相比起周均工作时长48.8h…这些955不加班的神仙外企，留学生适配度超高!

公众号新闻

2024-01-06 12:01

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*文末含求职资料包

近日，国家统计局公布4月全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时，较3月的48.7小时增加0.1小时。至此，2023年4月刷新该指标自统计以来的最高记录……

但是，我国《劳动合同法》第三十六条明确规定，“平均每周工作时间不超过四十四小时”。按此规定，我国劳动者超时工作已成常态。

事实上，官方统计的“企业就业人员周平均工作时间”尚不能完全反映现实。毕竟，上述指标统计的是平均值，不能体现一些极端情形。

比如一些行业有超长时间工作的惯制，如“996”乃至“007”；一些加工制造业员工往往基础工资较低、加班工资为收入主要来源；以及灵活就业者在计件制下的“主动”过劳工作等等。

图源：微博

打工人懂的都懂

大家想要的公司是

不加班、氛围轻松、福利超多

不是大厂胜似大厂的宝藏公司

这样的公司真的存在吗？

编辑部给的答案是：存在

图源：知乎

补贴超多、告别996、偏爱留学生，年假、病假带薪长达十几天de外企也一直是大家的热门话题~简直就是很多留学生的dream job！目前还零offer的留学生，外企绝对值得考虑~

在外企工作有多爽？

极具竞争力的薪资水平

一谈到外企，大家首先想到的就是薪资高，就像下面几个外企薪资真的一个比一个高：

快消大厂亿滋：校招生第一年就能年薪13-16w；
奢侈品Gucci：管培生月薪在10K-15K以上，旺季最高50K；
外资银行渣打：校招薪资15w，比中资银行高1/3

工作、生活balance

外企不仅薪资排在前列，更是把balance的工作态度表现得淋漓尽致！

像没有强制上下班时间的强生，只要保证10点-16点的时间在上班，且每天工作满8小时即可。

图源网络

再说玛氏，一年能有20多天的带薪假期，还会给上千块旅游经费，简直太人性化啦。

亚马逊的工作时间也很灵活，每周公司和部门都会安排各种足球、篮球、王者荣耀的battle，让大家在工作的同时放松心情！

很多尝试过国外生活的留学生回国后都很难适应国内的“加班文化”，像外企这类很少996的企业简直是海归最爱！

大厂背书，升值跳槽so easy

除了balance的文化，外企也很注重人才。最优秀的人加上最好的培训项目，是他们一直成功的秘诀。

比如“快消界黄埔军校”宝洁，把人才视为最宝贵的财富，各类培训课程、亲身参与项目、量身定制培养计划.....

绝对让你不停地吸收知识，快速提升自我能力！

而且，外企非常重视员工的发展和培训，在外企工作就相当于你带薪读了个MBA！

在同样十分重视人才的麦肯锡，你能收获的不止是全球性的项目历练，还有不断的晋升机会。

只要你能力够强，2-3年内就有机会晋升，8-10年内甚至可以直接升为公司的合伙人！

外企除了薪资高、培训强、不用996，还可以帮助刚回国的你慢慢熟悉职场工作和核心业务流程。

这些优势都是你今后升职加薪的重要砝码！

这么“香”的外企，该如何进入？

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来源: qq

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