【社会】36万空缺岗位待招人，这些行业加薪幅度最大

据《巴黎人报》报道，根据法国劳工部统计部门（Dares）周五公布的数据，2022年第二季度，法国有362,800个职位空缺，说明了公司招聘的紧张程度。考虑到很多公司已经计划在第四季度雇用更多人员时，这个数据缺口着实令人担忧。

所谓的“空缺职位”或“待填补的职位”都被定义为“新设立的或未被占用的、或仍被占用但即将成为可用的自由职位，为其采取积极措施以寻找合适的候选人”。

根据劳工部统计部门的数据，2022年第二季度的362,800个职位空缺数量与上一季度相比而言较为稳定。具体而言，工业领域的增幅很大（+13%），但在非市场服务部门（-5%）、建筑业（-4%）和市场服务部门（-1%）则有所下降。

然而，如果将这一数据与新冠危机开始之前的情况相比，则能看到空缺职位数据的增长“非常强劲”：“与2019年第四季度相比这一数据增长了72%”。这种增长在所有的部门里普遍存在：工业（+99%），非市场第三产业（+76%），市场第三产业（+66%），建筑业（+54%）。

具体来看，私营部门中拥有10名或以上员工的公司的职位空缺率为2.41%。而在2019年的第四季度，这一比率仅为1.45%。

由于空缺职位持续增多，提供给申请者或现有雇员的工资也在上升。行政人员招聘咨询公司PageGroup根据24个部门的800多个职位进行的年度薪酬调查证实了这一点。其中增幅最大的行业包括传统上非常抢手的会计师（+7%）、管理人员（+9%）；与新技术有关的技能工作，如数据工程师（+8%）；和制药业——目前在薪酬方面最具吸引力的行业之一，如生产技术人员（+15%）、产品制造和包装经理（+25%）。

空缺职位增多这一情况不仅存在于法国，在美国也可以看到类似现状。美国财政部长珍妮特·耶伦（Janet Yellen）声称，空缺职位数量与应聘者人数的比例大约为2:1，这意味着每两个类似的空缺岗位要竞争一名候选人。目前，美国的劳动力市场也仍然非常紧张，存在严重的劳动力短缺。

尽管如此，美国8月份的失业率却略有上升，达到3.7%，部分原因是加入或重回职场的人数上升，这也表明许多因新冠疫情中断工作的职员正在逐步回归职场。

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