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其他人还在卷“面试”,有人却喜提5张offer!

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2024全美“白领”求职难度翻倍!



Bloomberg引用LinkedIn数据:2022年,求职者和职缺数量的比例是1:1,而2024年初比例变成2:1。

图源:Bloomberg News, 版权归原作者所有


不难得出推论





  • 美国白领求职难度在2年间翻倍;


  • 美国约50%的白领求职者无法快速找到工作;


  • Tech(科技)和Finance(金融)是求职难度陡增的重灾区;


  • 过去的大厂暑期实习基本=全职return offer,但现在不是;


  • 尽管大公司竞争白热化,但“非白领”职缺开放度增加。


名校MBA过去是就业市场的“香饽饽,但是名校在2024仿佛失去了它的光环,藤校毕业生跟其他学校一样“毕业即失业”。

图源:LinkedIn,版权归原作者所有

数据显示




  • 哈佛商学院

    毕业三个月后仍在寻找工作的应届毕业生占20%,而2021年,这一比例仅为8%;


  • 斯坦福商学院

    有18%的毕业生找不到工作,而在2021年这一比例为9%;


  • 麻省理工斯隆管理学院

    约13%毕业生无法在3个月内找到工作,而2021年,这一比例仅为5%;


  • 耶鲁商学院

    应届毕业生、没有找到工作的MBA数量比几年前翻了一倍。


“无身份”毕业生留美“难上加难”



本国应届生求职尚且如此之难,更何况国际留学生?


01
       裁员潮愈演愈烈


根据layoff.fyi数据:2024年,82个科技公司裁员数量达到23,670人。


 

图源:layoff.fyi 2024年1月25日截图,版权归原作者所有

02
       实习、全职对“身份”的要求陡然增加


求职者案例


雇主为什么不喜欢H1B呢?




  • 如果抽不中H1B,走人概率非常高,造成人员不稳定,然而近年H1B中签率太低;


  • 办理H1B和EB2/3对于雇主来说成本高,是一笔不小的额外开销。


雇主案例


华尔街一个boutique hedge fund的partner,本人就是从H1B一路走来,所以非常理解H1B的痛苦。尽管他的公司过往每年都会招聘名校毕业,尤其是数学物理竞赛的获奖者。但是从2023年开始公司需要缩减开支。为了尽量保持现有的H1B的员工不被layoff,他决定不再招聘新人。这个老板的做法代表了很多老板2024的处境。


图源:istock.com,版权归原作者所有


雇主不想layoff现员工,只能做hiring freeze,受苦的就是应届毕业生。


03
       申请EB2/3耗时越来越长


随着2023年1月,Google宣布裁员1.2万人并暂停办理新perm。很多公司都加入了停办新perm的大军。

 

图源:LinkedIn, 版权归原作者所有


延期办理perm对于留美之路影响巨大


  • 公司一般需要在裁员后等待六个月才能重新启动PERM流程;

    在layoff不停的情况下,resuem PERM的时间久,难度大;


  • 目前PERM处理时间较长,PWD大约8个月,打广告3个月,LC批准300天,总体PERM办下来要将近2年;

    如果顺利递交I-140并加急的话,最早拿到priority date的时间也要2年;


  • 对于国际留学传统的身份路径:

    OPT+H1B+EB2/3的同学来说,一旦H-1B身份进入第四年-申请H1B首次 extension之前,如果还没有开始启动PERM,要尽快考虑Plan B。



求职“网申选项”决定80%成败



在几乎所有的求职网申环节中,如果申请者能够在一个选项中作出“正确答案”,那么求职成功率可以大大增加。



决定命运的“网申选项” 


这个决定命运的“网申选项”就是work authorization问题:



01
Are you legally authorized to work in the United States?

你是否合法获得在美国工作的授权?

02
Will you now or in the future require visa sponsorship?

你现在或将来是否需要签证赞助?

