去年从年初裁到年尾的安永，再被曝出裁员传闻...

⏳2023年4月

首当其冲的就是EY🇺🇸咨询部门，直裁3000人，约占其员工总数的5%，对此安永给出的理由是“产能过剩”。

（图片来源BBC）

⏳2023年8月

接着，裁员的“大刀”又转向了英国员工：裁员150人，咨询部门又成重灾区...

同时还公开表示，加薪和奖金也不会那么慷慨...

（图片来源FT）

⏳2023年12月

12月，先是EY🇬🇧宣布再裁150人，裁员对象主要是：

（图片来源FT）

接着，EY🇺🇸又再次传来噩耗，裁减数十名美国合伙人，涉及所有业务线，裁员幅度比以往更大。

（图片来源WSJ）

⏳2024年1月

然而新年伊始，EY🇬🇧的裁员行动仍在持续。据悉，此次直接将金融服务法律咨询团队“一锅端”了，波及24名员工...

（图片来源globallegalpost）

另外，EY🇬🇧近日还“贴心”安排员工休假（Deloitte、PwC：这我们熟啊🤭）：

在2024年3月-8月期间，没有被分配工作任务或没有任务的金融服务咨询员工可以休假长达12周。不过在休息期间，员工是没有报酬的，等返工后会获得一丢丢奖金...

（图片来源FT）

看到这儿的四大er是不是已经汗流浃背了！不过好在，安永积极裁员、推NPL的同时，也没忘招聘新人...

（图片来源官微）

机不可失，失不再来！

选择安永中国的N个理由

与其盯着“作妖”的安永🇬🇧，不如将目光放在安永🇨🇳...不少内部员工表示：进安永，就一个字。值！

• 在2023中国“最具吸引力雇主”榜单中，安永荣获行业第一；

• 以 Women Friendly 著称的安永中国，女性员工比例超64%，领导层女性占比50%，合伙人女性占比39%；

• 近年来，安永中国给应届生的薪资持续上涨，目前起薪已调整为11600元/月，根据工作表现还有绩效奖金；

• 员工福利这块安永也没在怕的，入职有丰富的新人大礼包，还动不动包下整个环球影城、迪士尼让员工玩个够...

（图片来源小红书）

正因为这样的优势，所以每年，安永的网申人数都是爆表状态。传言：EY全球主席曾表示收到过200万份申请，但最终只发offer给69,000人，录取率仅为3.5%！！！

问题来了，对安永🇨🇳疯狂心动的留学生该如何在接下来的春招季中拿下offer呢？

• 若你想在短时间冲刺安永2024春招，但苦于不知道准备什么

• 若你上一次因简历/笔试/面试等环节不幸被刷，春招如何突围
  

• 若你简历一片空白，急需恶补相关实习
  

以上种种难题，都可以求助我们！筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL 的教学团队，拥有成功辅导学员斩获 安永 Offer 的丰富经验 👇

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一键解锁备战安永的正确姿势

先来说说拿offer的第一步：网申！若想网申一步到位，这份电子版文件清单，建议大家提前准备好：

• 登录网申平台页面下载并打印承诺书，手写签名后拍照/扫描并上传；
  
• 中英文简历（附免冠照片）；简历以英文命名；
  
• 学校/学院加盖公章的最新纸质版或电子版成绩单；
  
• 身份证正反面扫描件（扫描至同一页）；
• 此外还有一些加分项文件：语言能力证书；专业资格证书；奖学金证书；加盖公章的实习证明等。

此外，大家在网申时需注意填写方式——务必用英文填写，除非是一些注明用中文的地方，如中文姓名、户口所在地等可使用中文。

（图片来源官方）

若简历通过初步筛选，你就来到了下一关--刷人比率高达80%的在线测评，要求同学在收到邮件的48小时内完成在线测评(网申之后记得随时查看邮箱，以防错过OT时间）。

（图片来源官方）

按照惯例，春招的题型一般都会延续前一年的秋招题型。而去年秋招，安永推理测验板块新增了题型--图标分析题，类似GBA的计算题，6题5分钟。

还有最重要的一点：在进行笔试时切记效率+准确率！据官方此前透露：做题时长也会纳入筛选范围，时间太久的话会影响结果。

（图片来源官方）

最后，若你还想知道安永或者其他三家各部门生存状况：哪个部门最赚钱？哪个部门最好进？哪个部门最适合你？

或者想知道四大对院校、专业、证书、GPA的要求？想知道现在准备四大群面该如何入手？审计、税务、咨询岗面试常见考点是什么？

这些求职难题，你通通都可以放心抛给我们！I.I.资深导师可以手把手带你从求职规划、网申、笔试、面试到收获dream company offer✨

I.I.优秀学员

本科院校：美国U.S.News Top 100院校

硕士院校：美国U.S.News Top 20院校

报名项目：筑梦计划

难点分析：

• 实习经历不足

• 缺少国内面经经验和技巧

收获Offer：EY，中国 , Audit ，全职 offer

首先I.I.求职顾问根据学员的背景和职业规划提出合理的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划，该项目能最大程度弥补劣势，提高成功率。

服务开始后，由于学员缺乏实习经验，教务团队为学员安排了一段Big Name的远程实习，完善简历综合背景，学员在实习中学到了很多宝贵的经验。随后，教务团队根据学员的需求匹配了一位经验丰富的导师，整个1V1课程重点在于提高学员的面试经验和面试技巧，学员课上学习知识与技巧，课后刷题巩固，求职技能获得迅速提高。

为了帮助学员冲刺offer，求职管家再为其安排对应Support Mentor进行辅导，加深学员对四大岗位的理解。在收到四大面试后，求职管家发送最新面经，导师帮忙准备常见问题答案，双管齐下，学员最终顺利收到EY的全职offer！

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