出，Monster也发现对环境相关工作的需求有所上升，这可能归因于最近的政府措施。她说，“鉴于电子商务的增长和对工厂的需求”，制造业工作岗位的需求量更大。

LinkedIn职业专家安德鲁‧麦卡斯基尔（Andrew McCaskill）对CNBC表示，如果你是一名求职者，需要记住的一件事是“对工作的压力感受是主观的，可能因人而异”。

他说，在承诺担任任何职位之前，建议查看该公司的LinkedIn页面以了解公司的价值观，还要联系在该公司的人，询问公司文化和工作与生活的平衡，并在面试时询问公司的日常日程安排。

来源：美国新闻

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