如果同学可以做到问题1选择Yes,问题2选择No,那么几乎可以打败很多的竞争者。


 

图源:网申平台, 版权归原作者所有


对于很多招聘公司来说,只要看到这个button选对,申请人便可以打败身边80%竞争者!



Tech和Finance内卷竞争严重 


中国和印度留学生同质化竞争最严重的两个行业就是Tech(科技)和Finance(金融)。


国际留学生竞争压力非常大的一个重要的原因就是选择专业过于集中,中国和印度的学霸,80%都去选择STEM (science,technology,engineering and mathematics),使得这个赛道竞争白热化。


为什么选STEM呢?最重要的原因是STEM专业国际学生毕业后的OPT是3年,非STEM只有1年。为了能尽量久的维持毕业以后的合法身份,大家才都去卷STEM。


卷出学位之后,毕业以后竞争的职业赛道也非常相似:都要去Tech和Finance大厂求职。所以过去一起卷名校录取offer的一批人,现在一起继续卷工作offer。其实卷来卷去,还是跟同一拨人在竞争。


在现如今的经济环境中,有“身份”的人求职者,无疑更加容易胜出。


新法EB5,“快速身份”历史窗口期



美国国会于2022年3月15日通过了《EB5改革与诚信法案》(EB-5 Reform and Integrity Act of 2022),确定美国城市高失业率地区与乡村地区每年享受卡各1,000张和2,000张签证预留名额,创造了新法EB5无“公告排期”、快速拿身份的黄金窗口期。


新法EB5已经帮助了很多留学家庭子女快速获得“准绿卡身份”——

优势包括


  • 降低学费

  • 父母陪读

  • 本科院校拔高一个档次

  • 专业选择范围不受限制

  • 用EAD无障碍求职

  • AP返美


手握EAD卡,选择更多



STEM是当下的热门专业,但也有一些留学生,选择避开充满竞争的STEM赛道,就读法律、新闻、管理等专业。


以法律专业为例,不光是收入高,法律系统的完善更是社会发展的重要保障,可见,法律职业发展潜力巨大。


“美国很多有影响力的人物都具有法律背景”,有位留学生补充道。


但法律是文科专业,OPT只有1年时间。如果H1B抽签fail,无法入职,就只能放弃历经千辛万苦才拿到的offer。


而新法EB5能够帮助搞定身份,用EAD卡早日入职理想公司。至少,不会饮恨在“终点线”之前。


谨慎选择机构,实地考察项目


经验分享

  • 首先,要仔细辨别中介机构是不是靠谱,市面上有很多律师的经验其实并不足够,要做足功课多聊、多比较。


  • 其次,要分析项目资金构成、实地考察项目方和项目,越港V期项目方的出资占比将近60%,而且CrossHarbor (越港资本)是Boston老牌private equity fund,值得信任。


  • 再次,律师的靠谱程度也非常重要。贝特曼律所在业界以踏实和较真儿的做事风格而闻名



图源:贝特曼咨询


贝特曼:过往参与EB5项目全通过



贝特曼咨询,全球总部位于纽约曼哈顿,中国总部位于北京,由前中美双执照律师刘宇先生于2001年在纽约创立的刘宇与贝特曼律师事务所发展而来。


贝特曼咨询隶属于贝特曼集团,是拥有22年美国律所执业背景、中美一体化的大型出国服务机构。贝特曼咨询于2013年进入中国,迄今已服务中国10周年,目前在美国尔湾、中国北京、上海、深圳、成都等地设有分支机构,主要从事美国EB1A、EB2/EB3、EB5等专业出国服务,在业内广受推崇。


贝特曼咨询依托自身强大的法律、金融、地缘优势,从业以来所有的EB5项目保持着“全通过”的记录,真实践行了“专业守护,移路通达”的承诺。


2023年8月22日,贝特曼独家代理的港越V期“月光谷俱乐部”项目帮助一位申请人提交了:

I-526 移美申请
I-485 绿卡申请
I-131 回美纸AP申请
I-765 工作许可EAD申请


10月18日,仅过了58天,AP和EAD就获批。

 

图源:贝特曼咨询



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