“不得炫富”之后，基金经理更难了……

公众号新闻

2023-12-02 04:12

基金经理这群人掌握着较多的资源、能独享信息，从一定程度上影响着市场的走向，似乎站上了金字塔顶端。但翻到硬币的另一面，他们也面对无处不在的利益诱惑。

作者丨金融小伙伴

来源丨金融小伙伴（ID：jrxhb2014）

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前几天，中基协发布了新的规则，明确了从业人员不能随意离职奢靡炫富。

我在朋友圈看到有朋友发这个的时候——基金从业人员禁止性行为。

一不小心断句就理解错了，看里面的内容才知道里面的具体内容。

明文宣布不能炫富，好像是在说基金经理赚了很多钱，但却没说基金经理经受着多么严格的管束。

基金经理每天6点多离开公司，7点看新闻联播了解经济政策，8点开始打开邮箱阅读券商发来的研究报告和上市公司的公告，撰写晨会点评，超过12点才休息。

在金融转型期，行业的从业人员，不仅仅是基金经理，都受到了不同的限制。

这次发布的《基金从业人员管理规则》到底对基金经理有哪些影响？

在金融转型的时候，基金经理除了扛业绩、压力大，是不是更难了呢？

/ 基金从业人员禁止性行为 /

这次发布的新规则，除了不得炫富，还说到了基金经理的私德和公德。

1、从业人员不得炫富

明确表示从业人员不得有奢靡炫富、拜金主义、享乐主义和极端个人主义的行为。

这个规则引起讨论，关于炫富这件事，在金融行业可不是发生一起了。

一人炫富连累一整个行业。

相信有人提起中金8万月薪的时候，还是很生气呢？

一次装腔炫耀，虚荣心作祟，累及身边很多人。

因此，新规中对于从业人员炫富行为的明令禁止，可视为监管层在维护金融行业整体形象上的积极举措。

从业人员违反执业行为规范的，中基协将视情节轻重，对其采取谈话提醒、书面警示、要求参加合规教育等自律管理措施，或者警告、行业内谴责、公开谴责、不得从事相关业务、加入黑名单、取消基金从业资格等纪律处分措施。

这也从侧面反映出金融行业对自律管理和职业操守的高度重视。

其实高薪的原因在于金融是个高风险行业，大部分业务都设计了严密的程序，只要按部就班执行，并不需要太高的水平。

不是高学历的人才造就了金融业的高利润，而是金融行业的高薪吸引了高学历的人才。

在行业流行一种说法，金融圈的薪酬分布远不止是二八定律，而是2%比98%。

换句话说，2%的高管们拿着百万甚至千万高薪，而98%的员工都逃不过“被平均”的命运。

高收入是大多数人对金融业的固有印象，实际上金融业真正高收入的仅仅是金字塔顶端的岗位，最优质的那部分“金领”。

所谓的年薪百万，更多的还是在头部基金里。

还有就是当达到一定级别后，社会阶层和地位也水涨船高，平时接触的都是政府领导及最优质公司的高管等，可谓“谈笑有鸿儒，往来无白丁”。

其实大部分金融从业者，收入并没有传言的那么高，各种各样的压力也很大，加班加点空中飞人在不少岗位都是常态。

2、道德和公德问题

除了炫富的问题，公德和道德问题的各种八卦在金融圈反复传播。

不少营销号会爆出来基金经理的桃色事件，有些基金经理不仅有小三，甚至还有小四、小五，被扒出来之后在各大群里转发。

金融行业圈子小，八卦传播速度快，一旦有关基金经理的不端行为曝光，往往会迅速在各大社交群中传播，被大肆讨论。

一旦被爆出来，分分钟什么都扒出来了。什么照片、学历、在哪家公司上班等等信息都会被扒出来的。

再例如近期被曝出多起基金经理“老鼠仓”丑闻，虽然大部分参与“老鼠仓”的基金经理投资水平拙劣，即便有小动作自己也亏损惨重，但也掩盖不了违法违纪的事实。

追求财富与贪心不足也只是一步之遥。

现在国内金融监管越来越严格，法网恢恢，疏而不漏。

那些没有抵挡住利诱、铤而走险甚至不惜触犯法律的“老鼠仓”基金经理们，大多也曾荣誉加身，如今却声名扫地甚至身陷囹圄。

很多人建议要提升基金经理的道德水平、降低道德风险，不过事实屡次证明，在丰厚的利益面前，人性其实并不可靠。

有多少基金经理前一刻还是闻名遐迩的明星基金经理，却从峰顶掉落，只缘于一念之差。如今回过头来看，都只剩感慨。

/ 基金经理更难了？ /

金融市场的变革潮汹涌而至，而基金经理们正深陷更为复杂的挑战之中。

除了上面的禁止性行为，关于基金考试也进行改革了。

基金从业资格证书新增为五种。

还有在《注册登记规则》中，对于基金经理的申请注册则提出了非常细致的要求，大幅增加了基金经理频繁跳槽的时间成本。

当市场环境向好，就会引起公募基金高管和基金经理“奔私潮”。

当然，不排除有些公司是5、6月份发年终奖。领完年终奖后，有跳槽意向的基金经理就会离职。

据了解，结构性行情中基金业绩大面积分化，短期业绩不佳的基金经理考核压力加大。而连续两年业绩排名靠后的基金经理，基金公司可能直接劝退。

一直以来基金经理的奔私行为很是热潮，每年都会有一大波基金经理跳槽去私募。

不过这次在《注册登记规则》中，明确提出了以下几种情况不得给予注册：

1、无特殊情况下管理公募产品处于募集期、封闭期内主动离职，且离职时间未满24个月（含）；
2、未配合公司妥善完成工作移交或者无特殊情况管理公募基金产品未满 1 年主动离职，且离职时间未满18个月（含静默期）；
3、短期内频繁变换任职单位，即最近1 家任职单位为公募基金管理人，3 年内变换任职单位2 次以上；或者最近 1 家任职单位非公募基金管理人，3 年内变换任职单位3 次以上；
4、从公募基金管理人、证券期货经营机构离职未满 6 个月的基金经理、投资经理等。

这一系列举措表明，金融监管趋向更为细致和深入，对于行业的规范和从业人员的要求也更为苛刻。

基金经理们的工作环境更加严峻，既要应对市场的不断变化，又要面对严格的从业规定。

/ 大环境下，没有一个人能逃过 /

金融行业，如同潮起潮落的海洋，经历着周期性的波动。

这一行业的挣钱相对容易，因为其盈利来自实体经济的资金流动。

然而，金融也不是免疫于市场风险的，尤其是在整体行业陷入低谷的时候，这种挑战显得尤为严峻。

当前，不仅金融行业，几乎所有行业都面临着同样的景气低迷，使得挣扎在谷底成为许多人无法回避的困境。

现在这种情况是很多人都没有办法解决的。

在金融行业里还是用最实用的技能，积累能够属于你自己的资源，构建自己的护城河。

这不仅需要对专业技能的深厚掌握，更需要拓展人脉、获取信息的能力。

尽管金融行业有其相对较小的风险，但当前大环境下，绝大多数行业都面临着低迷。

在金融转型期间，大家还是在金融行业苟住，只要是实体行业存在，那么金融就会一直存在，只不过混日子只想着成天吃吃喝喝光搞人际的人，那肯定是混不下去的。