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泰晤士发布2023-24年度

全球大学就业力排名

近日，泰晤士高等教育（Times Higher Education，简称THE）与人力资源咨询公司Emerging联合发布了2023-24年度全球就业能力大学排名和调查（GEURS）。

图源：THE官微

该调查是根据雇主的评估、知识和期望，揭示全世界在培养就业能力方面，表现最优秀的250所大学的唯一排名和调查，也是目前全球雇主使用率最高的就业力排名之一。

排名方法

该排名由法国人力资源机构 Emerging 收集整理数据，并与泰晤士高等教育（THE）共同发布。根据雇主的评价、知识与期望，对44个国家和地区的 250所高校学生的就业力进行评估。

今年参与调查的雇主来自21个国家和地区，共提交超过10万张选票。 

他们每年在全世界内招聘超过80万个面向应届生的全职和大学实习（placement）职位。

参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过5名毕业生。其中有2/3的管理者在500人以上的大型企业中工作，行业涵盖了目前的大部分经济领域。

他们需要在全球超过1,000所大学中，选出最多10所毕业生工作表现最佳的大学。

同时，他们也需要在35项就业力指标中选择6项最能代表就业力的指标。这些指标与研究框架由Emerging与行业领袖和就业力专家共同开发。

就业力指标

本年度的排名和调查显示，雇主们希望毕业生能更多地参与社会活动，能够改变组织结构，从而促进本国经济增长。雇主也希望招募掌握数码技术，以及科学、技术、工程与数学（STEM）领域的毕业生。

这一点在排名中很明显，理工类大学占据了排名前两位：排名第一的是加州理工学院（Caltech），排名第二的是麻省理工学院（MIT）。此外，世界排名前50名中也有 40%是理工类大学。

团队工作能力和合作精神也受到各国雇主的高度评价，这些技能与协作式和社会参与心态是一致的，与上述的社会影响力和领导技能也是相关的。

在全部的的 35 项就业力指标中，最受雇主们重视的指标包括：

• Specialization - 专业性

• Graduate Skills - 毕业生技能

• Focus on Work Expertise - 对工作专长的关注

• Academic Performance - 学术表现

• Social Impact & Leadership - 社会影响力与领导力

• Internationality - 国际化

排名亮点

调查再次表明，高等教育就业能力的全球化程度在不断提高，2013 年，美国和英国大学在排名中占 58% 以上，而今年仅占 27.5%。

本年度排名中，美国和英国院校占据了前 20 位中的 12 个席位。

其他顶尖大学也都保持了自己的排名：东京大学排名第 7 位，多伦多大学排名第 12 位，慕尼黑工业大学排名第 13 位，北京大学排名第 14 位，苏黎世联邦理工学院排名第 15 位。

图源：THE官微

部分排名大幅上升的大学还有：芝加哥大学上升 41 位，排名第 49 位；浙江大学上升 24 位，排名第 88 位；达特茅斯学院上升 14 位，排名第 60 位；孟买印度理工学院上升 10 位，排名第 62 位。

亚洲共有 49 所院校入围，其中新加坡国立大学相较于去年排名下滑一位，位列第九。南洋理工大学则下滑三位，排名第35。

中国大陆高校在排名中继续攀升，并巩固了其前列位置。

中国大陆共有 13 所大学上榜，北京大学跻身世界前二十（第 14 位），清华大学（第 21 位）进入前 30 名，上海交通大学（第43位）、复旦大学（第51位）和中国科学技术大学（第79位）进入世界前100名。

中国香港则有4所大学入选，分别是香港科技大学（第30位）、香港大学（第47位）、香港中文大学（第94位）和香港理工大学（第133位）。中国澳门暂无大学上榜。

全球大学就业力排名完整榜单

来源：泰晤士高等教育

95后“天才少年”曹原

将赴加州伯克利任教

曹原，1996年出生，四川成都人。2010年，14岁的曹原考入中国科技大学少年班学院，并入选“严济慈物理英才班”。曹原在中国科大就读期间，先后两次荣获新创校友基金会设立或资助的海外交流奖学金与郭沫若奖学金（后者是中国科大本科生最高荣誉奖）。2014年，他到麻省理工学院读研究生，2020年获得博士学位。

