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相比起周均工作时长48.8h…这些955不加班的神仙外企,留学生适配度超高!

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*文末含求职资料包

近日,国家统计局公布4月全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时,较3月的48.7小时增加0.1小时。至此,2023年4月刷新该指标自统计以来的最高记录……

但是,我国《劳动合同法》第三十六条明确规定,“平均每周工作时间不超过四十四小时”。按此规定,我国劳动者超时工作已成常态。

事实上,官方统计的“企业就业人员周平均工作时间”尚不能完全反映现实。毕竟,上述指标统计的是平均值,不能体现一些极端情形

比如一些行业有超长时间工作的惯制,如“996”乃至“007”;一些加工制造业员工往往基础工资较低、加班工资为收入主要来源;以及灵活就业者在计件制下的“主动”过劳工作等等。

图源:微博
打工人懂的都懂
大家想要的公司是
不加班、氛围轻松、福利超多
不是大厂胜似大厂的宝藏公司

这样的公司真的存在吗?
编辑部给的答案是:存在

图源:知乎

补贴超多、告别996、偏爱留学生,年假、病假带薪长达十几天de外企也一直是大家的热门话题~简直就是很多留学生的dream job!目前还零offer的留学生,外企绝对值得考虑~

在外企工作有多爽?


 极具竞争力的薪资水平 

一谈到外企,大家首先想到的就是薪资高,就像下面几个外企薪资真的一个比一个高:

  • 快消大厂亿滋:校招生第一年就能年薪13-16w

  • 奢侈品Gucci:管培生月薪在10K-15K以上,旺季最高50K

  • 外资银行渣打:校招薪资15w,比中资银行高1/3



工作、生活balance 

外企不仅薪资排在前列,更是把balance的工作态度表现得淋漓尽致!
像没有强制上下班时间的强生,只要保证10点-16点的时间在上班,且每天工作满8小时即可。

图源网络

再说玛氏,一年能有20多天的带薪假期还会给上千块旅游经费,简直太人性化啦。


亚马逊的工作时间也很灵活,每周公司和部门都会安排各种足球、篮球、王者荣耀的battle,让大家在工作的同时放松心情!


很多尝试过国外生活的留学生回国后都很难适应国内的“加班文化”,像外企这类很少996的企业简直是海归最爱!

大厂背书,升值跳槽so easy 

除了balance的文化,外企也很注重人才。最优秀的人加上最好的培训项目,是他们一直成功的秘诀。

比如“快消界黄埔军校”宝洁,把人才视为最宝贵的财富,各类培训课程、亲身参与项目、量身定制培养计划.....

绝对让你不停地吸收知识,快速提升自我能力!


而且,外企非常重视员工的发展和培训,在外企工作就相当于你带薪读了个MBA!

在同样十分重视人才的麦肯锡,你能收获的不止是全球性的项目历练,还有不断的晋升机会。

只要你能力够强,2-3年内就有机会晋升,8-10年内甚至可以直接升为公司的合伙人!


外企除了薪资高、培训强、不用996,还可以帮助刚回国的你慢慢熟悉职场工作和核心业务流程。

这些优势都是你今后升职加薪的重要砝码!

这么“香”的外企,该如何进入?

如果你也是留学生,打算在外企就业,但对外企面试不了解,对自己的职业规划不清晰国内招聘信息来源渠道较少可以扫码添加职业规划师,为你进行全面的求职时间线梳理,理清每一阶段的任务。我们还可以帮助你修改简历、普及行业知识、个人职业规划等。

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