Amazon裁员遭反噬：报应来的太快了！

新的一年，Amazon也想赚点钱，于是利用正在改造的Alexa语音助手，准备推出新的付费订阅计划，但开始就遇到了阻力：内部对Alexa的性能并不满意，并决定花大力气对技术堆栈进行重大改革，尽管将面临非常大的技术挑战。

图片源自Blind，版权归其所有

这一想法又与团队员工利益相悖，他们觉得优化技术堆栈将会令他们陷入裁员风险。

图片源自Blind，版权归其所有

裁员意识下员工人人自危，谁又能说如今的技术困境不是来自于当初任意裁员时埋下的雷，终于爆发呢？

也许是深刻地意识到了错误，也许是他们真的急了，于是他们开始：

 岗位藏猫腻：社招岗位NG也能投！ 

表面是社招“Jr. Software Development Engineer”，实际瞄准了在校生们，并承诺有机会拿到Amazon的全职OFFER：

图片源自Amazon岗位JD

 面试放水：只面一轮就能过！ 

据近期上岸Amazon的学员反馈：面试只面了1轮。

• “BQ10分钟，挖简历20分钟，难度不高，问了Java和C++的区别。”
  

• “大概10分钟自我介绍，10分钟BQ，25分钟做题。”

• “其中一个问题我没听清楚，所以没答出来，但最后收到了OFFER。”

• “投了400多简历，就拿了俩面试，Amazon给OFFER了TikTok直接挂了。”

……

没想到吧，人人都在唱衰2024春招，却不知各家公司背着求职者搞了这么多套路，除了直通硅谷，谁还能把这么细节的招聘内幕告诉你！

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不仅如此，除了Amazon，1月份公司合计放岗1246个，这些岗位你都投了吗？！

可见2024年的春招，如果无法第一时间获取有效信息，那么极大可能连岗位都找不到，更遑论顺利面试，因为

当你知道消息的时候，别人可能已经投完了

回望秋招，为求岗有人彻夜狂刷公司官网，转眼来到春招，像Amazon这样在岗位tittle玩花样的就不在少数，比如Jane Street，在职位Type里贴心标注是NG还是Internship，但在标题里就是不写。

图片源自Jane Street官网

10家公司或许搜索成本不是很大，但放眼整个行业，几百家公司的搜索量，凭个人却很难做到。而大多数岗位仅上线一周，再投递的简历，无论写的多吸引人，都很难再被捞起。所以在今年，能力相差无几的情况下，拼的就是各位获取有效信息的能力。

直通硅谷开发的留学生海投网的初衷便是让更多留学生群体能够迅速捕捉有效岗位消息。对内部学员来说，我们的服务在此基础上，将更近一步：

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在别人还一头雾水的时候，直通硅谷的学员已经拿着准备好的面经、带着导师的建议开始准备了！

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