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好消息~留学生可直接申请绿卡了!!!

好消息~留学生可直接申请绿卡了!!!

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文章来源:Panopath过来人留学

每次看到 #留学生回国# 题,总是会看到这样的评论“不是不想留,只是留不下来”——


众所周知,大部分留美选手都是经过“F-1👉OPT👉H-1B👉绿卡”这个漫长的过程才能留美。

F1签证





留学生需要在毕业前尽力找到工作,但很多雇主不愿意雇佣没有美国身份的学生,面临H1b抽签的不确定性。

申请OPT





持有F1签证的留学生可以申请OPT,时间为12个月,STEM专业可延长至36个月。


H1b抽签





名额有限,竞争激烈。纯靠运气,可能一抽即中,或三年内抽中,也可能三抽不中。

劳工证PREM(约1-2年)





材料准备6-12个月,审理6-12个月


I-140(约3-5年)





审理2-6个月,等待排期3-5年。

I-485(约1年)





485获批后可拿绿卡


然而,H-1B实在是太难抽了!!!美国移民局(USCIS)的数据显示,今年收到78万H-1B签证申请,中签率却只有14.6%

小编认识好几个小伙伴已经抽了好几次了还没抽到...现在处于不能回国的状态。

更麻烦的是,申请的周期不仅长,而且高度依赖美国雇主的资质和意愿,有可能遇到各种不可控因素,例如失业被裁员等等(像这几年就业寒冬就更是无法避免了),H-1B就会被取消,更不要想什么绿卡了。

不过12月20日,美国移民局宣布了一项政策,该项政策表示:留学生可直接申请绿卡!另外还听说明年的H-1B的中签率有效提高!


留学生直接申请绿卡?
12月20日,美国移民局正式发布关于F类和M类学生非移民签证的相关政策指导,包括该机构在审理这些学生及其在美国的家属的就业许可、身份变更、居留延期和身份恢复申请中的作用。


移民局预计,这将为国际学生和美国教育机构提供一个明确的政策指引,包括资格要求、转学、实习培训、校内外就业等。

该政策指南表示——“即使申请人有正在审理的绿卡申请(PERM,I-140),也不会因此而影响留学生签证。


换而言之就是,即使留学生回国续签、或者离开美国后再次入境,也不会因为有移民倾向而被拒签或者遭到遣返。再也不用担心的连国都不敢回了~

政策指南明确了两项内容:
  • 提供了持有F和M类型签证的学生的基本信息,明确了移民局在管理学生工作许可、延期居留、身份恢复及其亲属配偶申请中的管理职责。


  • 强调了持有F(学术类学生)和M(职业类学生)类型签证的学生必须拥有美国之外的外国居住权,并且没有放弃该居住权的意向,能够证明其在美国临时工作之后,有离开美国回国的意图,这些学生仍可以申请美国永久工作许可或者移民签证。

除此之外,美国公民和移民服务局还对持有F签证的STEM(科学、技术、工程和数学)专业学生在OPT(Optional Practical Training)延期申请方面做出了明确要求。

持F签证的STEM学生可以申请在初创公司工作,只要这些公司满足移民局对雇主的要求,即遵守培训计划要求、在电子身份验证(E-Verify)中保持良好的信誉,并能提供与美国同等员工同等工资。

不得不说,还是STEM专业更有利于留美...


非移民学术学生 (F-1)类别允许非公民作为一个全日制学生进入美国的学院、大学、神学院、音乐学院、学术高中、小学或其他学术机构、语言培训项目等。非移民职业学生 (M-1)分类包括在既定的职业或其他认可的非学术课程的学生,而不是语言培训课程。

不过即使做出了以上改变,留学生直接申请绿卡的途径仍然很少,如果是自己申请,只能通过“高配版”的杰出人才EB-1和“低配版”的杰出人才NIW,而这要求留学生最起码是硕士起步,更难的是,学历只是第一步要求。

科普时间——EB-1





“杰出人才”或EB-1(A)主要指的是那些在商业、科学、艺术、教育、或体育五大领域中具有特殊才能,取得很高成就,并享有国家级或国际性声誉,而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才

这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一,并申请人在获得杰出人才绿卡后,将在美国继续从事其领域内的工作,而其工作会对美国社会的相关发展,提供实质贡献。EB-1(a)不需要申请劳工证,不需要永久性工作的承诺。

一般来说,以下条件满足三项即可申请——

(1)因其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励;
(2)作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员;
(3)其专业成就为专门著作、行业出版物或重要媒体所记载或报导;
(4)在其行业有担任评判员或评委委员的任职经历;
(5)在有关领域取得过开创性成就;
(6)发表过专业著作,或者在行业出版物或主要媒体上撰写过专业文章;
(7)其作品参加过艺术展出;
(8)身为某一著名机构的负责人或重要人物;
(9)身处高薪阶层;
(10)如果是表演艺术家,其表演的票房价值或者其唱片、磁带、光碟或影带等的销售有极好的商业收入。


