香港丨高才通续签，入境处告诉你几句心里话
随着香港人才批准数量的不断增长，以及部分香港人才逗留签证的到期，如何续签并获得香港永久居留权成为了越来越多人关注的问题。无论是通过哪种方式来香港，都需要通过2-3次的续签维持香港身份，从而在7年后申请永居身份或中国香港特区护照。怎样才能顺利地通过续签长留香港呢？
1月27日，香港高才通人才服务协会举办了“就高才通续签与入境处处长及劳工及福利局副局长对话”讲解活动。
根据高才通计划-年薪超过250万港币或本科学位来自于世界前100名校获准来港的人士
首次入境一般可获准在港逗留24个月。
· 一般来说高才通的续签模式是2+3+3年模式；
· 顶尖的人才（上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上），续签即可获得6年签证，即2+6模式；
两种续签皆可在满7年后申请永居身份。
要注意：
根据港府的要求，在提出高才通申请时，申请人必须已获得聘用，而受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。
会议分享
· 对于外界关心的高才通续签方法：
入境处表示可以通过工作，也可以开公司或者参股，并没有行业的要求，但最重要的是需要对香港有贡献。
· 对于薪金要求：香港入境处处长郭俊峰强调，高才通续签时没有特定薪金要求，会根据不同个案照其薪资职位去考虑。
· 对于透过自己开公司创业的情况：重点是该公司必须有确实的商业活动，对香港经济有所贡献，入境处会按每一个情况作不同的考虑，但需要请多少员工等，其实没有硬性限制。
会议其他主要信息
1、激活签证后如果并没有在港居住，但在临近续签时才到香港找工作或者创业，入境处表示也许不会影响续签，但是申请永居时这两年的时间会不符合“连续居住”的要求。
2、对于高才A类（年薪250万港币），续签时并没有年收入250万的限制，三个类别的续签要求都是相同的（有工作或者创业）。
3、续签时的工作或创业，需要让入境处信纳符合申请人的情况。比如说受聘条件，创业是否有合理的雇员数量，办公场所和报税。入境处强调不要听信可以挂靠工作。
4、如主申请人在香港没有找到工作，但作为受养人的配偶如果找到工作，主申在申请续签时不会通过。申请是以主申为单位，主申的工作需要符合香港政府的续签要求。
5、如果受雇于内地公司，但住在香港并且在香港买房，入境处处长表示该做法不符合续签条件。
6、入境处表示工作性质可以外派（受雇于香港公司，外派回内地或其他地方），在香港缴税有助于续签，但如果和香港没什么关联会影响申请永居。
7、对于永居要求的在港居住天数，入境处建议需要连续7年每年超过一半时间，这样的话一般入境处不会有太多问题；但如果连续7年都没有居住超过这个时间，那么入境处会比较谨慎处理（如经常出差但配偶和孩子在香港，也会考虑）
也就是说，高才申请人续签时需要有符合其基本情况的工作或者创业。续签时的材料准备要尽量完整，如果缺少也可向入境处主任解释，主任会对个案进行审查，只要能够提供符合逻辑的材料，就能成功续签。而申请人如果能够在香港“连续通常居住"不少于七年，即可依法申请香港特区居留权,转永居的关键就在于满足“通常居住”要求。
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