加班费比基本工资还高！这些州政府岗位收入情况你知道吗？

点击蓝字 关注我们

据波士顿环球报报道，政府薪资数据显示，麻州2023年有500多名州政府雇员的加班费高于基本工资，州政府官员指出，工人短缺和某些服务工作的高需求是主要因素。

其中，全年统计下来最高的，加班工资几乎为基本工资的两倍！当然这是个例，主要是护理助理、高速公路维修工人这些强度和工作时间较大的特殊行业。

🔷加班工资水平前三部门

但值得注意的是，也有整体加班费水平较高的部门——州警察局、MBTA，以及最突出的精神卫生部门。数据显示，该部门有159名员工的加班工资高于基本工资。这占全州总数的30%。

这些员工大多数是心理健康工作者，也包括系统内的护士、校园警察、厨师、医院清洁工和通信调度员等相关工种。

麻州政府雇员2023年加班工资水平前50位（左右滑动换图）

加班费用水平第二高的是发展服务部(Department of Developmental Services)，该部门为有发育和智力残疾的人提供支持服务，有66名员工的加班工资高于基本工资。

在 COVID-19流行这几年间，医疗等相关部门确实是受劳动力短缺最厉害的领域。

加班费用水平第三高的为MBTA,约有59名员工加班工资高于基本工资。主要包括交警、轨道维修工、设备操作工等线路服务工种。

这也非常好理解，过去一年MBTA常年位居生活新闻榜首，庞大的运输量和状况百出，自然工作量不会少！

MBTA表示，为了确保服务质量和员工健康，已经在去年新招了1500名员工，将在24年将加班时间控制在最低。

🔷加班工资前五的政府雇员

数据显示，加班费超过基本工资最多的州政府雇员是惩教官员Dennis Henry，他的基本工资为90,523美元，但加班费达到了207,365美元。

两名狱警也位列加班费收入前五名，Edward Johansen的基本工资为90854美元，加班费为191433美元，卡米尔·科朗吉洛的基本工资为100454美元，加班费为199907美元。

惩教署官员表示将会监督部门加班情况，并在多个阶段进行审查。在去年MCI Cedar Junction监狱关闭后，惩教署能够在整个机构内重新分配有经验的工作人员。该部门表示还在招聘和培训新的求职者。

另外两名则分别是来自University of Massachusetts的专业护士Denise Ferdinand和Suffolk的惩戒官。

当然一分耕耘、一份收获，这些加班工资比较高的部门基本都是医疗、保障和警察部门，工作强度和压力也非常之大！

不过开句玩笑话，如果单纯只谈收入的话，在美国考公也是一个好归宿~~