像是谷爱凌这样参加过国际比赛且拿到名次的就是EB-1的面向人群(当然她不需要)同学们可以试试通过体育拿到世界级比赛名次来申请...比如赛艇这样的多人团队协作比赛,入选几率大,也没有太需要天赋。

科普时间——NIW





NIW(National Interest Waiver)属于EB-2的其中一个类别。申请人拥有高等学位,或者拥有“特殊技能”,比如在在科学、艺术或商业领域, 拥有超过一般同行的特殊技能。NIW申请豁免了申请人的工作要求、劳工证要求,因此,NIW绿卡申请条件要远远高于正常的EB2绿卡申请条件。

NIW申请人都必须满足Dhanasar案确立的三条标准——
  • 专业研究领域有实质性价值和国家性的重要意义;
  • 处于推动本领域进展的有利位置;
  • 平衡各种因素后,申请人被豁免工作机会和劳工证要求会有益于美国的国家利益

但是这个国家利益并没有明文规定,会根据申请人情况做出具体评估。


如果以上条件都达不到的话,可能就通过一些常规方式,或是由雇主来为你申请。

总体来看,最近的移民政策变动透露出美国对于人才的需求,24fall的小伙伴在择校选专业时,可以考虑一下自己是否有留美意向,如果有的话可能还是要往STEM上靠一靠。

小伙伴们都是如何留美的?
关于留美,社交平台上也有不少经验分享——

为了绿卡七年未回国...


也有三年极速派


还有十年没卡派,这个着实有点惨了


拿到卡了,但是想住在国内...主打一个“国外赚钱国内花”


8年才终于485...


来加拿大拿身份的曲线救国派


“随便一个有契约的国家拿到国籍都可以再转回美国。比如澳洲的e3,加拿大的tn。基本上所有的发达国家都可以申e2。”


当然,婚绿派是必不可少的...2个月快速入籍,不排队


还有人打起了广告


也有小伙伴分享了自己的H-1B首签经过——


H-1B中签固然让人高兴,但是这只是个开始,就如同前文所说,有很多不确定因素,比如雇主、岗位、教育背景等...那么到底如何申请和保住H-1B呢?

如何申请H-1B?
首先我们申请时,必须要满足三点要求——

  • 雇主必须支付不低于当地现行工资标准的薪资
  • 就业职位必须是专业性职位,雇主要证明这个职位的描述不仅要与公司对该岗位的要求有关,还得和申请者的学业背景联系起来,尽量做到“学以致用,专业对口”
  • 申请者必须在某一领域上具备高度的理论和实践知识,并且持有美国某一特定专业的本科或更高学位,或同等学历

H-1B申请材料            


01.
申请者需要提供的材料包括:
  • 护照、签证页复印件、I-94记录

  • 简历

  • 学历相关证明,成绩单等


02.雇主需要提供的材料包括:
  • 关于这名雇员工作岗位、职能、工资相关的雇主签名信

  • 详细解释这个岗位的职能、职责的说明 

  • 能证明公司有能力支付申请者工资的相关财务文件等等




再过三个半月,新一轮2025财年的抽签类H-1B申请又将拉开帷幕!听说中签率将有效提高!但是不到那一天谁也不知道是不是真的提高了...要参与下一次抽签的小伙伴建议从现在就开始准备啦~

申请筹备期(现在到2月底)





  • 寻找资质合格的H-1B雇主
  • 确认现行工资标准,和公司达成申请共识

雇主的资质真的对H-1B申请影响非常大,建议小伙伴们找具有实体且有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码(Employer Identification Number),公司处于正常良好运营中,且具有财力支付符合现行工资标准(Prevailing Wage)的工资;职位真实且与申请者相关;

开始注册抽签(2024年3月—)





美国公司需要在移民局官网完成网上电子注册(electronic registration process),才有资格参加移民局的H-1B电脑随机抽签,只有中签的网上注册才能递交H-1B申请包裹。


H-1B的抽签顺序是:本科和研究生及以上学历一起抽取65,000个名额,拥有研究生及以上学历的未中签者再单独抽取20,000个名额。


一般4月1日前就会收到结果。


提交H-1B申请包裹、收到审理结果(2024年4月-9月)





确认抽中签后就可以向移民局递交申请包裹,小伙伴们要注意最晚提交日期,一般来说是有90天的准备时间。

申请材料没问题的话应该就会在10.1前收到这份申请的获批通知书。有问题的话会受到RFE补件通知,一定一定在截止日前之前对移民局提出的质疑给予回应。

H-1B生效(2024年10月——)





一般到了10月1日,H-1B就会生效,当然也有可能遇到还没获批的情况,比如用的是OPT gap-cap,那就只能到了10月1日暂停工作,在美国境内等待H-1B获批。不过这项规定目前正在改革中,可能会从10月1日延期到第二年的4月1日,以防合法工作身份中断~当然,到时候还要具体问题还要到时候分析。


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