众所周知，美国裁员潮已经持续很久了。更堪忧的是，眼下不仅没有好转的迹象，甚至还愈演愈烈。据数据统计，23年的tech裁员达到24万，是前一年总数的1.5倍。年初包括Google、Amazon、Microsoft、Yahoo、Meta、Zoom等超大厂。年中经过冷静期后，年底又迎来了多行业的大幅度裁员。
2023年11月mass layoff统计（数据由“Mass Layoffs in 2023: Detailed List & Reporting of Notable Company Cutbacks”-mondo.com和“All the big tech layoffs of 2023”-engadget.com汇总而来）
尽管在美留学生大多关注科技、金融、医疗方面的裁员，但是可能会忽略一个重要信息：11月的裁员不仅仅局限在科技行业，而是涉及到了美国多个行业的龙头大厂。也就是说，裁员的洪流已经不受行业局限了。Condé Nast-康泰纳仕是全球著名的媒体集团，是“New Yorker”《纽约客》、“Vanity Fair”《名利场》和“Vogue”《时尚》等杂志的出版商，这一次的裁员占到了集团全部6,000名员工中的约5%，约250个岗位。
（The Hill和The New York Times网站截图，版权归原作者所有）无独有偶，经营16年的知名女性媒体Jezebel宣布关闭，解雇了所有员工。经济下行导致的广告收入下滑，成为了压倒传统媒体的最后一根稻草。Master Lock是美国五金锁匙龙头企业，成立于1921年，拥有百年历史。11月的永久性裁员将影响到约325名员工。在几周前，Block公司的CEO，Jack Dorsey宣布：未来几个月内计划裁员10%，并且会停止PIP（performance improvement plan)，采用“立即裁员”法。Dorsey将PIP形容为“一种懒惰且经常令人惊讶的方法”，他表示将废除PIP。
（图片来源于网络，版权归原作者所有）依赖H1B身份工作的同学，本来是害怕PIP的，这才猛然意识到：有PIP是多么温柔，还能多给自己留2个月的过渡时间。如果“当天走人”成为流行趋势（可能性很大），那么H1B 60天的grace period会变得更加残酷！
留学生为什么如此担心被裁员？- H1B grace period 只有60天，找不到新工作就可能留不下来- 美国全行业裁员+hiring freeze+perm freeze，去哪里60天找工作？- 编程等职业在科技革命中的地位被撼动。码农未来是否容易找到工作，划个问号- 2023的裁员可能只是个“开胃菜”，2024可能有更大的动作现在美国大裁员，更使得“身份焦虑”成为留学生圈子中的流行病。”身份问题“是可以对未来走向造成极大影响、却最具有不确定性的因素.一般留学生毕业以后的前10年，只能有一个首要目标，那就是“搞身份”。如果让大家许一个2024新年愿望，相信多数人的答案会与“绿卡身份”有关。Amanda是一个智力过人的北京孩子，她小的时候家住定福庄的三室一厅。注重教育的父母为了能让她享受最好的教育资源，在海淀买了一套价值不菲的“老、破、小”，于是Amanda从小学开始就入读北京最好的学校，成绩名列前茅。
图片来源于midjourney，版权归原作者所有课外活动方面，Amanda亦不负众望，在奥数和击剑上都能取得了好成绩。她还在全市高中生发明大赛上获得了名次，一时间风头无两。看着如此天赋过人的女儿，家长决定让孩子放弃“高考”这条“独木桥”，放她去更广阔的天空自由飞翔-让她申请美国本科。