近日，根据加州大学伯克利分校（UCB）官网显示，著名中国“天才少年”曹原将于2024年7月起正式担任该校电子工程与计算机科学系助理教授（ Assistant Professor）。

加州大学伯克利分校官网

95后天才少年曹原此前因连续在国际顶刊发文，被称为“石墨烯驾驭者”，备受国内外学术圈关注。加州伯克利的官网显示，曹原的研究领域为Physical Electronics（物理电子学）、Micro/Nano Electro Mechanical Systems（微纳机电系统）和Physics（物理）。

曹原  Nature图

从2021年到2024年，曹原在哈佛大学担任初级研究员，此后将加入加州大学伯克利分校担任教职。

曹原的个人网站上显示，他专注于“扭曲电子学”——材料中的电子学与“扭曲”的研究。他在网站上自我介绍道：“我的兴趣和专业非常多样，涵盖物理学、电子工程、纳米技术和计算机科学。我也是电子黑客、天文摄影和小提琴的爱好者。”

2018年，曹原因发现石墨烯超导角度轰动国际学界，开辟了凝聚态物理研究的新领域，成为《Nature》杂志创刊149年来以第一作者身份发表论文的最年轻中国学者。当年，《Nature》发布的“年度世界十大科学人物”中曹原位居榜首。

此后，曹原连续在国际顶刊发文，目前，他至少已经在顶尖学术期刊《Nature》和《Science》上发表了9篇论文。包括8篇《Nature》和1篇《Science》。仅2021年上半年就密集发布了4篇，被称为“石墨烯驾驭者”。

2021年8月，曾有媒体报道，“天才少年”曹原获2021年凝聚态物理领域青年物理学家最高奖（William L. McMillan Award），以表彰其在“扭曲双层石墨烯中发现和探索超导电性和相关量子现象”取得成就。

来源：澎湃新闻等

教育部官宣：

2024考研人数九年来首降

教育部近日印发《2024年全国硕士研究生招生工作管理规定》，2024年全国硕士研究生招生考试初试定于2023年12月23日至25日，也意味着2024年的考研之战正式拉开序幕。

教育部今天发布新闻：有关召开会议部署2024年全国硕士研究生招生考试安全工作的通知。

据统计，2024年全国硕士研究生报名人数为438万，较去年下降36万。

自2016年起，研究生报考人数从2015—2022年保持高位增长，7年平均增长15.8%，这是近九年首次下降。

据悉，2023年全国硕士研究生报名人数为474万，2022年全国硕士研究生报名人数为457万。

考研报名人数统计（2020-2023年）

根据预估情况，2023年考研报录比约为6:1，录取率大概在16.7%；2022年的录取率为24.2%，考生总量在增加，实际录取率却在下降。

来源：新华网等

英国将上调最高工资标准

近日，英国财政大臣杰里米·亨特（Jeremy Hunt）在保守党年度会议上表示，他将接受低薪委员会的建议，上调英国国家生活工资（National Living Wage），即最低工资标准。

图源：The Telegraph

从2024年4月1日起，英国政府规定的最低工资将比当前上涨1英镑以上，达到每小时11.44英镑，涨幅达 9.8% ，使其成为发达经济体中最低工资占平均收入比例最高的国家之一。

而且，本次涨薪还扩大了适用人群，这一税率将首次适用于 21岁和22岁的年轻人。另外，18岁至20岁的工人和学徒的最低工资也将增加。

目前23岁以上的工人最低工资为每小时10.42英镑；21-22 岁的最低工资为每小时10.18英镑；

针对21岁以下的工人，薪资也有相应增长，从明年4月开始，18岁至20岁的人每小时至少可获得8.60英镑，而16岁和17岁的人以及学徒，最低工资将为6.40英镑。

图源：英国内政部官网

这一变化意味着，一名领取最低时薪的 23 岁全职工人每年年收入增加1,800英镑（约合人民币15,989元），一名21 岁的全职工人每年年收入实际增加 2,300 英镑（约合人民币20,429元）。

