求贤若渴，2024年首家证券公司全球招聘CEO！

1月17日上午，粤开证券发布了高管全球招聘公告，面向全球招聘CEO（总裁）。这是粤开证券首次面向全球启动人才引进计划，也是2024年业界首个在高管层面进行公开市场化招聘的券商。

秉持“德才兼备，有为有位”的理念，粤开证券希望招揽一名具有战略思维与创业精神，行业经验丰富，过往业绩优异的券业精英，全面主持公司的日常经营管理工作。

具体而言，此次粤开证券希望面向全球招聘总裁一名，要求应聘者除了具备政治素质过硬，认同公司核心价值理念等基础条件外，同时要求具备良好的战略思维与创业精神，强烈的事业心和责任感，及优秀的团队管理能力。

履历方面，则需要应聘者具有10年以上证券行业工作经历，对证券行业发展的现状、趋势及业务模式有深入见解。同时，应聘者应曾担任中等以上规模证券公司总经理职务，或曾担任中等以上规模证券公司副总经理（或相当职务）3年以上。若特别优秀，任职年限要求可适当放宽。

除此之外，粤开证券也给出了两个优先条件：一是在头部券商担任高级管理人员5年以上者优先；二是过往业绩优异，具有带领团队创新业务策略，实现业绩突破经历者优先。充分体现出该公司市场化、专业化的用人理念。

粤开证券强调，公司长期践行“人才是第一资源”的理念，将按照市场化、专业化、年轻化用人导向，尊重企业家精神，以清晰坚定的战略目标，搭建职业经理人干事创业的舞台，招揽具有丰富的机构业务或投行等从业经验，以及具备优秀团队管理能力的行业领军人才。

对于外界所关心的薪酬待遇，粤开证券称，总裁岗位的薪酬待遇与公司整体业绩紧密挂钩，根据“业绩与薪酬双对标”原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利水平。“将以优质的大股东资源和市场化机制，支撑职业经理人个人价值的实现。”

有意愿的应聘者可于2024年2月29日之前，将个人简历、业绩证明材料发送至邮箱 [email protected]。后续粤开证券将通过简历筛选、综合面试评估、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。

粤开证券成立于1988年6月，是一家全国布局的全牌照综合类证券公司，总部位于粤港澳大湾区之“湾顶明珠”——黄埔区广州开发区。2019年，粤开证券的控股股东变更为广州开发区控股集团有限公司（简称“广开控股”）。

广开控股是一家以科技金融为主业，涵盖金融、科技、园区三大板块的区域综合性金融控股龙头企业，注册资本114亿元，资产规模近1500亿元。广开控股拥有牌照齐全的金融全产业链，除广州总部外，已设立北京产业中心、长三角产业中心（上海）、欧洲业务中心，目前正朝着打造国内一流科技金融平台，建设粤港澳大湾区湾顶明珠科技金融旗舰的目标迈进。

作为广开控股旗下的证券品牌，粤开证券扎根广州开发区，立足粤港澳大湾区，积极践行“资本赋能科创实业”使命，打造“三投协同、财富管理、金融科技”三大引擎，加快建设一流精品特色券商，以金融力量赋能实体经济高质量发展。

据介绍，该公司打造以“陪伴式”服务为特色的“粤管家”品牌，为客户提供一站式综合金融服务；旗下粤开研究院多次受邀参加国家部委经济形势座谈会，为经济金融运行建言献策，承接多个中央部委及省市区课题研究，获得中央领导同志及省领导批示；全资子公司粤开资本，成为广州市首家获QDLP、QFLP双试点资格的私募股权投资机构，成立国内券商私募子公司首支QDLP基金。

在股东广开控股的支持和区域优势的依托助力下，粤开证券加快建设一流精品特色券商，以金融力量赋能实体经济高质量发展。据悉，在落户广州、深耕湾区的四年里，粤开证券不断挖掘并巩固自身的业务特色，已走出具有“粤开模式”的差异化发展路径。期间亦不断有优秀人才加入，为其实现高质量的发展提供了坚实助力。

企业核心竞争力的比拼，最终都会聚焦到专业人才的储备上来。近年来，证券行业“求人才、谋发展”的决心越发坚定，多家证券公司都曾通过公开招聘的方式，选拔高管和核心人才。部分中小券商更是将“选人用人机制”作为换道超车的制胜法宝之一。

有业界人士评价称，本次面向全球招聘总裁，是粤开证券对于人才引进机制的一次全新丰富，即扩大市场化导向，寻找能打硬仗、能创新业绩的“掌舵人”。

据了解，本次粤开证券招聘总裁，倾向于招揽具有丰富的机构业务或投行等从业经验的优秀管理人才，突出了该公司对投行、机构业务重视程度，亦是公司对“加快建设一流精品特色券商”战略目标的追求。随着战略路径的清晰，本次全球招聘对该公司优化资源配置、增强人才储备、提高企业形象、促进交流合作以及应对市场变化等方面均有所助益。

粤开证券近年来积累了一批职业操守过硬、作风优良、业务精通的高素质金融人才，23年新提拔、新引进的中高管中80后占比超90%，年轻化已然是证券公司用人的重要趋势。年轻干部所具有的创新能力和市场敏锐度，将为公司注入新的活力，助力公司打造大湾区精品特色券商，以金融力量赋能实体经济高质量发展。