再一次不负众望，Amanda拿着奖学金，入读了纽约一所名校的金融工程专业。大学4年过的飞快，一转眼快毕业要开始找工作了，Amanda这才发现：没身份又没人脉，根本找不到工作！看到身边的中国同学一个又一个准备回国，情急之下，Amanda决定去申请一个常春藤的硕士，一来稳住合法身份，二来给自己找工作多争取一些时间，三来给自己提升一下学术背景。这次Amanda学聪明了，一入学就在校友网络中寻找能帮自己refer工作的人。功夫不负有心人，她联系到了一位愿意推荐她的学姐，拿到了一家大银行的金融分析师的工作offer，并且第二年H1B中签，心中石头暂时落地。绿卡开局也算顺利，工作了6年，Amanda EB3的priority date拿到后，她选择跳槽去了一家start up，但是在疫情期间，她不幸被裁员了。精神高度紧张的她，不允许自己有丝毫懈怠，没日没夜的投了400多份简历，最后被一家小公司录取，尽管收入不到原来的一半，但是老板答应给她办perm… 为了绿卡，她忍了。在新公司工作了近1年，Amanda去催促老板给她递交perm，老板却提出多考察她2年的要求... Amanda要崩溃了，感觉之前的1年时间被浪费了，现在又要重新找工作、找H1B transfer、找绿卡sponsor…这时的Amanda已经来美国13年，31岁了。在国内被团宠的她，在这个所谓“自由”的国度，用尽了浑身解数，光跟“身份”较劲了。Amanda突然意识到：从小到大，自己从来没有喘口气的机会，现在还像大白菜一样被挑来拣去，也不知道什么时候是个头...
图片来源于istock.com，版权归原作者所有当她跟身边的朋友抱怨的时候，朋友的一句话把她噎住了：“雇主才不是你爸，绿卡别全指望他”！朋友说的对啊！可是不指望雇主，Amanda又能指望谁呢？哪个留学生心中，没有一个跟身份较劲的“Amanda"啊？送孩子出国，都是为了让孩子可以避开国内各种“独木桥”，给孩子一片更广阔的天空。但殊不知没有“绿卡身份”的留学，其实是另一座险象环生、试错成本大、没有退路的“独木桥”。
图片来源于istock.com，版权归原作者所有孩子毕业后最宝贵的10几年，都用来跟CPT、OPT、H1B、Perm、140、485斗智斗勇了。在没有身份之前，很多的梦想都要被放弃，很多的人生计划都要被推迟...想要顺利的留美发展、摆脱10年青春换绿卡的结局，最好的解决方案是提前规划身份，从被动转为主动。
而眼下，对于留学生最快捷能够获取绿卡的方案，也是对中国大陆地区唯一没有排期的移民方式，便是新法EB-5投资移民。
1、通过“双递交”，90天左右快速实现“准绿卡”身份
2、3～6个月左右拿到EAD卡，自由求职，不再受到H1B限制和中签运气的制约，求职从被动转为主动
3、乡村项目（rural area）投资人，最快1.5年左右可获批临时绿卡，一步到位解决绿卡问题
4、最短两年投资期，部分>5年投资期项目3~4年还款成为可能
5、如果孩子21岁以下且未婚，实现全家绿卡
新法EB5颁布后，热度一路飙升。
更加利好的是，就在前不久，12月20日，美国移民局（United States Citizenship and Immigration Services，USCIS）公布重磅消息：
允许在美留学生读书期间申请绿卡，且申请期间不会对他们的F1或M1身份造成影响！
截图自美国移民局官网
在更新后的指南中，移民局明确了一个非常重要的问题，就是留学生在F1期间申请绿卡（如可以是永久劳工证或移民签证的申请人），并不会影响他们的F1身份。
也就是说，不管他们是在美国境内保持F1身份期间，还是离开美国后（如回国探亲、境外旅游等）以F1签证再次入境美国，或者先在美国使馆续签F1然后再以F1入境美国，都不会因为已经递交了绿卡申请，而被认定为有移民倾向而被拒签或者不准入境并被遣返。
北京时间1月6日（本周六）上午10点，我们邀请到美国贝特曼集团联合创始人兼CEO Cindy Zhang女士作客直播间，从专业律师的角度为家长同学们解读这一新政策将对留学生带来哪些利好影响，以及如何在留美期间做好身份规划。
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