新闻速递 | 麻州总医院床位告急，面临医疗资源压力；教师罢工影响，Newton公立学校延续停课局面

周五，波士顿医院宣布急诊室（ED）的容量已达到临界水平，病人需要等待数小时才能获得住院床位。在过去的16个月里，该医院急诊室几乎每天都面临着“Code Help”的状态。

code help指的是一种用于应对急诊科（ED）拥挤情况的计划。该计划旨在确保急诊科能够继续接收和管理新患者，同时保持高效的急诊护理能力。

这场危机的加剧与新冠肺炎（COVID-19）、流感、呼吸道合胞病毒（RSV）以及其他冬季病毒的激增密不可分。医院正面临着多重疾病的冲击，使得医疗系统陷入严重困境。

医院发言人介绍，当住院床位和走廊担架已满时，医院将发起“Code Help”；当急诊室已满、所有走廊担架都在使用且急诊室有超过45名住院患者需要接诊时，将触发“容量灾难”，需要等待医院床位。

公告指出，在2022年10月至2023年9月期间，患者在医院急诊室住院的时间总计为381,228小时，比前12个月增加了32%。

截至9月份，马萨诸塞州总医院住院患者的平均住院时间为14.1小时，有26%的住院患者在急诊室的住院时间超过24小时。医院官员表示，这些患者常常在走廊或其他临时空间的担架或椅子上等待。据医院称，1月11日，该医院经历了其两个世纪历史上最拥挤的日子之一，当天，急诊室有103名患者需要救治。

医院院长David FM Brown表示，由于大流行后的护理需求，对于急诊患者和医护人员来说，这种情况简直就是“全面危机”！

实际上，急诊室近期每天都会有50到80名患者需要住院，但是，这样的情形对任何人来说都不是一个合适的治疗环境，并且会导致临床医生的倦怠和沮丧。

马萨诸塞州总医院是该州众多医院之一，目前面临患者过多的问题。因此，全州的医院已开始优先考虑加快出院速度以腾出床位。

本月早些时候，几家健康保险公司同意放弃事先授权，让患者能够在医院得到充分治疗后再回家。

在周四晚上，牛顿教师协会（NTA）投票中98%同意罢工，导致牛顿公立学校在周五停课。然而，法官随后发布了停止令，要求教师重返工作岗位。值得注意的是，在马萨诸塞州，包括公立学校教师在内的公共部门工作人员罢工是非法的。

NTA表示，他们正在争取公平的合同，包括提高小学教学助理、行为治疗师和社会工作者的工资，并提供“人道和现代的带薪家庭假”，以及公平的生活费用对教师的调整。

近年来，麻州多个地区的教师举行了罢工，尽管这种罢工是非法的。在过去的两年里，布鲁克莱恩、安多佛、黑弗里尔和马尔登的教育工作者都在协商期间辞职。

牛顿公立学校在周日下午5点左右表示，他们等待NTA数小时才回复学校委员会周六提出的建议。学校委员会建议，他们的谈判团队和牛顿公立学校（NPS）团队可以继续进行调解，同时学生和所有其他工作人员返回学校。然而，NTA主席Mike Zilles拒绝了这一要求，并表示NTA将继续罢工，直到达成协议。截至下午3点，NTA违反了高等法院勒令停止罢工的命令。

工会发言人表示，罢工是教育工作者的最后手段，市政府官员缺乏达成协议的紧迫性。

而周一也将因为教师的罢工活动持续停课。

牛顿南高中数学和物理老师Ryan Normandin表示，市长Ruthanne Fuller没有出席本周末的谈判。

除此之外，牛顿家长会的负责人周五也给市政厅写去了一封信，支持NTA并敦促富勒为教师发放资金，并取消年度预算增长的“任意3.5%上限”。

NTA主席Mike Zilles表示，这是自7月以来工会首次坐上谈判桌，因为今年教师们一直在没有合同的情况下工作。