英国政府表示，约有 270 万低薪工人将直接受益于这项政策。

据经合组织估计，2022 年英国的最低工资相当于全职工人平均工资的 58%，在西欧仅次于葡萄牙和法国，位居第三。

来源：The Telegraph、英国内政部官网

美国波莫纳学院官宣：

从明年起，永久实行标化可选政策

继哥大宣布标化永久可选之后，美国文理学院排名第四的波莫纳学院宣布：从明年起，永久实行标化可选政策。

图源：Pomona College

这意味着第一年或转学申请者不再需要提交标准化考试成绩作为入学要求。不过，学校方面表示，学生仍然可以选择提交标准化考试成绩。

据了解，波莫纳学院最初对 2021 年秋季入学的一年级和转学生采取了标化可选考试政策，并将其延长至 2024 年秋季。

学院招生主任 Adam Sapp 表示：学院的选拔过程将继续全面而彻底，“我们一直致力于录取那些我们知道会在波莫纳取得成功的学生，而标化可选政策永久化并不改变这一目标。”

Sapp 补充说：“在波莫纳，标化成绩只是帮助招生了解申请者学术准备的众多因素之一。其他因素包括成绩、课程的难度、推荐信以及考试成绩，如 AP 考试成绩，还有诸如课外活动和论文等因素，帮助了解申请者在课堂之外的个性。”

图源：Pomona College

另外，学校还表示，将在五年后，即2028-29学年重新审视取消考试入学政策的影响。

尽管文理学院中很早之前就有学校宣布永久标化可选，诸如戴维森学院、卫斯理大学，贝茨学院，麦卡莱斯特学院等，但顶级文理学院中，波莫纳学院应该算是比较有影响力的，这必然会带动一部分学校跟进。

综合性大学中有 5 所学校宣布永久标化可选：芝加哥大学、哥伦比亚大学、莱斯大学、伊利诺伊大学香槟分校、维克森林大学。

TOP50 美国大学中，有超过三分之二的学校都采取了标化可选政策，提交了会考虑，不提交不影响录取。

除了标化可选之外，麻省理工学院、乔治城大学、佛罗里达大学、佐治亚理工学院、佐治亚大学这 5 所学校要求必须提交标化成绩。

加州理工学院、华盛顿大学（西雅图）、UC 系所有大学都不考虑标化成绩。

以下是 2024Fall 美国 TOP50 综合性大学标化政策，供大家参考：

来源：Pomona College，北美留学社

加拿大安省就业新政来袭

近日，加拿大安大略省（Ontario）宣布了一项令人欣喜的就业政策改革：禁止雇主在招聘广告或申请表中要求“加拿大工作经验”（Canadian Work Experience）！这项新规计划于2023年12月起生效。

图源：安省官网

加拿大的工作经验仍然是许多新来者在寻求有意义的工作时面临的最突出障碍之一，禁止加拿大在招聘广告中提出经验要求，可以进一步消除人们的就业障碍。

同时，可以为受过海外培训的人才提供更多的就业机会，从而吸引更多国际学生和技术移民，以解决全省劳动力短缺问题。

安省劳工厅长David Piccini指出：“加拿大有太多初来乍到的人被引导到社会地位、待遇、认可度稍低的职业（second-class careers），尽管他们的学历或技能远远超过实际工作所需水平。我们需要确保这些人能够找到高薪、有意义的职业，以满足劳动力短缺的挑战。”

图源：安省官网

公民和多元文化部长迈克尔·福特也提出，这项举措有助于创建更加有活力的社区，确保企业拥有他们需要的人才。

图源：安省官网

如果这项法规获得通过，将成为加拿大第一个通过禁止在招聘信息或申请表中使用加拿大工作经验，帮助更多受过国际培训的移民在他们所学习的领域工作的省份。

此前，BC省也实施了与安省相似的就业政策，允许拥有特定职业资格境外证书的移民和外籍工人，在BC省快速获得技能认证，尽早开始就业。这样就使有条件的专业人士不论在哪里受训都能更加轻松快捷地获得证书认可。

来源：搜狐新闻