美国这类高薪工作正在减少
Fox Business新闻截图
据报道，求职平台Ladder发布的调查结果显示，在去年10月至12月的三个月里，年薪六位数的混合型工作机会减少了近70%，高薪远程工作岗位减少了12%。但在另一方面，年薪六位数的面对面工作机会大幅增多，其在去年第四季度增加了93%。
Ladder公司的增长营销总监约翰·穆利尼克（John Mullinix）说：“年薪在20万美元或以上的职位真正推动了面对面位工作岗位的增加，公司希望收入最高的员工能在办公室里开展合作并发挥领导作用。”
根据这份调查的结果，截至2023年底，科技、医疗保健和运营方面的岗位在前25种高薪工作机会中占绝大部分。在去年第四季度，医疗保健行业年薪六位数的工作机会激增，穆利尼克将这一增长归因于流感季节，以及寒冷天气中呼吸道病毒的增加。
他说：“有趣的是，医疗保健行业对物理治疗师的需求正在增加。我们还看到，执业护士的岗位有所增加，这很可能是由‘对医疗保健专业人员的总体需求增加’所导致的。”
报告还显示，截至去年第四季度末，德勤（Deloitte）发布的高薪职位最多，其次是塔塔咨询服务(Tata Consultancy Services)、雷多斯（Leidos）、科学应用国际公司（SAIC）和HCL科技（HCL Technologies）。
据悉，在这份报告发布前不久，美国劳工部报告称，12月份美国经济新增21.6万个工作岗位，这表明劳动力市场正在逐渐放缓。
上个月的就业增长主要集中在少数几个行业，其中增长最大的是政府部门（5.2万个）、休闲和酒店业（4万个）以及医疗保健行业（3.77万个）。此外，建筑业的招聘人数也呈上升趋势。这些增长帮助抵消了快递员和邮递员数量急剧减少导致的运输和仓储工作岗位减少。
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来源: qq
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